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Publications par Pierrick Lehenaff

Les Aides Clés pour réussir votre retour d’expatriation en France

Les Aides Clés pour réussir votre retour d’expatriation en France

TEMPS DE LECTURE : 3 MINUTES

10 août 2023

aides expatrié retour en france

Revenir d’expatriation peut être un choix volontaire ou bien forcé. Cela peut marquer la fin d’un cycle de vie, le besoin de revenir à ses sources dans son pays d’origine. Mais, parfois, cela peut être la conséquence d’évènements géopolitiques, comme récemment la situation au Niger.

On doit alors quitter dans l’urgence, son pays d’expatriation, laissant derrière soir sa carrière professionnelles, ses biens, des amis et parfois même de la famille.

Le retour en France est alors dur, mal préparé et on se retrouve démuni. Dans cette situation, quelles sont les aides auxquelles les expatriés ont droit ? Comment faire les démarches pour en bénéficier ?

Quelles sont les documents à récupérer avant d’être rapatrié ?

Dans l’urgence, vous ne pourrez ramener que quelques effets personnels. Une fois parti, vous aurez certaines difficultés pour obtenir à nouveau ses documents auprès des services administratifs de votre ex pays d’expatriation. Pensez donc à numériser et à préparer une pochette avec les documents suivants :

  • Contrats et certificats de travail,
  • Bulletins de salaire,
  • Vos dossiers médicaux et carnets de vaccination de vos enfants et conjoint,
  • Vos passeports,
  • Actes locaux de naissance ou de mariage.

Avant votre départ, prenez contact avec votre consulat ou votre ambassade.

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FAIRE UN DEVIS

Partir à l’étranger, c’est aussi vérifier que sa famille est bien couverte en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation.

Santé Mobility vous propose en quelques clics de comparer parmi les meilleurs contrats santé expatrié et de choisir les garanties qui vous conviennent (frais d’hospitalisation, maternité, consultation, assistance rapatriement). C’est un service gratuit, rapide et complet.

Quels sont les aides sociales auxquelles un expatrié peut prétendre ?

Certaines aides, sous conditions de ressources et de votre situation professionnelle, sont disponibles.

Le Revenu de solidarité active

Le RSA est à destination des personnes à faibles ressources afin de lui garantir un revenu minimum. Il est ouvert :

  • Aux personnes de plus de 25 ans
  • Aux jeunes actifs de 18 à 25 ans
  • Aux personnes enceintes et jeunes parents de moins de 25 ans
  • Aux parents isolés

Pour toute demande, il convient de se rapprocher de votre Caisse d’allocation familiale dont vous dépendez, selon votre lieu d’hébergement.

L’aide personnalisée au logement

L’APL est une aide financière au logement. Pour en bénéficier, il faut louer un bien immobilier ou bien sous-loué un bien à la condition d’avoir moins de 30 ans. Le montant de l’APL est en fonction de vos ressources, le type de bien loué, la zone géographique et votre situation familiale. Vous pouvez déposer un dossier directement en ligne.

Les allocations et droits au chômage

Si vous avez été expatrié dans un pays au sein de l’Espace Économique Européen (EEE) ou en Suisse, vous avez pu acquérir des droits au chômage. Votre employeur, dans le pays où vous étiez expatrié, devra avoir fait les démarches auprès des services de Pôle Emploi.

Vous pourrez faire une demande au titre de l’ARE (Aide au Retour à l’Emploi) ou l’ASS (Allocation de solidarité spécifique), selon votre situation.

Les aides des Conseils régionaux et départementaux

Vous pouvez toujours vous renseigner auprès des services sociaux ou départementaux de votre secteur, afin de savoir si un programme ou des aides exceptionnelles existes pour les expatriés qui rentrent en France. Les centres d’action sociale départementaux ou communaux sont aussi présents pour vous apporter des conseils.

Un fond social peut être accessible pour vos enfants s’ils sont scolarisés au collège ou au lycée.

Enfin, rapprochez-vous de la sécurité sociale, pour faire votre inscription et pour voir bénéficier d’une couverture médicale comme la CMU ou l’AMEH (Aide Médicale de l’Etat à titre Humanitaire). Ces aides peuvent couvrir vos frais de santé, de pharmacie ou d’hospitalisation.

