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Publications par Pierrick Lehenaff

Comment ne pas rater son expatriation ?

Comment ne pas rater son expatriation ?

TEMPS DE LECTURE : 3 MINUTES

8 avril 2024

comment ne pas rater son expatriation

Cela peut paraître étonnant, mais de nombreux expatriés partent à l’échec faute d’avoir préparé leur voyage. Un nouveau projet de vie se prépare et il faut donc anticiper votre expatriation.

Il faut savoir où on veut s’expatrier, pour quelles raisons et avec quels moyens. Une check-list est bien évidemment indispensable. Mais au-delà, il faut aussi analyser les différentes situations set les problèmes qui pourront surgir lors de ce nouveau projet.

Quelles sont les erreurs à ne pas commettre en expatriation ? Comment y remédier ? On vous éclaire sur le sujet !

Ne pas effectuer un voyage de reconnaissance

Si cela peut paraître évident, de nombreux expatriés ne prennent pas le temps d’effectuer un voyage de repérage avant une expatriation. Souvent, faute de budget, ils ne souhaitent pas investir quelques milliers d’euros pour apprendre à connaître leur futur pays d’expatriation.

Mais il faut bien comprendre que ce voyage préparatoire est indispensable. Il vous permettra de choisir votre lieu de résidence, prendre conscience du climat et de la population locale.

Les expatriés sont souvent confrontés au choc culturel, il faut donc s’y préparer au mieux.

Au sein d’un même pays, d’une même région ou d’une même ville, les mentalités peuvent être totalement différentes. Il faut savoir si ‘on pourra s’y adapter.

Notre conseil : louez un meublé pour 2 à 3 semaines. Voyager dans la région, visiter. Il faut prendre son temps. Mieux vaut reconsidérer son choix d’expatriation que de partir en improvisant.

Faire une acquisition immobilière précipitée en expatriation

Là aussi, il faut étudier la question avant de se faire une mauvaise affaire. Il est vrai que dans certains pays, une acquisition immobilière peut se faire très rapidement par rapport à la France.

Mais attention ! Un vendeur peut parfois vous pousser à acheter rapidement pour plusieurs raisons (retour en France prématuré, problème de santé). Mais ne cédez pas à de bons arguments ou à un prix bas. Cela peut cacher de futurs problèmes. De même, prenez le temps de bien mûrir votre projet. Il ne faut pas se fier à un seul avis. Prenez contact avec des expatriés déjà sur place, ils sauront vous conseiller.

Santé Mobility conseille les expatriés dans leur choix d’assurance santé internationale



FAIRE UN DEVIS

Partir à l’étranger, c’est aussi vérifier que sa famille est bien couverte en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation.

Santé Mobility vous propose en quelques clics de comparer parmi les meilleurs contrats santé expatrié et de choisir les garanties qui vous conviennent (frais d’hospitalisation, maternité, consultation, assistance rapatriement). C’est un service gratuit, rapide et complet.

Vivre avec le salaire moyen d’un local

Si le salaire moyen et le coût de la vie dans votre futur pays d’expatriation vous semblent largement inférieurs à la France, les conditions de vie ne sont pas équivalentes.

La notion de salaire moyen est à prendre en considération avec de nombreux autres paramètres de votre futur pays d’expatriation.

Il faut comprendre que dans certains pays, sous un même toit peuvent vivre plusieurs générations (Grands-parents / parents / enfants). Plusieurs personnes peuvent donc travailler, même des enfants dans les pays ou l’école n’est obligatoire que jusqu’à 12 ans.

Par exemple, un salaire moyen de 400 dollars dans un pays d’Amérique du Sud-Est alors totalement sous-estimé pour des conditions de vie acceptables.

Il faut aussi prendre en considération que les standards d’hébergement sont différents. Il faudra aussi rajouter les frais de scolarité ou votre assurance santé expatrié.

Si vous souhaitez scolariser vos enfants dans un établissement privé, cela peut vous coûter plusieurs milliers d’euros. De même, le budget pour votre assurance santé peut être important si vous partez en expatriation en famille dans un pays ou les frais de santé sont très élevés.

erreur expatriation

Croire en une réussite certaine dans un nouveau métier

Nombreux expatriés tentent une nouvelle expérience professionnelle à l’étranger. Fréquemment, ils s’orientent dans le secteur du tourisme ou de la restauration : maison d’hôte, lodge, ouvrir une paillote sur la plage. Mais, on ne s’improvise pas restaurateur ou hôtelier. Tous ne font pas fortune ou pire font faillite.

Lors d’une reprise d’une société ou d’un commerce, il faut analyser, se renseigner avant toute transaction.

Certains vendeurs vous expliqueront que le chiffre d’affaires déclaré est sous-estimé, car ils ne déclarent pas tout. Méfiance.

S’il existe de véritables opportunités, il faut vraiment analyser votre futur business.

La difficulté de travailler avec des locaux

Vous avez décidé de reprendre un business durant votre expatriation ? Vous devrez peut-être manager ou employer du personnel local. Les expatriés sont souvent confrontés à la difficulté de travailler avec le personnel local.

Souvent, ils essayent d’appliquer le même schéma managérial que celui appris en France. Et c’est souvent une erreur. Vous devrez comprendre et vous adapter à la culture de votre pays d’expatriation.. et non l’inverse.

Certaines cultures ne savent pas dire non, même si c’est impossible ! De même, la ponctualité n’est pas le fort de certains. Parfois une heure peut-être dans un ou deux jours. Il faut toujours bien décrypter la réponse de vos interlocuteurs.

Attention, les arnaques sont fréquentes surtout avec les expatriés. Soyez vigilants.

Veillez à la place de votre conjoint et de vos enfants

L’expatriation est bien souvent une aventure en famille. Le conjoint peut se retrouver en position de « suiveur », avec une impression parfois de se sacrifier pour la carrière de son mari ou de sa femme.

De plus, il n’est pas souvent facile de trouver un emploi à l’étranger. Si cela n’a pas été préparé à l’avance. Il faut se renseigner sur les formalités administratives et les assurances.

La langue est aussi un facteur important pour l’intégration du conjoint. Il sera plus autonome, pourra faire plus de connaissances, bref tisser son réseau social.

Le choc culturel est aussi à prendre en considération en expatriation. Déracinement, nouvelles coutumes, de gastronomie et de climat. Autant de changements qui peuvent être plus que perturbants.

Ne pas souscrire une assurance santé expatrié

En expatriation, une assurance santé pour vous et votre famille est indispensable ! En effet, selon votre destination, vous n’aurez plus de lien avec la Sécurité sociale française.

Les frais médicaux ou d’hospitalisation à l’étranger peuvent être très cher (USA, ASIE, CANADA). Il faut donc souscrire une assurance selon les besoins de votre famille.

Pour vous aider à comparer les offres, Santé Mobility met à votre disposition un comparateur assurance expatrié  1er euro ou en complément de la caisse des Français à l’étranger (CFE) gratuit et en ligne. Nos conseillers sont à votre disposition pour tout renseignement.

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Comment choisir son assurance expatrié ?

Comment choisir son assurance expatrié ?

TEMPS DE LECTURE : 4 MINUTES

11 mai 2023

choisir assurance expatrié

Comme de nombreux expatriés français, vous avez décidé de concrétiser votre projet de nouvelle vie à l’étranger. Un point très important de votre voyage est de souscrire à une assurance expatrié.

C’est un budget important, mais elle est indispensable. En cas de la maladie ou d’accident, comment seriez-vous remboursé de vos frais d’hôpital ou de médecin ? Comment choisir une assurance santé adaptée ? Quels sont les points à vérifier ? On vous explique cela.

Prendre une assurance complémentaire à la CFE OU au 1er euro ?

C’est certainement la première chose à définir avant de choisir votre assurance expatrié. Avant de partir en expatriation dans un pays étranger, vous devrez donc choisir de vous affilier ou non à la Caisse des Français de l’étranger.

La CFE est un organisme de sécurité sociale qui concerne les salariés expatriés, les non-salariés, personnes sans activité professionnelle, retraités. Elle vous permet de vous garantir sur trois grands risques principaux à savoir :

  • L’assurance pour la maladie, la maternité et l’invalidité
  • Les accidents du travail et les maladies professionnelles
  • L’assurance retraite.

Cependant, la CFE est un organisme de base et les remboursements de vos frais de santé sont basés sur les tarifs conventionnés de la sécurité sociale française. Il faut savoir que les frais de santé à l’étranger sont généralement très supérieurs à ceux en France.

De plus, La CFE ne pratique l’avance de frais médicaux qu’avec les hôpitaux ayant un accord. Cela peut-être bloquant dans certains pays à l’étranger.

Enfin, la CFE ne propose pas dans son offre d’assurance l’option assistance rapatriement (sauf sur la formule Jeun’Expat santé), ni la responsabilité civile expatrié ou le retour du corps en cas de décès.

Il vous faudra donc souscrire à une assurance internationale complémentaire à la CFE. Elle viendra compléter les remboursements de la CFE selon les garanties souscrites et vous permettra de souscrire à des options (assistance, RC, …). C’est le même fonctionnement que la sécurité sociale et votre mutuelle en France.

Si vous avez décidé de ne pas souscrire à la CFE, vous pouvez alors opter pour une assurance au 1er euro. Elle interviendra dès le premier euro dépensé, selon la couverture souscrite de votre contrat (hospitalisation, maternité, médecine courante, optique ou dentaire).

Vous n’aurez donc qu’un seul interlocuteur qui réglera tous vos remboursements durant votre expatriation.

Selon votre statut, il vous faudra étudier les avantages et inconvénients de ces solutions.

Une assurance santé expatrié est-elle obligatoire ?

Les expatriés français, selon votre pays de destination à l’étranger, peuvent perdre leurs droits à la sécurité sociale. Vous devez vérifier s’il existe une convention bilatérale de sécurité sociale entre la France et ce pays. En l’absence de convention, vous êtes sous le régime du régime de base de votre pays d’expatriation, si vous pouvez en bénéficier. Une expatriation au Vietnam en Chine ou en Europe ne s’aborde pas de la même manière.

Il est donc primordial de bien se renseigner avant son départ, car vous pourriez supporter 100 % de vos dépenses de santé à l’étranger en cas de maladie ou d’accident en l’absence d’une couverture. Contrairement aux idées reçues, il est possible de trouver une garantie minimum à un prix abordable. 

Certains pays, comme la Thaïlande, exigent des voyageurs entrant dans le pays une assurance spéciale Covid qui couvre les frais de médecine ou d’hospitalisation. Renseignez-vous auprès de l’ambassade de France dans votre pays à l’étranger.

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Partir à l’étranger, c’est aussi vérifier que sa famille est bien couverte en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation.