Quels sont les organismes et associations d’aide pour les Français de l’étranger rapatriés ?

Afin d’accueillir, orienter et conseiller les expatriés qui rentrent précipitamment en France, différentes structures existent.

Les Service Intégré d'Accueil et d'Orientation

Les SIAO ont pour mission principale de faciliter les étapes pour accéder à l’hébergement et au logement. Il coordonne les divers intervenants impliqués dans la surveillance sociale et l’accès au logement. Son numéro d’appel est de 115.

France Horizon

Cette association, anciennement dénommée le CEFR (Comité d’Entraide aux Français Rapatriés) aide les Français de retour de l’étranger. Elle leur porte aide et assistance pour les questions d’hébergement, éducation et scolarité, et de l’emploi.

Site internet : www.france-horizon.fr/

Le Cleiss

Le Centre des Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale est un établissement public qui a pour mission d’informer sur la protection sociale lors de votre mobilité internationale. En lien avec la sécurité sociale, il apporte son expertise et assure une mission de coordination entre les institutions européennes.

Vous pouvez aussi voir avec votre assurance santé internationale, afin de savoirs si elle peut prendre en charge vos frais médicaux en France suite à votre retour prématuré.

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Courts ou longs séjours : comment bien s’assurer à l’étranger ?

Courts ou longs séjours : comment bien s’assurer à l’étranger ?

TEMPS DE LECTURE : 4 MINUTES

18 juillet 2023

assurance voyage étranger

Au moment de partir à l’étranger, il est important de vérifier comment on sera couvert en cas d’accident ou de maladie. Mais quelle assurance voyage choisir ?

En fonction de la nature de votre séjour à l’étranger, votre destination ou votre âge différentes solutions s’offrent à vous. Assurance santé expatrié, assurance voyage temporaire, assurance Working holidays … On peut se perdre devant la multitude d’offres disponibles sur le web.

Santé Mobility vous propose de faire le tour des assurances santé en fonction de l’objectif de votre séjour à l’étranger.

Une assurance voyage en fonction de la durée de votre séjour

La nature et la durée de votre séjour vont être des éléments déterminants dans le choix de votre assurance voyage.

Vous voyagez moins de 90 jours

C’est le cadre le plus fréquent des séjours à l’étranger. Vous partez pour un court séjour en Europe pour visiter une capitale, vous faites un circuit en Italie ou profiter de vos vacances d’été pour vous ressourcer au soleil. Une assurance voyage touristique sera alors la formule adaptée. Elle propose des garanties d’assistance et d’assurance annulation. Ce type d’assurance peut aussi convenir pour une croisière, ou une location saisonnière.

Si vous partez dans un cadre professionnel, pour une mission à l’étranger, il faudra alors vous orientez vers une assurance voyageur d’affaires, déplacement professionnel ou encore Business travel.

Enfin, dans un cadre privé, certaines cartes bancaires offrent des garanties pour couvrir vos séjours à l’étranger. Les garanties étant différentes d’une banque à une autre, il convient de vous rapprocher de votre conseiller pour en connaître le détail et les exclusions.

Une assurance voyage pou un séjour de moins de 90 jours prendra en charge vos frais de santé en complément du remboursement de la sécurité sociale française. S’il n’y a pas de convention entre le pays où vous séjournez et le France, alors elles vous rembourseront l’ensemble de vos frais médicaux déduction fait de la franchise.

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Vous voyagez plus de 90 jours

Au-delà de 3 mois à l’étranger, il faudra vous tourner vers une assurance qui va prendre en charge vos frais de santé dès le 1er euro. Généralement, la sécurité sociale et les assurances de cartes bancaires excluent ou limitent les remboursements des frais médicaux et d’hospitalisation pour un séjour de longue durée à l’étranger.

Que ce soit pou des courts ou des long séjours, il faudra veiller à ce que votre assurance voyage comporte une assistance rapatriement et une responsabilité civile à l’étranger.

Une assurance voyage en fonction de la nature de votre séjour

On peut voyager pour différentes raisons, pour découvrir, pour se reposer, pour étudier, pour travailler, pour s’investir dans une ONG. Mais pour chaque voyage, les besoins en assurances peuvent être différents.

Pour des vacances ou un séjour privé

Pour une durée de moins de 90 jours, vous souhaitez découvrir l’Europe, faire un road trip aux États unis, naviguer en croisière dans la Méditerranée ? Alors une assurance voyage touristique est parfaite. Elle propose deux volets de garanties :

Une assistance rapatriement avec la prise en charge de vos frais médicaux à l’étranger, votre retour anticipé en cas de décès d’un membre de votre famille, une assistance voyage qui comprend une aide juridique à l’étranger ou un secours sur piste.

Une assurance en cas d’annulation de votre voyage pour un motif médicale, mais aussi en cas d’événement soudain, imprévisible et indépendant de votre volonté. Elle intègre aussi des garanties en cas de perte ou de vol de vos bagages ou en cas d’interruption de votre séjour.

Lors du choix d’une assurance voyage, vérifiez que le montant des frais médicaux est suffisamment élevés pour des séjours où les frais médicaux sont élevés (États-Unis, Canada, Japon, Singapour, Chine, Argentine, Taiwan). Ils doivent au minimum être de 200 000 € et doivent couvrir frais en cas d’épidémie.

Pour un tour du monde

Vous avez décidé de prendre un congé sabbatique pour entreprendre un long voyage sur plusieurs continents. Alors une assurance Tour du monde ou Globe-trotter sera adaptée à votre projet.

La prise en charge doit se faire dès votre premier euro de dépense à l’étranger. Privilégiez les assurances qui offrent une indemnisation en ligne pour des frais de moins de 1 000 €. Au-delà, il faudra demander une entente préalable en cas d’hospitalisation.

Il faut aussi privilégier les assurances avec des couvertures de 200 000 € minimum en cas d’accident ou de maladies et qui incluent des services de Téléconsultation.

assurance working holiday

Pour des études, un stage, un séjour au pair ou un Working holiday

Si vous avez moins de 35 ans et que vous résidez en Europe, vous pouvez souscrire à une assurance spécifique pour un Programme Vacances travail, un séjour au pair, un stage en entreprise, un Volontariat de Solidarité Internationale (VSI) ou un WHV.

Ces contrats vous couvriront en cas de rapatriement, pour vos remboursements de vos frais médicaux et frais d’hospitalisation au premier euro, y compris en cas d’épidémie.

Là encore, privilégiez des plafonds élevés pour les zones où les frais médicaux sont les plus chers.

Bien utile, pensez à souscrire des garanties complémentaires comme une assurance bagages qui couvre votre matériel de sport et votre portable informatique ou une responsabilité civile vie privée.

Pour une expatriation

Votre projet d’expatriation est prévu depuis de longs mois et votre check-list est établie. Pour choisir la meilleure assurance santé internationale, consulter notre dossier spécial : POURQUOI SOUSCRIRE À UNE ASSURANCE SANTÉ EXPATRIÉ ?

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Expatriation et votre santé : quelles sont les mesures avant de quitter votre pays ?

Expatriation et votre santé : quelles sont les mesures avant de quitter votre pays ?

TEMPS DE LECTURE : 3 MINUTES

29 juin 2023

démarche santé expatriét

Réussir son expatriation nécessite organisation, planification et anticipation. Partir à l’étranger seul ou avec sa famille, cela ne s’improvise pas. Il vous faudra donc établir votre check-list de l’expatrié pour régler les démarches administratives, bancaires, fiscales.

Mais dans cette liste, il ne faut pas oublier votre santé et celle de vos enfants et conjoint. C’est essentiel, car un problème d’assurance, un manque de structure médicale spécifique à l’étranger peut être un véritable cauchemar.

Renseignez-vous sur le réseau de santé à l’étranger

Tous les pays ne sont pas égaux en matière d’accès aux soins et qualité des infrastructures médicales.

En France, nous avons un système public, avec une structure médicale performante et des soins pour tous. Notre système de sécurité sociale nous permet d’avoir des coûts modérés, voire gratuit pour se soigner.

À l’antipode, les Etats-Unis reposent sur un système individualisé qui rend les frais médicaux exorbitants.