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Choisir une mutuelle « expatrié » en fonction de son pays d’expatriation

Selon le pays dans lequel vous allez résider à l’étranger, il faudra vous renseigner sur :

  • L’offre et la qualité du système médical
  • Le coût moyen des frais médicaux.

Le système de soins français est très protecteur, de bonne qualité et relativement bien rembourser.

Les Etats-Unis ou Hong Kong sont connus comme pays ayant un coût médical très élevé. Une simple consultation vous en coûtera dans les 100 dollars, une journée en service intensif ou d’urgence plusieurs dizaines de milliers d’euros. On peut citer aussi le Japon, la Suisse, le Brésil, le Canada, Singapour, Royaume-Uni et la Chine comme pays où les frais médicaux pour les expatriés sont très élevés.

Il vous faudra donc ajuster le montant de votre plafond annuel de dépenses en conséquence. Opter pour un montant à minimum 1 500 000 € par assuré et par an. Cela peut vous paraître démesuré, mais en cas de graves problèmes de santé, ils seront nécessaires.

Préférez une offre modulable pour votre assurance santé expatrié

Les meilleures assurances santé expatrié vous permettent de construire votre propre plan de santé. Elles sont modulables et ne vous font souscrire que les garanties dont vous avez besoin.

Par exemple, si vous êtes un homme célibataire, le poste maternité ne vous sera probablement d’aucune utilité. De même, si vous venez, avant de partir à l’étranger, faire un bilan de votre vue qui s’avère excellent, une garantie optique sera superflue.

Hopital

La garantie de base reste l’hospitalisation (avec en option l’assistance) : vous bénéficiez d’une prise en charge de tous vos frais d’Hospitalisation et d’une garantie assistance rapatriement sanitaire.

Doctor

La médecine courante et ambulatoire : prise en charge de vos frais de pharmacie, biologie et radiologie et de vos  frais de consultation généraliste, spécialiste, auxiliaires médicaux tels que kinésithérapie, orthophonie, orthoptie, infirmiers.

optique dentaire

L’optique ou le dentaire : frais d’optique, lunette, lentille sont assurés ainsi que l’ensemble de vos frais dentaires dont les prothèses  dentaires, le petit appareillage et accessoires de traitement

baby-boy

La maternité : frais d’accouchement, d’hospitalisation, suivi de grossesse, consultations, pharmacie, examens et soins pré-accouchement et post-partum.

En option, vous pourrez opter pour :

Quels sont les services offerts par votre assurance expatrié ?

En plus de protection de votre plan santé, votre assurance peut vous apporter des services complémentaires comme :

La téléconsultation ou télémédecine : ce service a connu un véritable essor lors de la crise sanitaire du covid depuis mars 2020. Elle vous offre un accès à une plateforme médicale où vous pouvez prendre en ligne un rendez-vous avec un médecin généraliste ou un spécialiste par visio, téléphone ou par mail.

Les frais de consultation sont ainsi pris en charge par votre assurance ? C’est un véritable plus car il vous offre un accès à tout moment et vous évite de longues heures d’attente aux urgences si vous ou l’un de vos enfants a besoin d’une consultation.

téléconsultation expatrié

L’avance de frais médicaux : la prise en charge des dépenses importantes de frais de santé, telle qu’une hospitalisation ou la maternité, peut se faire directement par votre assureur. Cela est très pratique, car elle vous évite d’avancer d’importantes sommes d’argent.

La procédure dite d’entente préalable est simple. Il s’agit, avant la réalisation des soins, de demander l’accord de la compagnie d’assurance pour l’engagement de certaines dépenses d’ordre médical. Cette dernière s’engage alors sur la prise en charge des dépenses et l’avance des frais.

Les procédures de remboursement accélérées : certaines application des assureurs sont très pratiques. Pour tous les frais de santé inférieurs à 1000 €, l’expatrié a la possibilité de communiquer par mail via une application. Il peut ainsi prendre une photographie de ses prescriptions et factures de soins, l’envoyer pour un remboursement en 48 heures. Plus de courrier ou de délai interminable pour se faire rembourser.

Consulter la liste des médecins et cliniques : ces mêmes applications, en plus de vous permettre de consulter votre couverture ou le suivi de vos remboursements, vous indiquent les structures médicales dans votre pays à l’étranger. Ainsi, vous aurez accès aux médecins, cliniques, hôpitaux de votre zone géographique.

Vérifier la qualité de gestion et du service commercial de votre assurance expatrié

Votre conseiller doit être facilement joignable pour répondre à vos questions (durée du contrat, date d’effet, conditions de remboursements, …).

Votre assurance doit vous rembourser rapidement (moins de 48 heures à dossier complet).

Pour s’en rendre compte, une simple recherche sur internet sur les avis clients vous permettra de conforter votre choix.

Prendre connaissance des exclusions au contrat

Une assurance santé expatrié, comme toutes assurances, comporte des exclusions. Elles sont différentes d’un contrat à un autre et plus ou moins contraignantes. Il convient de bien lire les conditions générales de votre contrat. Ainsi, toutes pathologies pré existantes, non déclarées sur votre questionnaire de santé et non acceptées par votre assureur sont exclues. De même, les frais résultant de pathologies liées à la pratique de sports à titre professionnel ou de certains sports dits dangereux ne sont pas couverts.

Quels sont les délais de carence de votre assurance en cas d’expatriation ?

Le délai de carence ou d’attente est la période ou durant laquelle une prestation n’est pas versée. Le contrat ne fait donc pas effet sur une certaine durée.

De façon générale, votre plan santé comporte des délais de carence dans les cas suivants :

  • Hospitalisation sauf en cas d’accident ou de maladie inopinée (3 mois)
  • Prothèses dentaires : (9 mois)
  • Implants dentaires : (9 mois)
  • Appareillage : (9 mois)
  • Soins orthodontiques : (9 mois)
  • Optique : (9 mois)
  • Maternité (frais liés à la maternité : grossesse, accouchement et ses suites) : 10 mois.

Ces délais d’attente sont supprimés si :

L’adhérent bénéficiait auprès d’un autre assureur de garanties similaires sans interruption de garanties supérieure à 30 jours (avec justificatifs de l’ancien assureur) : dans ce cas, l’Assureur pendant le délai d’attente, peut limiter ses remboursements au niveau des garanties antérieures lorsque celles-ci sont inférieures.. La maternité et les traitements de la stérilité comportent toujours un délai d’attente.

Donc si vous souscrivez pour la première fois une protection santé expatrié, les délais seront applicables.

Il faut quand même vérifier que votre assurance vous couvre pour les frais d’hospitalisation en cas d’accident ou de maladie inopinée, sans délai d’attente.

Bref vous l’aurez compris, dans le cadre de votre expatriation, la question de votre couverture internationale santé n’est pas une mince affaire.

Avant votre départ de France, pour votre nouvelle destination, il faut prendre le temps nécessaire pour étudier les différentes possibilités.

Pour vous aider dans votre choix, Santé Mobility vous guide et vous conseille. Notre comparateur d’assurance santé expatrié est entièrement gratuite et vous propose les meilleures offres pour les expatriés français et du monde entier (Assur Travel, Allianz, April international). Nos conseillers sont à votre disposition pour tout renseignement.

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S’expatrier avec son chien ou chat

S’expatrier avec son chien ou chat

TEMPS DE LECTURE : 4 MINUTES

22 juillet 2021

s'expatrier avec son animal

Votre projet d’expatriation est en cours ? Votre check-list d’expatrié est faite ? Si vous avez décidé de vous expatrier avec votre fidèle compagnon à quatre pattes, n’oubliez pas de vous renseigner bien en amont de votre départ. En effet, selon votre destination, il vous sera plus ou moins facile de faire importer votre chien ou votre chat.

Quelles sont les démarches à effectuer ? Quelles sont les règles si mon chien ou mon chat voyage en avion ? On vous éclaire sur le sujet.

Quelles démarches pour s’expatrier avec son animal

Si vous avez décidé de vous expatrier avec votre chien ou votre chat, il vaut mieux s’y prendre de nombreux mois à l’avance. En effet, il vous faudra vous renseigner sur :

  • Les vaccins obligatoires,
  • Les conditions de transport de votre chien ou de votre chat,
  • Les documents de voyage nécessaires.

De même, à l’arrivée dans votre pays d’expatriation, renseignez-vous sur une éventuelle quarantaine imposée à votre animal de compagnie.

Les règles sont-elles identiques d’un pays à un autre ?

D’une façon générale, elles le sont pour les pays de l’Union européenne (sauf l’Irlande, Malte, la Suède ou le Royaume-Uni). Hors de l’Europe, les législations sont différentes. Il est donc vivement recommandé de se rapprocher de l’ambassade de France, des services douaniers ou sanitaires de votre pays d’expatriation.

Expatriation avec votre chien ou chat dans l’Union européenne

Notre conseil : avant votre départ, prenez contact avec l’ambassade de France de votre pays d’expatriation. Attention, si lors de votre trajet, vous devez transiter par un ou plusieurs pays, renseignez-vous sur la législation en vigueur. Certains pays ou aéroports refusent des animaux.

Pour pouvoir voyager en toute tranquillité avec votre animal de compagnie :

  • Votre chien ou chat doit être identifié par une puce électronique,
  • Si votre animal a été tatoué avant le 3 juillet 2011, celui-ci doit être parfaitement lisible,
  • Vous devez avoir le passeport pour animal de compagnie,
  • Il doit être vacciné contre la rage (faite attention à l’âge minimum de vaccination qui est de 12 semaines). Pour rappel, en France, le délai en cas de primo-vaccination antirabique est valide à compter du 21ème jour de la fin du protocole de vaccination.

Le cas particulier de l’Irlande, Malte, la Suède ou le Royaume-Uni

Votre chien ou chat doit être âgé de 3 mois.

Il doit être identifié par une puce électronique et être à jour de son vaccin antirabique. Il doit aussi détenir un passeport européen délivré par un vétérinaire.

De plus, votre compagnon doit :

  • Avoir reçu un traitement contre les tiques et l’échinococcose,
  • Présenter un titrage sérique des anticorps antirabique. C’est un examen à réaliser en laboratoire agréé par l’Union européenne, au moins 30 jours après la vaccination. Le résultat de ce test devra être supérieur ou égal à 0,5 UI/ml.

Pour Malte et le Royaume-Uni, votre animal doit voyager par un moyen de transport reconnu sur des routes autorisées. Il vous sera par exemple impossible de voyager avec votre bateau personnel.

Il convient de se renseigner auprès des services de douanes ou vétérinaires de votre pays d’expatriation afin de vérifier tous les changements de réglementations.

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Expatriation avec votre chien ou chat hors de l’Union européenne

Toutes les destinations ne sont pas « dogfriendly ». Certaines législations sont plus ou moins souples d’autres sont très strictes.

Il vous faudra vérifier :

  • Le permis d’importation
  • Les éventuelles quarantaines de votre animal
  • Les pays interdisant l’import d’animaux ou de certaines races comme les chiens de 1ère catégorie

Il vous faudra dans tous les cas vous munir du certificat de vaccination antirabique à jour, présenter l’identification par micro puce et enfin vous munir du certificat sanitaire international ou certificat de bonne santé de votre animal.

Les documents de voyage de mon chien ou mon chat

passeport animal de compagnie

Le passeport européen pour votre chien ou chat

Ce document de couleur bleue contient différentes informations personnelles sur votre animal comme :

  • Son identification (puce ou tatouage)
  • Son patronyme
  • Sa date de naissance
  • Sa race ou son espèce
  • Ses antécédents médicaux

Il regroupe aussi toutes les attestations de vaccinations (antirabique, CHPL,…) et les différents traitements reçus (comme ceux antiparasitaire, tiques ou ténia).

Seul votre vétérinaire peut vous le délivrer. Il coûte environ 15 €.

Tout comme pour vous expatrié, le passeport européen de votre animal est indispensable à votre voyage.

Le certificat sanitaire international

Aussi appelé certificat de bonne santé, c’est un document officiel délivré par vétérinaire. Il certifie que votre animal est apte à voyager, suite à un examen approfondi. Il a une durée de validité de 10 jours à compter de sa délivrance.

Selon votre pays d’expatriation, il y a différents modèles de certificat.

Certains pays, comme le Canada, peuvent aussi exiger un permis d’importation.

Que se passe-t-il si les documents de mon chien ou de mon chat ne sont pas en règle ?

Le passage aux frontières est toujours stressant. On se demande si on a bien tous les documents et surtout qu’ils soient bien valides.

Il faut bien prendre conscience que ce n’est pas parce que vous avez pu quitter la France, après les contrôles sanitaires, avec votre animal que votre pays d’expatriation vous laissera entrer sur le territoire.

En cas de refus, différentes options sont envisageables

  • La quarantaine : votre animal sera isolé tant que vous n’aurez pas fourni les documents officiels.
  • L’interdiction d’entrer : dans ce cas, c’est le retour dans votre pays.
  • L’euthanasie : cette solution extrême peut être décidée en cas d’impossibilité des deux autres options.

Les frais supplémentaires seront à votre entière charge.

Voyagez en avion avec mon animal

Là aussi, de nombreuses règles sont à respecter et peuvent être différentes selon les compagnies aériennes. Il convient donc de contacter le service commercial avant tout départ.

Les règles générales à observer sont :

  • Le passeport et ou le certificat sanitaire
  • Les vaccins à jour (nécessaire selon votre destination)

Pour un voyage en cabine, votre animal ne doit pas peser plus de 8 kg (variable selon les compagnies). Il doit être dans un sac de transport spécifique, aéré et qui puisse se fermer. Certaines compagnies n’acceptent pas les animaux en cabine.

Les dimensions spécifiques de ce sac sont à consulter sur le site de la compagnie aérienne.

Pour un voyage en soute, il faut le signaler dès la réservation de votre billet d’avion. La caisse de transport de votre chien ou de votre chat doit être conforme aux normes IATA adaptée au poids de votre animal.

Attention, certaines compagnies refusent en soute les chiens de catégories 1 ou 2, ainsi que les animaux à nez retroussé (bouledogues, carlins, chow-chow ou chat birman, exotic shorthair, himalayen, persan).

Préparer mon animal à son voyage

C’est aussi un changement pour votre chien ou votre chat qui peut engendrer du stress, de la peur. Aussi il convient quelques semaines à l’avance à l’habituer à sa caisse ou son sac de transport.

Pour cela, laissez la chez vous dans un endroit accessible afin qu’il se familiarise avec.

Il pourra y mettre son odeur et s’y sentir en sécurité. Vous pouvez y glisser à l’intérieur une de ses couvertures préférées ou un petit jouet.

Il est conseillé de ne pas trop nourrir votre animal avant le départ. Pensez tout de même, à lui donner un repas léger quelques heures avant le départ, si le temps de trajet est long. En voyageant en soute, vous ne pourrez plus le nourrir.

S’expatrier avec son animal doit s’anticiper. Vous devez vous renseigner auprès des organismes agrées comme les ambassades, les services vétérinaires.

Si vous séjournez ou revenez en France, tout comme pour votre assurance santé expatrié, vous pouvez aussi souscrire une assurance pour votre chien ou votre chat. Bien utiles, ces assurances prennent en charge les frais d’hospitalisation de pharmacie et de consultations auprès de votre vétérinaire.

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Volontariat international en entreprise : Mode d’emploi

Volontariat international en entreprise : Mode d’emploi

TEMPS DE LECTURE : 4 MINUTES

8 juillet 2021

volontariat international entreprise administration

Sommaire :

Qu’est-ce que le Volontariat international en administration (VIA) ?

Quels sont les secteurs pour faire sont VIE ?

Comment postuler à un VIE ?

Comment recruter un VIE ?

Volontariat international en entreprise en pratique

Le VIE (volontariat international en entreprise)  et Le VIA (international en administration) viennent de fêter leurs 20 ans. Cette formidable expérience professionnelle à l’étranger débouche dans 90 % des cas sur un emploi fréquemment en CDI. Cette aventure tant sur le plan professionnel que personnel, permet de renforcer son sens de l’autonomie, de l’adaptation, et d’ouverture. C’est 135 pays éligibles à ce dispositif.

Comment postuler à un VIE ? Quelles sont les conditions pour un volontariat international en entreprise ? Quels sont les avantages et inconvénients ? On vous éclaire sur le sujet.

Volontariat international en entreprise en pratique

Qu’est-ce que le VIE ?

Le dispositif VIE n’est pas un stage, mais bien un emploi. Il n’y a donc pas de notion de bénévolat. C’est une mission professionnelle réalisée pour une entreprise française à l’étranger.

Il doit s’effectuer auprès :

  • D’une entreprise française à l’étranger
  • D’une entreprise étrangère en lien avec une entreprise en France sous accord de partenariat

Pour une entreprise souhaitant recruter un volontaire international, les démarches liées à la gestion du personnel sont simplifiées. En effet, un contrat est signé entre Ubifrance (organisme en charge du développement international des entreprises françaises) et le volontaire directement. Le VIE est rattaché à Ambassade de France à l’étranger.

Quelles sont les missions durant mon VIE ?

Elles sont multiples et variées. L’entreprise avec qui vous vous engagez peut vous confier une étude marché, un soutien technique à des équipes locales, développer un nouveau business dans un nouveau pays ou bien superviser un chantier.

Santé Mobility conseille les expatriés dans leur choix d’assurance santé internationale



FAIRE UN DEVIS

Partir à l’étranger, c’est aussi vérifier que sa famille est bien couverte en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation.

Santé Mobility vous propose en quelques clics de comparer parmi les meilleurs contrats santé expatrié et de choisir les garanties qui vous conviennent (frais d’hospitalisation, maternité, consultation, assistance rapatriement). C’est un service gratuit, rapide et complet.

Qui peut Postuler à un VIE ?

Afin de profiter de l’expérience d’un volontariat international en entreprise, il vous faudra :

  • avoir entre 18 et 28 ans. Il faut impérativement que votre départ en mission commence au plus tard le jour du 29ème Aucune dérogation n’est possible.
  • être de nationalité française ou ressortissant d’un pays de l’Espace économique européen (EEE)
  • avoir votre casier judiciaire vierge (un extrait vous sera demandé)
  • avoir effectué votre journée de défense et de citoyenneté.

La société qui recrute peut ensuite imposer des conditions d’études, de diplômes, d’expériences professionnelles ou la maîtrise d’une langue spécifique.

Lors de la signature de votre contrat, les volontaires bénéficient d’un bilan médical gratuit en France. Il est pris en charge par la CPAM, afin de valider votre aptitude physique au poste.

La durée d’une mission VIE

La durée minimale est de 6 mois et 24 mois au maximum. Il peut être renouvelé pour une période de deux ans, sous réserve d’acceptation. La demande de prolongation doit être faite entre 1 à 3 mois avant la fin de la première période à UBIFRANCE.

Pour les États-Unis, la durée maximale est de 18 mois, en raison des contraintes de visas.

Rappelons que le VIE à une vocation internationale et donc d’effectuer sa mission à l’étranger. Cependant, il est possible d’en effectuer une partie dans son pays d’origine si le volontaire passe au moins 183 jours par an à l’étranger.

Votre salaire et vos congés en VIE

L’indemnisation du Volontariat International en Entreprise

On parle d’indemnité forfaitaire mensuelle ou de rémunération forfaitaire. Plus précisément, cela porte le nom d’indemnité forfaitaire d’entretien (IFE) pour couvrir les frais de logement et de séjour.

Elle se compose en deux parties :

Un fixe mensuel de 723,99 € (au 01/01/2021) sur la durée de votre VIE. Elle est non imposable et exonérée de CSG et CRDS.

Une autre variable ou supplémentaire qui varie selon votre pays où vous effectuer votre VIE. Son montant varie tous les 3 mois selon plusieurs indices comme le taux de change ou le coût de la vie.

Attention, dans certaines grandes villes comme Londres ou Shanghai, les frais de logement sont parfois très élevés. L’indemnité géographique des volontaires peut s’avérer trop juste. Les entreprises peuvent prendre en charge partiellement ou totalement votre loyer. Si tel est le cas, la partie géographique variable de votre compensation forfaitaire subit un abattement de 20 %.

Par exemple en 2021, l’indemnité pour New-York sera de 3 443,05 €, 2 962.92 € à Tokyo, 1 912.33 € au Canada pour la partie francophone et 2164.06 € au Vietnam.

Les congés durant votre Volontariat International

Vous aurez droit à 2,5 jours par mois de mission. En complément, vous pourrez avoir des congés exceptionnels en cas de naissance, mariage ou décès d’un proche pour une durée de 1 à 10 jours.

Vous avez droit au minimum à 4 jours fériés par an, à déterminer avec votre employeur.

infographie volontariat international entreprise

Quels sont les secteurs pour faire sont VIE ?

Les missions, à travers le monde, dans le cadre d’un volontaire international en entreprise sont très variées. Les missions proposées à un jeune vont du business developper, dans l’export, au chargé de marketing en passant par celles de coordinateur de projet.

Tous les secteurs permettent d’effectuer un VIE, mais certains vous ouvriront plus d’opportunités que d’autres.