De même, si vous avez une maladie chronique qui nécessite des traitements réguliers, êtes vous sûr que le pays dans lequel vous allez vous expatrier en disposent ? Pour une insuffisance rénale, des centres de dialyse sont-ils disponibles à proximité de votre future habitation ?

Votre pays d’expatriation demande-t-il des vaccins particuliers ? Ceux contre la fièvre jaune, l’hépatite A, la rage ou le typhus sont obligatoire pour des pays d’Asie, d’Afrique ou en Amérique.

Bref, il vous faut prendre un maximum de renseignements que vous soyez atteint d’une maladie ou non. Vous pouvez aussi vous renseigner sur le système des urgences médicales, de réseaux de spécialistes ou des chirurgiens-dentistes.

Par exemple, quel est le délai moyen pour avoir un rendez-vous avec un dermatologue au Portugal ?

Votre traitement médical est-il disponible dans votre pays d’expatriation ?

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Un check-up avant de partir

Un bilan de santé est fortement recommandé avant votre départ. Un examen de prévention en santé peut être pris en charge par votre caisse de sécurité sociale. Des examens médicaux pourront être réalisés selon votre état de santé et après consultation avec votre médecin traitant.

De même, consulter votre dentiste pour un bilan bucco-dentaire et envisager d’éventuels soins comme la pose d’un inlay-core ou un implant dentaire.

Enfin, si vous avez besoin de lunettes, profitez peut-être pour les changer avant votre départ.

C’est aussi l’occasion de se mettre à jour de ses vaccins comme le DTP (diphtérie, le tétanos et la poliomyélite).

Renseignez-vous aussi sur les médicaments que vous pouvez importer dans votre future destination ; certains sont peut-être interdits ou soumis à autorisation.

Ce bilan de santé est important, car il va permettre aussi de déterminer vos futurs besoins en matière de santé.

Choisir son assurance santé expatrié

En quittant la France, vous ne bénéficierez plus de la sécurité sociale ou de votre complémentaire français. Il va falloir que vous optiez pour une assurance santé internationale qui couvrira vos frais médicaux et d’hospitalisation ainsi que ceux de votre famille.

CFE ou 1er euro ?

Pour souscrire à une assurance santé expatrié, vous aurez deux options principales : la caisse des Français de l’Étranger (CFE) ou une assurance entièrement privée. Consulter notre dossier spécial pour comprendre la différence entre la CFE et les assurances au premier euro.

Quelles garanties souscrire ?

L’avantage des Assurance santé pour expatrié est quelles sont de plus en plus modulables. Vous pourrez donc construire un programme santé qui correspond à vos besoins et à ceux de votre famille.

La base de ces contrats est l’hospitalisation avec l’assistance rapatriement. Cela comprend une intervention chirurgicale et les frais consécutifs comme une chambre individuelle, des examens et des analyses.

Vous pourrez ensuite rajouter des modules complémentaires comme :

Les soins courants (consultation d’un généraliste ou de spécialistes, soins de kinésithérapeute ou d’orthophoniste par exemple).

La maternité : cela comprend le suivi de grossesse, les frais d’accouchement et les soins pré-accouchement et post-partum.

L’optique : frais de montures et de verre, les lentilles ou la chirurgie réfractive de l’œil.

Le dentaire : soins, prothèse, orthodontie.

Des options sont possibles comme votre responsabilité civile vie privée ou des garanties de prévoyance (décès et invalidité).

Nos conseils pour bien choisir son assurance santé expatrié

Il existe quelques astuces pour choisir une assurance internationale au juste prix :

Utiliser un comparateur assurance santé expatrié

Cet outil est simple d’utilisation, gratuit et sans engagement. Après avoir complété votre profil et vos besoins en matière de garanties, vous aurez accès aux meilleures offres du marché. Un conseiller prendra contact avec vous pour valider vos critères et vous guider pour sélectionner une offre adéquate parmi différents assureurs.

Choisir une franchise sur ses remboursements

En réalité, vous pouvez jouer sur deux tableaux :

Soit vous optez pour une franchise annuelle qui peut varier de 150 € à 5 000 €. La franchise est la somme qui restera à votre charge après remboursement. Ce n’est pas une franchise par acte, mais une franchise qui s’applique sur l’ensemble des remboursements que vous percevrez dans une année de contrat.