Tout d’abord, les métiers dits qualifiés sont plus recherchés comme les ingénieurs, les cadres, commerciaux, profession médicale et dans la recherche.

Les secteurs de l’hôtellerie, la restauration, de la boulangerie,… Bref tous les secteurs qui mettent en avant le savoir-faire français.

Il est donc conseillé sans diplôme d’étude supérieure d’avoir une expérience professionnelle de plusieurs années dans un secteur recherché, afin de mettre toutes les chances de votre côté.

Comment postuler à un VIE ?

Le site Mon volontariat international (en remplacement de CIVIWEB) est le portail pour consulter les offres VIE. Grâce à une sélection multi critères vous pourrez trier les offres en fonction du secteur d’activité, de la durée de mission, et le pays désiré.

La seconde est de faire recours à votre réseau professionnel. Si vous êtes en date dans une entreprise, proposer leur un VIE. De même, contacter le réseau de vos écoles de commerce ou d’ingénieur. Vous pouvez aussi cibler les grands groupes français.

Enfin vous pouvez aussi avoir recours aux forums de discussion sur les VIE. Des offres et des conseils sont disponibles.

Comment recruter un VIE ?

Pour une entreprise, il faut tout d’abord définir votre la mission et le profil de votre VIE. Il vous faudra une fiche de poste complète, identifier les coûts, et définir la structure d’accueil à l’étranger.

Il vous faudra ensuite faire une demande d’agrément pour déposer votre dossier.

Dans le cadre d’un VIE, les entreprises auront à leur charge :

Pour toutes ces démarches, le portail Business France vous apporte un service de conseils et coaching dans la mise en place d’un Volontariat international en entreprise. Il dispose d’un fichier de plusieurs milliers de CV de jeunes volontaires pour recruter le bon profil.

À  noter que pour 2021, le gouvernement prévoit 3 000 Chèques Relance V.I.E. C’est une aide pour les entreprises pouvant atteindre 5 000 € pour intégrer de jeunes volontaires.

Qu’est-ce que le Volontariat international en administration (VIA) ?

Le VIA concerne le secteur public, c’est-à-dire, les ambassades, les services administratifs de la France à l’étranger ou un organisme public.

Les critères pour postuler sont les mêmes que pour les jeunes volontaires dans les entreprises.

Les secteurs d’activités sont eux aussi variés. Ils peuvent être en lien avec :

  • La culture
  • L’éducation
  • La recherche
  • L’informatique
  • La restauration,…

L’organisme gestionnaire est variable selon la nature de votre mission.

Le Ministère de l’Europe et des Affaires Étrangères s’occupera des ambassades et services assimilés et de la partie administrative pour les organismes parapublics et des scientifiques dans la recherche.

La direction générale du Trésor gère les VIA affectés dans les Services Économiques des Ambassades.

La procédure pour postuler à un emploi reste le même que pour le VIE (offre disponible sur Mon volontariat international).

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Où s’expatrier en 2022 : Les meilleures destinations

Où s’expatrier en 2022 : Les meilleures destinations

TEMPS DE LECTURE : 5 MINUTES

22 juin 2021

ou sexpatrier 2022

Sommaire :

Définir vos critères d’expatriation

S’expatrier seul(e) ou en famille ?

Analyser la situation économique de votre pays d’expatriation

Dans quel pays s’expatrier en 2022 ?

Les projets d’expatriation sont toujours aussi nombreux en 2021, malgré la crise sanitaire de la COVID. Les pays indiquent leurs conditions d’entrée permettant ainsi de planifier son départ hors de France.

Mais comment choisir les meilleures destinations pour s’expatrier ? Quels sont les critères à prendre en considération pour partir à l’autre bout du monde ? Quels sont les pays où s’expatrier en 2022 ? On vous éclaire sur le sujet…

Définir vos critères d’expatriation

Pour une expatriation réussie, il convient de préparer au mieux son départ à l’étranger. Cela nécessite un véritable travail d’investigation de votre part sur votre prochaine destination. Le plus simple est d’établir une check-list avec les démarches administratives avant de s’expatrier, les questions de logements, votre déménagement, la banque et votre assurance santé expatriés.

De nombreux autres points peuvent être aussi étudiés comme :

Bus

Les transports

Est-il facile de vous déplacer pour vous rendre à votre travail. Y a-t-il des bouchons et embouteillages à toute heure de la journée.

Disposez-vous, comme en France, d’une offre de transport satisfaisante?

Autant de points qui influent sur votre qualité de vie, et peuvent avoir un certain coût sur votre budget.

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Les services publics

la France offre une multitude de services et d’aides sociales. On peut citer par exemple, l’enseignement, la santé, la culture, la recherche d’emploi.

Un expatrié peut se retrouver alors vite perdu à l’étranger.

À travers le monde, tous les pays ne disposent pas de telles structures administratives. Il faut alors se renseigner avant de s’expatrier, sur les organismes qui peuvent vous aider dans votre pays de destination.

Fièvre Jaune Selvatique

Le climat

Il fait aussi parti des questions fréquentes des expatriés. Quelles sont les saisons chaudes et froides ? Celles avec de fortes de pluies. C’est un point important et souvent un motif de retour dans son pays d’origine pour les expatriés.

Il est très généralement conseiller de faire un premier voyage dans votre future destination avant de s’expatrier définitivement.

Vous pouvez aussi vous interroger sur la place de la religion dans votre pays d’expatriation.

Des organismes utiles pour vous aider dans vos démarches administratives lors de votre expatriation :

Le Centre des Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale (CLEISS) peut vous renseigner sur votre protection sociale.

Le service des impôts des particuliers non-résidents (SIPNR) pour toutes questions sur le paiement ou réclamation concernant votre fiscalité en et hors de France.

Les ambassades et consulats français, à travers le monde, sont aussi une source précieuse d’informations. Ils vous renseigneront sur les visas et passeports, la sécurité des expatriés dans les pays à l’étranger et les zones à risques. Pensez à vous inscrire sur le registre des Français expatriés !

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FAIRE UN DEVIS

Partir à l’étranger, c’est aussi vérifier que sa famille est bien couverte en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation.

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S’expatrier seul(e) ou en famille ?

C’est aussi un paramètre important à prendre en considération lorsque vous avez décidé de vous expatrier.

Si vous voyagez avec votre conjoint ou vos enfants, il faut intégrer leur place dans vos critères de choix de votre future destination.

Pour votre conjoint, c’est une décision importante d’autant plus si il ou elle n’a pas d’emploi prévu dans cette nouvelle vie.

L’intégration pourra être plus difficile, plus longue, dans ce nouveau pays, sans travail. La langue peut aussi représenter une barrière supplémentaire.

Renseignez-vous aussi sur le quartier où vous résiderez. Est-ce plutôt des familles ou de jeunes expatriés ?

Enfin, si vous avez des enfants, pensez à leur scolarité en expatriation. Le pays dispose-t-il d’établissements scolaires à l’étranger ? Quel est le niveau des écoles locales ?

L’AEFE (Agence pour l’Enseignement Français à l’Étranger) recense plus de 500 établissements dans 139 pays. Elle peut vous apporter des conseils.

Analyser la situation économique de votre pays d’expatriation

La question se pose si vous n’avez pas une offre d’emploi confirmée par votre futur employeur à l’étranger.

Selon les pays, les conditions d’embauche à l’entrée sont parfois restrictives. Vous devrez avoir une compétence ou un talent spécifique qui ne privent pas un salarié local d’un emploi.

Beaucoup de pays pratiquent la préférence nationale, complexifiant l’embauche des expatriés.

De même, les démarches administratives peuvent être plus ou moins contraignantes pour créer une entreprise.

Renseignez-vous sur la concurrence locale ou celle des pays limitrophes. Un poste ou un profil recherché en France peut être sous-payé à l’étranger comme parfois l’informatique dans la zone Asie. L’offre de candidats y est abondante et souvent bon marché.

Informez-vous aussi sur la fiscalité du pays. Combien d’impôts payerez-vous ? Y a-t-il des taxes particulières ?

Quelle que soit votre destination, il est indispensable de souscrire à une assurance expatrié. Pour plus d’informations, consultez notre dossier « Pourquoi souscrire à une assurance expatrié ? »

Dans quel pays s’expatrier en 2022 ?

Plusieurs études sont disponibles chaque année et font le classement des destinations où il fait bon vivre pour s’expatrier.

On peut citer par exemple celle du Business Insider ou l’enquête Expat Insider.

Elles prennent en compte des critères comme la qualité de vie des expatriés, le budget d’installation, le marché de l’emploi.

Elles aboutissent à un palmarès des meilleures destinations pour s’expatrier.

casco antiguo, panama

Le Panama

Panama city est certainement la ville la plus sure de la zone d’Amérique centrale.

Le climat est très chaud, avec peu de variation de température. La saison des pluies dure environ 6 mois. Mais ce n’est pas une zone à ouragans ou tornades. Le coût de la vie est plus élevé pour les biens de consommation que le logement.

D’un point de vue culturel, l’offre est en dessous de Paris ou New-York (moins de musée, par exemple).

Enfin, la fiscalité y est particulièrement attractive par rapport à la France.

À compter du 20 aout 2021, les conditions pour s’expatrier au Panama vont se durcir. Un décret vient donc modifier le « Friendly nation visa » créé en 2012. 49 pays sont concernés comme la France.

Vous avez deux options pour obtenir un visa de résident. La première est de travailler dans une entreprise locale. Votre travail requiert une spécificité particulière qui ne prive pas un Panaméen de travail.

L’autre est d’investir dans de l’immobilier au Panama à hauteur de 200 000 dollars. Au bout de 3 ans, vous pourrez obtenir une carte de résident permanent. Auparavant, en 5 mois, vous pouviez obtenir une carte de résident.

Pour les nomades digitaux ou les expatriés qui peuvent exercer leur travail à distance, un nouveau visa devrait voir le jour d’ici la fin de l’année. Il sera pour une durée de 9 mois, renouvelable une fois.

hanoi

Le Vietnam

Le Vietnam est l’un des meilleurs pays concernant le coût de la vie et donc le budget des expatriés. Avec des villes dynamiques comme Hanoi et Ho Chi Minh, le Vietnam offre de réelles opportunités d’embauche.

Ce pays est reconnu pour avoir une population accueillante et très sociable. Elle offre des paysages magnifiques (delta du Mékong). Seul point négatif, la pollution ambiante dans les grandes villes.

Le quartier de Tay ho à Hanoi concentre une forte communauté française d’expatriés.

Le Vietnam est une destination à découvrir.

playa escondilla costa rica

Le Costa Rica

Il est souvent sur les trois premières marches du classement des destinations où s’expatrier.

Le mot d’ordre de la population locale est « Pura Vida ». Autant dire que le bien-être qui règne au Costa Rica en fait le pays des expatriés les plus heureux du monde.

On la surnomme la Suisse de l’Amérique centrale. C’est un pays sécure, où il n’y a pas d’armée. Les habitants ont le droit d’être armés.

Côté marché de l’emploi, le gouvernement protège les salariés locaux. Il vous faudra des compétences spécifiques pour travailler en toute légalité ou être résident définitif.

Le coût de la vie y est assez élevé en raison de nombreux produits importés.

Pour obtenir une carte de résident, la démarche est très longue. Il faudra y habiter au moins 3 années dans le pays avant d’en faire la demande.

Pour des retraités, étudiants ou un expatrié employé dans une société locale, il est possible de demander un permis de résidence temporaire.

En cette crise du Covid, elle a attiré de nombreux expatriés français.

porto

Le Portugal

Proche de Paris, c’est le pays par préférence des expatriés français qui souhaite une destination en Europe. Dans les grandes villes et la capitale, le français et l’anglais y sont parlés.

La qualité de vie est très bonne avec un coût très inférieur à celui en France.

Côté immobilier, cela reste intéressant, même si les prix ont fortement augmenté durant les dernières années. Les villes comme Lisbonne ou Porto ont vu de nombreux retraités expatriés y investir.

La fiscalité, pour ces derniers, a changé depuis avril 2021. Le taux d’imposition y est désormais de 10 % au minimum, alors qu’il était nul auparavant via le statut de Résident Non Habituel (RNH).

Les retraités ainsi que les actifs pourront bénéficier de la Sécurité sociale portugaise (Segurança Social). Mais attention, les délais d’attente sont très long liés à un manque de personnels soignants.

Pour les familles, il faudra privilégier les crèches privées, celles publiques étant saturées.

C’est un des pays très prisé des digital nomad, avec de nombreux événements sur le thème du digital et du monde des start-up à Lisbonne.

canada

Le Canada

On y trouve une grosse communauté de Français. Le système de soins est très apprécié par les expatriés.

S’expatrier au Canada offre de nombreux avantages. Le cadre de vie y est idéal avec des parcs et de grands espaces boisées.

Montréal, Toronto et Vancouver restent de choix sûrs pour s’expatrier au Canada.

Le marché de l’emploi y est très dynamique. Il attire les candidats à l’expatriation dans les secteurs du BTP, du Numérique et du digital, de l’éducation, la petite enfance, professionnel de la médecine et biens d’autres encore.

L’anglais et le français y sont parlés fréquemment.

taiwan

Taïwan

Ce pays se place sur la première marche du classement Expat insider pour 2021. Il coche tous les critères tant sur la qualité de vie que sur les opportunités d’emploi.

À Taipei, les gens parlent souvent l’anglais, ce qui n’est pas une généralité dans le reste du pays.

Les Taïwanais sont très sociables et n’hésiteront pas à vous apporter aides et conseils, malgré le barrage de la langue.

L’ordre, la propreté et la sécurité sont aussi les qualités de Taiwan. Les gens sont disciplinés dans le métro. Il est interdit de mâcher du chewing-gum dans les transports en commun, ni même de boire. Les rues sont surprenantes de propreté.

Les nombreux expatriés vantent le sentiment de sécurité qui règne à Taiwan, à tout instant.

Le climat est très chaud et très humide, il peut être surprenant dès votre arrivée à l’aéroport. La région est soumise à des typhons.

guanajuato mexico

Le Mexique

Point central entre les États-Unis et l’Amérique du Sud, le Mexique est très dynamique sur le plan économique.

Pour les entrepreneurs expatriés, on conseille souvent une première installation dans ce pays avant de s’expatrier aux Etats-Unis. Il est dans le top 10 des pays fournisseurs de pétrole.

Les secteurs de l’agro-alimentaire, de l’automobile et de l’aérospatial sont très porteurs.

Les Mexicains ne vous diront rarement non. Ils vous répondent souvent « ahorita » qui peut dire dans 5 minutes, comme dans deux jours ou jamais. Cela peut avoir des conséquences sur le plan professionnel et à intégrer dès votre arrivée.

Le Mexique a fait de grands progrès sur la sécurité. Comme dans toutes les grandes villes, il faut prendre quelques mesures de sécurité.

Le quartier Polanco, à Mexico, est celui des expatriés. On y trouve le lycée franco- mexicain.

La Roma et la Condesa attirent aussi les familles d’expatriés français.

La circulation y est très dense, voire même problématique. Les Français établis à Mexico regrettent presque les embouteillages parisiens.

Côté culinaire, si vous aimez les plats épicés, vous serez servi au Mexique. Le piment est largement utilisé dans de nombreux plats.

Le coût de la vie y est plus faible qu’en France, mais le budget pour votre logement reste assez élevé.

kuala lumpur

La Malaisie

Kuala lumpur, capitale de la Malaisie, est une ville moderne, avec ces buildings et gratte-ciel, mais aussi authentique avec des habitations traditionnelles. On la surnomme le petit Singapour.

Comme le Vietnam, elle attire de plus en plus d’expatriés et de VIE.

La Malaisie offre des îles paradisiaques, de la jungle primitive, et des villes au style colonial. Bref, il y a une large place pour la nature.

3 cultures s’y mélangent avec celle malaise (musulmane), chinoise (bouddhistes) et indienne (hindouiste). Ce melting pot est l’une des richesses de ce pays. Il y a 20 jours fériés.

Au niveau professionnel, il n’est pas rare de travailler avec plusieurs nationalités. Cependant, la préférence nationale y est pratiquée en matière d’embauche.

Le quartier D’Ampang concentre de nombreux expatriés, avec à proximité des écoles américaine et le lycée français.

La région de Sabah, au nord-est de l’île de Bornéo développe l’économie de l’huile de palme, le pétrole/gaz et le tourisme.

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Vaccins Covid-19 : Quelles possibilités pour les expatriés ?

Vaccins Covid-19 : Quelles possibilités pour les expatriés ?

TEMPS DE LECTURE : 3 MINUTES

8 juin 2021

vaccin expatriation covid 19

Le gouvernement français vient d’élargir sa stratégie vaccinale à tous les résidents français. Ainsi, les expatriés français qui reviennent sur le territoire peuvent eux aussi prendre rendez-vous pour se faire vacciner contre la Covid-19.

Certains, encore à l’étranger, n’auront peut-être pas cette chance, ne rentrant pas dans les publics prioritaires ou ne disposant pas de doses de vaccins.

Quelles sont les démarches pour se faire vacciner en France en tant qu’expatrié ? Puis-je me faire vacciner à l’étranger ? On vous éclaire sur le sujet.

Quels sont les vaccins contre la covid-19 disponibles pour les expatriés ?

Les vaccins homologués en France

La France, ainsi que l’Europe, ont homologué 4 vaccins. Il s’agit de :

Pfizer-BioNTech : il est accessible pour toutes les personnes âgées de plus de 18 ans et de moins de 55 ans, ainsi que les 16-17ans avec une pathologie à très haut risque.

Moderna : il est accessible aux 18 -54 ans.

AstraZeneca : réservé aux personnes de plus de 55 ans.

Johnson&Johnson : il est pour les plus de 55 ans.

Quels sont les délais entre deux doses de vaccins ?

Pour un expatrié, c’est une donnée importante à prendre en compte. Si vous devez vous faire vacciner en France, il est important de vérifier que votre retour dans votre pays de résidence ne se fera pas avant votre deuxième injection.

Le délai entre deux injections est de 42 jours pour les vaccins Pfizer-BioNTech  et Moderna.

La seconde dose pour le vaccin AstraZeneca est de 9 à 12 semaines.

Le vaccin Johnson&Johnson ne prévoit qu’une seule dose.

À ce jour, les différents gouvernements discutent sur un document officiel prouvant l’injection d’une première dose en France et donc vous permettant la seconde dans votre pays d’expatriation.

Quels sont les autres vaccins ?

L’OMS (Organisation Mondiale de la Santé) a donné son accord pour les vaccins :

Sinopharm et Sinovac-CoronaVac en Chine

COMIRNATY Pfizer-BioNTech : pas de recommandation pour la France.

Spoutnik V : ce vaccin mis au point par des équipes de recherche russes est autorisé dans 57 pays. En Europe, seule la Hongrie l’autorise.

COVAXIN – Laboratoire : Bharat Biotech : il est autorisé par les agences sanitaires indiennes et mexicaines.

Cette liste n’est pas exhaustive.

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Comment se faire vacciner contre la Covid-19 en tant qu’expatrié ?

Le Ministère des Solidarités et de la santé invite fortement les expatriés français à se faire vacciner dans leur pays de résidence, quand cela est possible.

Expatrié, vous êtes de retour en France.

Dans ce cas, vous êtes autorisé à vous faire vacciner. Il faudra vous rendre dans un centre de vaccination ou prendre un rendez-vous sur une plateforme de prises de rendez-vous en ligne.

Vous devrez présenter :

  • une carte vitale, si vous en disposez,
  • à défaut, une attestation CFE (caisse des Français de l’étranger) si vous êtes adhérent,
  • un passeport ou une carte d’identité.

Les centres de vaccination sont recommandés si vous n’avez pas de numéro de sécurité sociale ou de carte vitale.

Vous souhaitez vous faire vacciner dans votre pays d’expatriation.

Selon Jean-Baptiste Lemoyne, secrétaire d’Etat au tourisme, 84 % des Français de l’étranger sont dans des pays qui disposent des vaccins homologués par l’Union européenne. Ils sont dans les populations susceptibles d’être vaccinés.

Donc, pour 16 %, l’accès au vaccin est restreint. L’état français tente grâce à la facilité COVAX (accès équitable à la vaccination contre le Covid-19) de mettre à disposition des doses dans des pays n’en disposant pas. Les pays les plus démunis sont notamment ceux de l’Afrique subsaharienne.

L’Inde a pu bénéficier de l’envoi de doses de vaccination par le gouvernement français. Des pourparlers sont en cours avec les autorités thaïlandaises, cambodgiennes et iraniennes.

Si le vaccin mis à disposition dans votre pays d’expatriation n’est pas reconnu en France, il vous appartient ou non de l’accepter. En cas de doute, vous pouvez contacter votre ambassade ou consulter le site du ministère de la Santé.

Expatrié puis je rentré en France, pour me faire vacciner ?

Oui, dans la mesure où la stratégie vaccinale en France est ouverte à tous.

La situation sanitaire permet aux expatriés français de revenir en France sans motif impérieux. La vaccination n’est pas non plus indispensable, pour enter sur le territoire.