Soit vous optez pour un taux de remboursement de 80% ou 90% (qui ne doit pas être appliqué sur les frais d’hospitalisation). Vos autres dépenses comme le dentaire ou une consultation ambulatoire seront remboursées selon le taux choisi.

L’intérêt d’un tel système est de faire baisser votre cotisation parfois jusqu’à 50 %.

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Comment un congé sabbatique peut vous aider à réaliser votre projet d’expatriation ?

Comment un congé sabbatique peut vous aider à réaliser votre projet d’expatriation ?

TEMPS DE LECTURE : 3 MINUTES

14 juin 2023

congé sabbatique expatriation

Qui n’a jamais rêvé de tout quitter pour s’accorder une pause plus ou moins longue afin de réaliser un rêve, concrétiser une passion, un engagement ou entreprendre un tour du monde. Mais, il  y existe de nombreux freins à cette prise de décision comme des contraintes financières, professionnelles et familiales.

Le congé sabbatique peut être un moyen de concrétiser cette expérience incroyablement enrichissante. Certaines start-up et des grandes sociétés proposent même des congés sabbatiques rémunérés afin de fidéliser leur salarié. Cela peut-être l’occasion de préparer votre projet d’expatriation.

Comment bénéficier d’un congé sabbatique ? Quelles sont les conditions ? Comment le financer ? on vous explique cela.

Qu’est-ce que le congé sabbatique ?

Saviez vous que le terme « congés sabbatique » fait référence à l’agriculture ? Dans le troisième livre de la Thora, les paysans doivent pratiquer le système de la shmita et donc laisser reposer leur terrain une année entière, tous les 7 ans. La shitma renvoie au shabath, jour de repos dans la relation judaïque.

L’idée du congé sabbatique est donc bien de profiter d’une pause dans sa carrière professionnelle pour réaliser un objectif comme s’expatrier par exemple.

En France, le congé sabbatique est encadré par les articles L. 3142-91 et suivants du Code du travail

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Quelles sont les conditions pour obtenir un congé sabbatique ?

Avant de faire une demande officielle auprès de votre hiérarchie ou de votre service des ressources humaines, vous devez remplir plusieurs critères :

  • Avoir au moins 36 mois d’ancienneté dans votre entreprise, à moins que la convention collective ou un accord d’entreprise prévoit une durée différente.
  • Cumuler 6 années d’activité professionnelle dans la même entreprise ou avec différents employeurs.
  • Durant les 6 dernières années, vous ne devez pas avoir bénéficié d’un autre congé sabbatique, d’un congé pour création/reprise d’entreprise ou d’un projet de transition professionnelle.

Ces critères différencient le congé sabbatique du congé sans solde, ce dernier peut s’obtenir par simple accord avec votre employeur.

Quelle est la durée d’un congé sabbatique ?

La durée de votre congé devra être de 6 mois au minimum et de 11 mois au maximum, sauf avis contraire de votre convention collective ou d’un accord d’entreprise.

Il vous est possible de demander une prolongation de votre congé, une fois commencé ; mais sa durée totale ne pourra excéder 11 mois.

Si vous souhaitez écourter votre congé, il vous faudra en faire la demande à votre employeur, mais il n’est pas tenu de l’accepter.

Comment faire sa demande ?

Pour que votre demande soit officielle, il est recommandé de faire sa demande par lettre recommandée avec accusé de réception. Cette demande doit parvenir à votre employeur au minimum 3 mois avant la date envisagée. Cette demande peut aussi se faire par courrier électronique avec confirmation de réception.

Vous n’êtes pas obligé dans votre courrier de notifié la raison de votre congé.

Pour mener à bien votre projet, la communication est essentielle avec votre direction. Solliciter un rendez-vous avec vos supérieures pour faire part de votre demande, expliquer votre projet, il peut avoir des intérêts pour votre entreprise. Cette pause peut être l’occasion d’acquérir de nouvelles compétences ou bien de voyager pour découvrir des nouvelles tendances.

Quelles sont les conditions pour obtenir un congé sabbatique ?

Votre employeur peut soit accepter, refuser ou vous demander un report des dates de votre demande de congés. Dans tous les cas de figure, il devra vous répondre sous 30 jours, passé ce délai son silence vaut consentement.