Cependant, certaines mesures restent de mise comme la présentation d’un test PCR négatif de moins de 72 heures à votre arrivée en France. De plus, vous devrez vous placer en isolement pour une durée de 7 jours.

Si vous êtes en provenance de l’Argentine, le Bahreïn, le Bangladesh, la Bolivie, le Brésil, le Chili, la Colombie, le Costa Rica, l’Inde, le Népal, le Pakistan, le Suriname, le Sri Lanka, la Turquie, l’Uruguay, les mesures sont plus restrictives. Vous devrez présenter un test PC de moins de 36 heures et respecter une mesure de quarantaine ou d’isolement d’une durée de dix jours.

Quelle est la prise en charge des frais de santé liés à la Covid-19 pour les expatriés ?

Vous revenez en France

Tous les expatriés qui reviennent résider en France entre le 1er mars 2020 et le 30 septembre 2021, sans activité professionnelle, auront accès immédiatement aux services de soins dès leur arrivée sur le territoire. Ils doivent se rapprocher de la caisse d’assurance maladie de leur secteur de résidence.

Vous êtes à l’étranger

De nombreux pays ont entrepris de vacciner gratuitement les expatriés français. Il convient de rentrer dans les publics prioritaires.

Pour les autres, il faudra peut-être payer de sa poche les deux doses de vaccins Covid-19.

La CFE prend en charge à hauteur de 60 € les 2 injections, dans ce cas. Votre assurance expatrié peut prendre le reste à charge.

Généralement, les frais liés aux vaccins sont pris en charge par votre assurance 1er euro ou complément CFE, s’ils sont sur prescription médicale.

Les frais de santé liés à une affection due a la Covid-19 sont eux aussi pris en charge en fonction des garanties souscrites à votre contrat.

Grâce à notre comparateur, découvrez les meilleures offres d’assurance santé expatrié en fonction de vos besoins.

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Tout savoir sur l’assurance de prêt pour les expatriés

Tout savoir sur l’assurance de prêt pour les expatriés

TEMPS DE LECTURE : 4 MINUTES

9 juillet 2021

assurance emprunteur expatrié

De nombreuses banques refusent d’accorder une couverture d’assurance emprunteur pour les expatriés. C’est alors le parcours du combattant pour finaliser son offre de prêt, car sans assurance, pas de financement et donc de crédit.

Si vous obtenez une proposition, il vous faudra alors vérifier les garanties souscrites, car certains contrats d’assurance emprunteur expatrié ne peuvent vous couvrir que pour une couverture minimum à savoir le décès ou perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA). Mais rassurez-vous, des offres complètes existent sur le marché.

Qu’est-ce qu’une assurance emprunteur pour les expatriés ? Comment comprendre les garanties ? On vous éclaire sur le sujet.

Je suis expatrié. Doit-on choisir l’assurance de prêt de sa banque ?

Non, de nombreuses lois ont permis d’ouvrir le marché de l’assurance emprunteur pour les résidents, mais aussi pour les expatriés. Vous n’êtes donc pas obligé d’y souscrire.

C’est le principe de délégation d’assurance de votre crédit immobilier. Il vous permet de choisir, en tant qu’emprunteur, l’organisme d’assurance pour votre crédit indépendamment de votre banque.

La loi Lagarde de septembre 2012 vous offre le choix parfaitement libre de souscrire votre assurance de prêt lors de la souscription. Elle est confirmée par la loi Hamon qui permet à un emprunteur expatrié ou à un résident français de changer la compagnie de son assurance emprunteur dans un délai de 12 mois suivant la signature de son offre de prêt.

Attention, certaines banques ou assurances emprunteur ne proposent pas l’ensemble des garanties disponibles pour un résident en France ou dans un département d’Outre-Mer (Martinique, Guadeloupe,…) à un expatrié. Il vous faudra faire appel à un courtier spécialiste de l’assurance pour votre crédit immobilier.

Votre banquier exigera que votre prêt soit couvert à hauteur de 100 %. Si vous êtes en couple, la somme des garanties doit donc atteindre au minimum 100 % des sommes empruntées. La répartition des garanties ou quotité peut se faire en fonction des revenus de chacun.

Une assurance emprunteur pour expatrié est une mesure obligatoire pour l’obtention du prêt immobilier. C’est une garantie pour les banques, mais aussi et surtout pour le conjoint survivant.

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Quelles sont les garanties d’une assurance de prêt immobilier pour expatrié ?

Si les garanties d’une assurance emprunteur peuvent varier d’un contrat à un autre, votre banque doit vous communiquer les garanties obligatoires pour obtenir votre crédit immobilier.

Voici les garanties exigibles :

décès

Le Décès

Il doit être couvert en toutes causes (accident et maladie). Le suicide de l’assuré fait généralement parti des exclusions du contrat. La pratique de sports dangereux et certaines professions à risque peuvent être exclues, si elles n’ont pas été déclarées à la souscription.

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L'Invalidité Permanente Partielle (IPP)

Le taux d’invalidité de l’assuré est compris entre 33 % et 66 %. L’assuré ne peut plus exercer sa profession, mais est dans la capacité d’exercer un autre travail.

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L’Invalidité Permanente Totale (IPT)

Aussi appelée invalidité de 2ième catégorie, le taux d’invalidité de l’assuré doit être supérieur à 66 %.

Cette invalidité le place dans l’incapacité d’exercer un travail, suite à un accident ou une maladie, et après consolidation de son état de santé.

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Les maladies non-objectivables (MNO)

C’est le plus souvent en extension de la garantie ITT ou IPT. Les maladies non objectivables ou MNO, sont des pathologies pour lesquelles votre médecin ne pourra mesurer les symptômes physiques et devra vous mettre en arrêt de travail. (par exemple, état dépressif, pathologies dorsales fréquentes comme la sciatique, hernie discale ou des lombalgies).

Les MNO les plus fréquentes sont la fatigue chronique, la dépression, le burn-out, les pathologies du dos.

arret de travail

L’Interruption Temporaire de Travail (ITT)

Cette garantie vous couvre dans le cas où vous ne pouvez exercer votre profession de façon durable et complète, sur une période maximale de 1095 jours soit 3 ans. Il y a généralement une franchise entre 15 et 180 jours, avant que la garantie n’intervienne. Les échéances de votre prêt sont prises en charge par l’assurance durant la durée de votre arrêt.

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La perte d’emploi (PE)

Elle va couvrir l’expatrié en cas de licenciement. Elle lui permettra de reporter ses mensualités, en attendant qu’il retrouve un nouvel emploi, ou bien de percevoir une somme forfaitaire durant sa période de chômage. Attention aux exclusions comme la démission ou le licenciement pour faute.

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La Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA)

L’assuré devient incapable d’exercer sa profession, car il a une invalidité mentale ou physique. 

Aussi appelée IAD (invalidité Absolue et Définitive), elle est  assimilable à l’invalidité de 3ième catégorie de la sécurité sociale.

L’assuré suite à un accident ou à une maladie n’est plus en état d’accomplir des actes essentiels de la vie quotidienne (se nourrir, se laver, s’habiller, se déplacer). Son état nécessite l’assistance d’une tierce personne. Dans ce cas, comme au titre du décès, son crédit immobilier est lors pris en charge par l’assurance.

Irrévocabilité des garanties : indispensable pour les expatriés

C’est un point extrêmement important pour une assurance de prêt pour expatrié.

Votre statut d’expatrié peut vous amener à de nombreux changements, comme par exemple :

Il faut dans ce cas vérifier que votre assurance de prêt immobilier expatrié comporte bien l’irrévocabilité des garanties.

Le risque déclaré à la souscription sert de base au calcul du taux à la souscription de votre contrat d’assurance. Si vous êtes amenés à changer de pays de résidence ou bien de poste, votre prime reste inchangée.

Cette clause ou extension sur votre contrat vous permet d’être couvert sur toute la durée de votre prêt sans que les conditions ou le tarif ne soient modifiés.

Cette clause est donc indispensable pour les voyageurs internationaux et les expatriés.

choisir son assurance prêt expatrié

Comment choisir la bonne assurance emprunteur en tant qu’expatrié ?

Tout d’abord, il faut trouver un courtier ou un spécialiste de l’assurance emprunteur qui répond aux exigences des expatriés. Il doit prendre en considération ses besoins, ses contraintes (situation familiale, zone géographique, type de financement,…)

Votre offre doit être adaptée aux exigences d’un emprunteur expatrié, résident hors de France.

Ensuite, vérifier que la procédure d’adhésion soit simple. La gestion de votre dossier doit s’organiser à distance, via mail et en ligne. En effet, le décalage horaire entre la France et l’étranger ne doit pas être une barrière.

Les formalités médicales doivent aussi être évitées au maximum. Il est souvent compliqué, voire coûteux de les réaliser en tant qu’expatrié depuis l’étranger. Il faut donc se renseigner sur les examens médicaux requis en fonction des montants empruntés.

Enfin, vérifier que les comptes-rendus médicaux en anglais sont acceptés par votre assureur, si votre pays d’expatriation ne peut vous les fournir en français.

Si vous êtes couple mixte, c’est-à-dire de deux nationalités différentes, pensez- à demander si cela ne pose pas de problème à votre assurance emprunteur.

Le délai de gestion de votre dossier d’assurance emprunteur expatrié ne doit pas être allongé de façon exagérée.

Le processus de vente d’un bien immobilier est identique à celui d’un résident français. De la signature du compromis de vente à celle définitive chez le notaire, il faut compter 90 jours. A cela rajouter, les éventuels délais postaux ou envoi par messagerie.

Existe-t-il des différences entre un contrat d'assurance prêt pour non-résident et un expatrié ?

D’une façon générale, il n’y a pas de différences. Les garanties sont identiques à celles proposées pour les résidents français. Cependant, le profil de l’assuré ainsi que son pays d’expatriation peuvent être un facteur de majoration de prime. En effet, certains pays dit à « risque » peuvent faire l’objet de surprime.

Il est donc plus facile d’obtenir une assurance de prêt pour financer un emprunt immobilier en Espagne plutôt dans un pays à risque de guerre ou instable politiquement.

Ensuite, votre profession ou métier peuvent être aussi déterminant dans le calcul. En effet, si vous êtes scaphandrier sur une plateforme pétrolière, cela peut entraîner une majoration du coût de l’assurance de votre crédit.

Quelles sont les pièces à fournir pour mon devis d’assurance prêt immobilier ?

Pour votre projet immobilier, vous devrez compléter un questionnaire d’étude relatif à votre situation familiale et professionnelle.

L’objet du prêt devra être précisé (achat résidence principale, secondaire, investissement immobilier locatif).

Vous devrez aussi joindre l’offre de prêt de votre banque. Elle doit être située en France métropolitaine, dans les DROM ou COM et doit être désignée bénéficiaire direct du contrat d’assurance.

Un questionnaire sur les risques de séjour expatrié vous sera aussi demandé. Il sert à connaître vos conditions de logement, les raisons de votre expatriation, les pays dans lesquels vous pouvez voyager.

Le questionnaire médical  doit être simplifié (5 questions pour tous les profils et jusqu’à 1000 000 € pour les moins de 46 ans).

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Package et prime d’expatriation : Mode d’emploi

Package et prime d’expatriation : Mode d’emploi

TEMPS DE LECTURE :  4 MINUTES

21 avril 2021

prime expatriation

Avec la crise sanitaire liée à la COVID, de nombreux Français ont envisagé de s’expatrier pour un meilleur cadre de vie professionnelle et personnelle. Une envie de nouveaux horizons, relever un challenge, saisir une opportunité ou quitter la France les occasions sont multiples pour un futur expatrié.

Mais votre départ à l’étranger doit être calculé. Comment conserver un même niveau de rémunération ? Quel est le coût de la vie à l’étranger ? Qu’est-ce que la prime d’expatriation ? On vous éclaire sur le sujet.

Quel salaire pour expatrié ?

Avant tout départ à l’étranger, il est conseillé de bien analyser votre contrat d’expatriation.

Tout d’abord, quel sera votre statut : détaché ou expatrié ?

Selon l’un ou l’autre, votre protection sociale ou vos droits à la retraite seront totalement différents.

Comment est calculé le salaire d’un expatrié ?

Votre salaire brut doit être du même niveau que celui dans votre pays d’origine. Il doit tenir compte des charges sociales appliquées dans votre pays d’expatriation, ainsi que de la fiscalité locale.

Il est souvent intégré dans un contrat d’expatriation une clause d’égalisation fiscale. Elle permet de s’assurer que le salarié envoyé à l’étranger ne payera pas plus d’impôt à l’étranger que s’il était resté en France.

Il faut ensuite tenir compte du coût de la vie. Certains postes de dépenses telles que le logement, l’alimentation peuvent grever votre budget en expatriation.

Par exemple, le prix d’un logement à Paris sera bien évidemment différent de celui à Berlin ou à New-York.

Cela peut donc amener à un réajustement de votre salaire en tant qu’expatrier si le coût de la vie est supérieur à celui en France.

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FAIRE UN DEVIS

Partir à l’étranger, c’est aussi vérifier que sa famille est bien couverte en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation.

Santé Mobility vous propose en quelques clics de comparer parmi les meilleurs contrats santé expatrié et de choisir les garanties qui vous conviennent (frais d’hospitalisation, maternité, consultation, assistance rapatriement). C’est un service gratuit, rapide et complet.

Qu’est-ce que la prime d’expatriation ?

Cette prime est aussi appelée indemnité d’expatriation (IE). Elle est versée en complément du salaire afin de compenser d’éventuelles complications ou perturbations personnelles du salarié en mission à l’étranger.

En effet, s’expatrier pour un motif professionnel implique aussi toute sa famille. Cela peut avoir des répercussions sur la scolarité, l’adaptation à un nouveau pays.

Elle est plus généralement versée à des salariés en détachement qu’à des expatriés qui seront sous contrat local.

Le calcul de la prime d'expatriation

Cette indemnité est facultative et non inscrit dans le code du travail. Cependant, elle peut être encadrée par une convention collective ou négociée selon l’exigence de la mission d’expatriation ou de détachement.

Son montant sera calculé selon votre pays d’expatriation. Les critères de sécurité, hygiène, de santé sont pris en considération. L’éloignement et les conditions d’exercice sont aussi déterminants dans son calcul.

Selon la durée de votre expatriation, votre entreprise peut s’appuyer sur deux indices pour calculer le montant de votre prime :

L’indice Home Based pour une expatriation de courte durée ou l’indice Host Based pour une de long terme.

Enfin, si votre conjoint est amené à vous suivre et que de facto, il abandonne son travail, une majoration peut être appliquée à cette indemnité.

NB : Pour le personnel enseignant partant sur un poste à l’étranger (AEFE), cette indemnité est fixée par un décret.

Quelle est la fiscalité de la prime d’expatriation ?

C’est l’article 81 A du Code général des impôts qui fixe les conditions de sa fiscalité.

L’un des avantages de l’indemnité d’expatriation est son exonération à l’impôt sur le revenu si elle remplit les conditions suivantes :

  • votre employeur doit être basé en France, ainsi que votre domicile fiscal.
  • votre mission d’expatriation doit être en lien direct et exclusif avec votre employeur,
  • vous devez justifier une résidence de plus de 24 heures dans un autre état,
  • Le montant de la prime doit être raisonnable et ne peut excéder 40% de la rémunération de référence du salarié.
  • Votre indemnité d’expatriation doit être définie avant votre départ. Elle est versée proportionnellement aux nombres de jours effectivement réalisés à l’étranger.

Par étranger, il faut entendre tous pays autres que France métropolitaine, les départements d’outre-mer (Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion et Mayotte).

Comment déclarer votre prime d’expatriation ?

Si votre prime remplit toutes les conditions de l’article 81 A du Code général des impôts, vous n’avez rien à déclarer. L’exonération est automatique.

Si elle est imposable, vous devez alors renseigner la case 1 AJ de votre déclaration fiscale. C’est la case correspondant à « Traitements, salaires pensions, rentes » de l’imprimé 2042.

Il se peut que cette rémunération complémentaire soit déjà renseignée sur votre déclaration pré-remplie.

Quelles sont les autres primes possibles en expatriation ?

Afin d’inciter les salariés à devenir de futur expat, les sociétés peuvent proposer un package international ou diverses primes pour les expatriés. Ils regroupent différents dispositifs financiers ou matériels pour accompagner le salarié et sa famille et atténuer les inconvénients possibles lors d’une expatriation.

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La prime de déménagement (ou primes rideau ou d’installation)

cette indemnité vous permet de couvrir les frais du déménagement, et éventuellement les premières dépenses d’installation sur place.

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La prime COLA (Cost of Living Allowance ou COLA)

elle vous permet de compenser un coût de la vie plus élevé dans votre pays d’expatriation. Les indices Home Based ou Host Based peuvent être appliqués sur le salaire de l’expatrié pour définir son montant.

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Les avantages en nature

ces avantages sont des compléments de rémunération indirects. Vous pouvez ainsi négocier un véhicule de fonction, une carte de transport, ou bien des frais de restauration.

Hb1 Famille

Prime ou package famille

cette indemnité a pour but de couvrir les frais de scolarité de vos enfants à l’étranger ainsi que l’aide à la recherche d’emploi de votre conjoint.

L’éducation de vos enfants est un point important lorsque l’on s’expatrie en famille. Les frais de scolarité dans un établissement privé peuvent atteindre plusieurs milliers d’euros.

De même, afin de faciliter l’intégration de votre conjoint, votre entreprise peut lui financer une formation personnelle ou un coaching pour une recherche d’emploi.

Around

Les packages ou primes de préparation à l’expatriation

S’expatrier est une préparation de long terme à effectuer avec méthodologie. Ainsi, votre employeur peut vous aider en vous finançant une mise à niveau en langue, une formation interculturelle voire même un voyage de reconnaissance.

Ces dispositifs auront pour but de vous préparer au mieux à votre expatriation et d’améliorer votre intégration.

Prescription

Assurance santé expatrié

Il faut veiller à ce que votre contrat santé expatrié pour vous et votre famille vous garantisse un niveau de couverture équivalent à celui en France. Vérifier donc bien les personnes couvertes, les plafonds de garanties annuelles ainsi que les franchises par poste de dépenses de santé (hospitalisation, maternité, soins courants, optique et dentaire). De même, l’assistance rapatriement et la responsabilité civile sont fortement recommandées.

Négocier au mieux son départ en expatriation est primordial pour une bonne intégration dans votre nouveau pays. Votre statut d’expat va impliquer de nombreux changements tant sur le plan professionnel que familiale.

L’éventail de primes et indemnités mis à disposition par votre employeur doit vous permettre d’appréhender au mieux cette nouvelle aventure.

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Comment choisir son assurance santé expatrié pour sa retraite à l’étranger ?

Comment choisir son assurance santé expatrié pour sa retraite à l’étranger ?

TEMPS DE LECTURE : 4 MINUTES

7 avril 2021

assurance santé expatrié retraite

De plus en plus de seniors souhaitent prendre leur retraite à l’étranger. Ils souhaitent profiter d’un cadre de vie plus agréable, de l’immobilier et d’un coût de la vie plus favorables.

Près d’un retraité sur 10 vit à l’étranger privilégiant le Portugal, l’Espagne, le Maroc et la Thaïlande.

Mais choisir de s’expatrier pour sa retraite dans un pays hors de l’Union européenne a des incidences sur sa protection sociale et ses frais de santé. Quels sont mes droits ? Comment suis-je couvert ? On vous éclaire sur le sujet.

Votre retraite en Europe en tant qu’expatrié

Vous avez décidé de vivre votre retraite en expatriation dans l’Union européenne. Vous devez, en premier lieu, en informer votre caisse d’assurance-maladie ainsi que votre caisse de retraite.

Vous leur communiquerez votre nouvelle adresse de résidence en expatriation.

Vérifiez bien que votre pays d’expatriation est dans la liste des pays de l’Union européenne (UE) et de l’Espace économique européen (EEE).

Comment sont pris en charge mes frais de santé dans mon nouveau pays d’expatriation ?

Vous être retraité et vous bénéficiez du régime français de sécurité sociale.

Avant de partir dans votre nouveau pays d’expatriation, munissez-vous du formulaire E 121/S1.

Avec ce document, vous pourrez vous inscrire auprès de l’organisme de sécurité sociale de votre pays d’expatriation pour votre retraite.

Attention, ce formulaire est individuel. Chaque membre de votre famille doit en détenir un.

formulaire s1

Ma mutuelle santé me couvre-t-elle pour mon expatriation lors de ma retraite ?

Il faut en faire la demande directement auprès de votre assureur ou mutuelle santé. Ce n’est pas systématique.

En cas de réponse négative, vous pouvez souscrire à un contrat assurance santé expatrié pour votre retraite en complément de la sécurité sociale ou de la caisse française des expatriés.

Comment sont couverts mes frais de santé lors d’un séjour en France ?

Vous bénéficiez à nouveau de vos droits à l’assurance-maladie française. Contactez votre caisse de votre dernier lieu de résidence en France.

Elle prendra en charge vos dépenses de santé selon les bases de remboursements en vigueur.

Votre contrat assurance expatrié complémentaire prendra, selon les montants et plafonds de garanties, le reste à charge.