Ensuite, selon la taille de votre entreprise, des modalités spécifiques sont encadrées par le code du Travail.

Entreprise de moins de 300 salariés

Accord : Le congé est validé selon la demande de l’employé

Report : Possible report de 9 mois par rapport aux dates demandées

Refus : Conditions non remplies ou avis négatif du comité social et économique, risque de dysfonctionnement au sein de l’entreprise 

Entreprise de plus de 300 salariés

Accord : Le congé est validé selon la demande de l’employé

Report : Possible report de 6 mois par rapport aux dates demandées

Refus : Conditions non remplies. Le salarié a un délai de 15 jours pour contester le refus

Quelles sont les conditions pour obtenir un congé sabbatique ?

Un congé sabbatique n’est pas une démission. Votre contrat de travail est suspendu :

  • Votre rémunération n’est plus perçue,
  • Vous ne bénéficiez pas de droits à congés payés ou à ancienneté.

Concernant vos doits à une mutuelle complémentaire d’entreprise ou à un régime de prévoyance (invalidité ou décès), il convient de vous rapprocher de votre service RH pour en connaitre les dispositions.

Durant ce congé, si vous partez à l’étranger n’oubliez pas de souscrire à une assurance santé expatrié. Vos droits à la sécurité sociale, s’ils sont maintenus ne prendront pas en charge vos frais d’hospitalisation ou de soins médicaux à l’étranger

Il vous est tout à fait possible d’exercer une activité professionnelle rémunérée durant votre congé sabbatique, veillez cependant à respecter les clauses de non-concurrence ou d’exclusivité de votre contrat de travail.

Quid de mon retour de congés ?

À la fin de cette période, votre employeur est tenu de vous réintégrer à votre poste ou à un emploi équivalent, aux mêmes salaires.

Comment financer son congé sabbatique ?

Sans rémunération, il vous faudra penser au budget nécessaire pour la durée de votre nouvelle aventure. Plusieurs pistes sont possibles comme :

  • Un mécénat (pourquoi pas celui de votre entreprise selon votre projet)
  • Vos finances personnelles
  • Un report de congés payés
  • Vos droits à un compte épargne temps

Un exemple de congé sabbatique réussi

Jules, 37 ans, est responsable de la communication digitale dans un grand groupe bancaire français. Après 10 ans, de bons et loyaux services, il a décidé de s’octroyer une pause :  » J’avais toujours eu le rêve de voyager en Asie à la découverte de la Thaïlande, du Vietnam et du Cambodge. Je souhaitais découvrir le véritable visage de ces pays et pas seulement le côté touristique. Une immersion au sein de différentes ONG mont permis de réaliser mon projet ».

Son employeur a tout de suite été conquis par cette expérience, car l’engagement solidaire de Jules s’inscrivait dans la démarche de mécénat de son entreprise.

« Ce voyage a permis d’identifier les différents problèmes auxquels les populations locales sont confrontées comme l’accès à la scolarisation, aux soins, aux plannings familiaux. Nous avons pu ainsi décider à mon retour de mettre en place des programmes de financement pour aider les populations les plus défavorisées. Cela a été un projet bénéfique pour tout le monde ! ».

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Travailler dans une ONG : faire de son engagement son métier

Travailler dans une ONG : faire de son engagement son métier

TEMPS DE LECTURE : 4 MINUTES

30 mai 2023

travailler dans une ong

Réchauffement climatique, engagement citoyen, défense des droits de l’homme, égalité des citoyens sont des grandes causes à défendre pour les années à venir. Face parfois aux carences des politiques publiques, des associations s’engagent et agissent. Les ONG ont ainsi, depuis de nombreuses années, pris une place importante au niveau mondiale et offrent de nombreuses opportunités professionnelles et une expérience à l’expatriation.

Quelles sont les missions d’une ONG ? Quels sont les postes offerts ? On vous explique cela.

Qu’est-ce qu’une ONG ?

Sous l’acronyme ONG, il faut comprendre organisation non-gouvernementale. Elles peuvent aussi prendre le nom de ONGI ou OING (organisation internationale non-gouvernementales).

Elles ont un statut d’association à but non-lucratif, mais se veulent indépendantes de l’Etat ou de toute institution internationale.