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Partir à l’étranger, c’est aussi vérifier que sa famille est bien couverte en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation.

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Expatrié au Portugal, je souhaite passer 15 jours en vacances en Espagne. Comment suis-je couvert ?

Vous devez vous procurez la carte européenne d’assurance-maladie (CEAM) avant votre départ en voyage. Elle est individuelle et nominative.

Elle vous permettra d’attester de vos droits à l’assurance-maladie.

La prise en charge de vos frais médicaux se faire selon la législation de ce pays (L’Espagne dans notre exemple).

carte ceam

Je souhaite partir en vacances dans un pays hors Union européenne.

Ce sera à vous de régler vos dépenses de santé. Votre caisse primaire d’assurance-maladie pourra éventuellement prendre en charge vos soins après examen de votre demande.

Notre conseil : renseignez-vous sur les frais de santé restant à charge dans le cadre départ en retraite à l’étranger en tant qu’expatrié. Les frais médicaux peuvent être très onéreux et pas totalement couverts par votre CPAM.

Souscrivez à une assurance expatrié complémentaire. Vous pouvez en option bénéficiez d’une assistance rapatriement bien utile pour vos séjours hors de votre pays d’expatriation en retraite.

Votre retraite hors Union européenne en tant qu’expatrié

Vous devez aussi signaler à votre caisse d’assurance-maladie, votre nouvelle résidence à l’étranger.

En expatriation et en retraite, comment sont pris en charge mes frais de santé ?

D’une façon générale, vos frais de santé ne sont plus couverts par le régime de sécurité sociale français. Certains pays ont des accords de convention de prise en charge. Renseignez-vous auprès de votre CPAM.

Il est alors indispensable de souscrire à une assurance santé expatrié. Il existe des formules spécifiques, soit au 1er Euro ou en complément de la Caisse française des expatriés.

Elles prendront en charge les frais d’hospitalisation, de médecine courante, dentaires et d’optique.

Vous pourrez en plus opter pour une assistance rapatriement ou à une assurance responsabilité civile expatrié.

Comment sont couverts mes frais de santé lors d’un séjour en France ?

Différents cas sont alors possibles :

Vous percevez une pension du régime général de la Sécurité sociale française

Vous êtes pensionné par la CNAV, la carsat ou d’une caisse dépendant du régime général. Dans ce cas, vous devez vous inscrire au Centre National des Retraités de France à l’Etranger (Cnarefe).

Attention depuis le 01/07/2019, vous devez avoir cotisé au minimum 15 ans à un ou plusieurs régimes obligatoires de sécurité sociale français au cours de votre carrière professionnelle, pour bénéficier de ce système.

Vous êtes déjà adhérent à la Caisse des Français de l’étranger (CFE)

Dans ce cas, contactez cet organisme pour connaître les démarches. Si vous avez souscrit à une assurance santé expatrié complément CFE, vous pouvez aussi obtenir toutes les informations nécessaires.

Comment choisir son assurance santé expatrié pour ma retraite ?

Afin de choisir la meilleure assurance santé pour expatrié dans le cadre de votre retraite à l’étranger, il suffit d’utiliser les services gratuits de notre comparateur assurance expatrié.

Santé Mobility vous permet de comparer rapidement et gratuitement plusieurs dizaines d’offres d’assurance expatrié.

Des questions, besoins d’informations ? Nos conseillers expatriés sont à votre disposition par ail ou téléphone pour y répondre. Alors n’hésitez plus !

Quels conseils pour payer moins cher mon assurance santé expatrié en retraite ?

Prendre sa retraite à l’étranger nécessite aussi de s’adapter au système de soins local. Si en France, nous avons l’habitude que nos dépenses soient prises partiellement ou totalement par la Sécurité Sociale et notre complémentaire santé, il peut en être différemment à l’étranger.

Consulter notre dossier spécial : Comment payer moins cher son assurance santé expatrié ?

adaptation

Adapter sa formule assurance santé expatrié en fonction de son budget

Si l’hospitalisation et les frais de médecine ambulatoire sont indispensables à votre contrat, les frais d’optique et dentaire peuvent être sujet à discussion.

En effet, dans certains pays (la zone Afrique nord et Asie sud-est), le coût y est beaucoup moindre qu’en France. Prenez quelques avis auprès d’expatrié locaux sur la qualité et les délais des prestataires.

En prenant en charge vous-même ces dépenses, vous baisserez de façon sensible votre prime d’assurance santé expatrié.

franchise annuelle

Optez pour des franchises annuelles

Certains contrats d’assurance expatrié vous permettent d’opter pour une franchise annuelle.

De 150 € à plusieurs milliers d’euros, elles ont pour avantages de réduire considérablement le montant de votre prime d’assurance santé expatrié.

Elles fonctionnent par année civile.

Selon le montant de franchise défini, vos frais de santé ne seront remboursés qu’au-delà du montant que vous avez fixé.

information

Prévenez votre caisse d’assurance-maladie

En effet, en informant votre CPAM de votre départ en retraite hors union européenne, vos cotisations sociales prélevées sur votre pension retraite baisseront. Ainsi, il sera déduit :

  • la Cotisation Sociale Généralisée (CSG),
  • la Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS)
  • la contribution additionnelle de solidarité pour l’autonomie (Casa).

Cela peut représenter une économie 3,2% sur la pension de base et de 4,2% sur la pension complémentaire.

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Votre responsabilité civile en expatriation

Votre responsabilité civile en expatriation

TEMPS DE LECTURE : 3 MINUTES

23 mars 2021

assurance responsabilite civile expatrié

Votre départ en expatriation nécessite de faire le point sur vos contrats d’assurances. Si l’assurance santé internationale est une nécessité, celui de votre responsabilité civile à l’étranger l’est tout autant.

Les garanties de votre assurance en France sont bien souvent inapplicables au-delà de l’hexagone. Il vous faudra en complément de votre assurance santé expatrié, souscrire à une garantie RC vie privée.

On vous explique cela…

Qu’est-ce que l’assurance responsabilité civile ?

La responsabilité civile ou RC repose sur un article du code civil français (art 1382). Elle oblige quiconque a réparer, indemniser un dommage causé à autrui ou à un tiers.

Si elle est indispensable en France, cette assurance est tout aussi importante pour tous voyages à l’étranger ou si vous êtes expatrié.

Les cas de mise en cause de cette assurance à l’étranger sont nombreux :

  • Vous cassez du matériel dans un magasin
  • Votre chien blesse un voisin
  • Vous cassez par maladresse l’ordinateur d’une autre personne.

A contrario si vous êtes victime d’un dommage d’une personne tierce, c’est l’assurance responsabilité civile de cette dernière qui devra intervenir. Par exemple, si dans la cours de l’école, un enfant casse les lunettes de votre fils ou de votre fille.

Quelles sont les personnes couvertes lors de mon expatriation ?

Votre assurance couvrira :

Vous-même, votre conjoint ou concubin notoire ou pacsé ainsi que vos enfants.

Vérifiez les limites d’âge ! Une assurance RC expatrié ne peut vous couvrir que jusqu’à 70 ans ou bien ne garantir que vos enfants jusqu’à 26 ans sous réserve qu’ils poursuivent leurs études.

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Que couvre l’assurance responsabilité civile vie privée ?

Cette assurance va couvrir :

Cfe Accident Du Travail

Le dommage corporel

Il faut comprendre toute atteinte corporelle subie par une personne physique et les préjudices qui en résultent. Par exemple, à vélo, je renverse un piéton. Ce dernier est blessé. Mon Assurance RC prendra en charge les frais médicaux de la victime.

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Le dommage matériel

Cela concerne toute détérioration d’un bien ou d’une chose. Le cas le plus fréquent est la vitre du voisin brisée par votre enfant qui joue au ballon.

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Les dommages immatériels consécutifs

ils sont directement liés à un dommage matériel ou corporel et entraînent la privation de jouissance totale ou partielle d’un bien ou d’un droit, de la perte d’un bénéfice, de la perte de clientèle, de l’interruption d’un service ou d’une activité.

Quelles sont les exclusions de l’assurance RC vie privée pour les expatriés ?

Il faut toujours se référer aux exclusions de votre contrat. Les exemples ci-dessous ne sont pas exhaustifs :

  • Les actes intentionnels de l’assuré
  • Les dommages causés par la guerre, actes de terrorisme ou catastrophes naturelles
  • Le non-respect des réglementations locales
  • La participation à des compétitions sportives,…

Attention, dans 3 situations, votre assurance RC expatrié ne fonctionnera pas.

Dans le cadre de votre activité professionnelle : elle ne couvre que les dommages causés dans le cadre de votre vie privée.

Pour les blessures et dommages causés par un chien dits « dangereux » : ce sont les chiens de première et de seconde catégorie.

Pour des dommages causés par un véhicule à moteur terrestre : même à l’étranger vous devez souscrire à une assurance pour votre voiture ou votre deux-roues.

Pourquoi souscrire une assurance responsabilité civile à l’étranger ?

En France, la garantie Responsabilité civile est généralement incluse dans votre contrat Habitation. Vous disposez d’un propre à votre véhicule dans un contrat auto ou 2 roues.

Par contre, elle ne fonctionne pas pour une expatriation. Elle est limitée dans le temps (durée de votre voyage) et dans l’espace (ne fonctionne parfois qu’en France).

De fait, pour un séjour à l’étranger en Europe, USA ou Canada, il faut souscrire à une assurance RC expat.

De même, la garantie assurance RC que vous pouvez avoir sur votre carte bancaire ne fonctionne que pour un voyage de courte durée. Elle est aussi limitée dans le temps, généralement à 90 jours pour un voyage à l’étranger, tout comme les garanties assurance santé.

Comment souscrire à une assurance responsabilité civile à l’étranger ?

En tant qu’expatrié, vous devez en faire la souscription avant votre départ en voyage à l’étranger. Cette garantie n’existe pas dans tous les pays. Un contrat d’assurance frais de santé expatrié, vous propose en option une RC vie privée monde entier, ainsi que des garanties d’assistance rapatriement ou de prévoyance.

Vous pouvez ainsi avoir une couverture santé expatrié complète pour vous et votre famille. Votre responsabilité peut-être mise en cause pour des montants importants durant votre expatriation ou votre voyage à l’étranger. Ne négligez pas ce point.

Sante Mobility est le comparateur pour votre assurance santé expatrié. Il vous permet en quelques clics de comparer les garanties maladie, accident, hospitalisation, prévoyance, décès, assistance en quelques clics.

Vous avez accès aux meilleures assurances expat (CFE ou 1er euro) et bénéficiez de l’aide de nos conseillers expatriation. Votre devis est disponible en ligne.

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