Une convention européenne va, en 1986, fixée un cadre réglementaire pour reconnaître la personnalité juridique des ONG. Elle indique qu’une ONG doit :

  • Poursuivre un objectif d’utilité internationale sans but lucratif.
  • Exercer une activité réelle dans à minima deux États.
  • Être créée par un acte de droit

De plus, les ONG ont une totale indépendance financière. Elles sont financées par des dons, legs de particuliers ou d’entreprises, par la vente de produits et des cotisations des adhérents. Mais les ONG peuvent bénéficier de subventions provenant de fonds publics ou de fonds européens.

Les ONG doivent rendre compte de l’utilisation des fonds reçus en toute transparence.

L’autre caractéristique d’une ONG est son indépendance vis-à-vis des pouvoirs politiques et ne doivent répondre qu’à un seul objectif : celui de l’intérêt public. Elles doivent donc être neutres et impartiales.

Les ONG peuvent se regrouper au sein d’organisation mondiale comme Médecins Sans Frontières, Amnesty International ou bien via des structures plus régionalisées.

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Partir à l’étranger, c’est aussi vérifier que sa famille est bien couverte en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation.

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Que font les organisations non gouvernementales ?

Les ONG sont présentes dans de nombreux secteurs dont le plus emblématique est l’humanitaire et l’aide aux populations défavorisées. Elles interviennent sur des zones de conflits armés, ou suite à une catastrophe naturelle (tsunami, tremblement de terre). Mais ces missions d’urgence ne sont qu’une facette de leur activité, car leurs actions s’inscrivent aussi sur des objectifs à plus long terme.

Elles peuvent ainsi être porte-parole d’une cause et la défendre comme les droits de l’homme et de la femme, on parle alors d’ONG de plaidoyer. La plus célèbre est Human Rights Watch.

D’autres ont des actions auprès des populations pour lutter contre la malnutrition, favoriser l’éducation ou apporter de l’aide humanitaire. Ce sont des ONG dites caritatives ou humanitaires.

Quelle formation pour travailler dans une ONG ?

Ces organisations sont de taille variable, MSF (Médecins Sans Frontières) emploie plus de 40 000 personnes, par exemple. Elles sont donc gérées comme de véritables entreprises bien que leur objectif ne soit pas le bénéfice. Elles vont donc faire appel à de nombreuses compétences dans le domaine administratif et financier, des ressources humaines, logistique ou médical.

Selon leurs exigences et leurs types de postes, elles peuvent donc recruter du bac jusqu’au Doctorat.

Certaines licences professionnelles se sont spécialisées comme celle de Bordeaux (chargé.e de projet de solidarité internationale et développement durable dans les pays des Suds) ou celle de Saint-Etienne (coordinateurs – trices de projets de l’économie sociale et solidaire).

De nombreux masters sont aussi ouverts dans l’analyse et dans la gestion de projets, le droit humanitaire, la gestion de crise ou la nutrition internationale.

Les écoles de commerce, ainsi que les écoles de sciences politiques sont aussi des formations pouvant déboucher à un poste au sein d’une ONG.

La maîtrise de langues étrangères et surtout de l’anglais est indispensable au sien des ONG. À vocation internationale, elles regroupent des salariés de diverses nationalités.

Quels sont les différents métiers au sein d’une ONG ?

Les besoins en compétences et expertises sont nombreux au sein d’une ONG. L’organisation de mission et de projets humanitaires requiert des études et des analyses, un savoir-faire en gestion des projets et des structures logistiques.

On peut donc retrouver les métiers suivants :

logistique

Logistique

Les logisticiens peuvent intervenir au siège social ou directement sur site à l’étranger. Ils peuvent encadrer une équipe, être responsable des stocks et gérer le fret. D’autres postes comme responsable des achats ou responsable technique sont aussi recherchés.

reunion

Gestion et Administratif

Ce sont des postes comme assistant ou responsable des Ressources Humaines, chef de mission, Responsable Régionale, responsable paye, contrôleur de gestion, coordinateur de programme, ou encore Community manager ou chargé de communication.

Des postes, à profil commercial, sont aussi recherchés pour la collecte de fonds.

equipe medicale

Médicale

Toutes les spécialistes sont recherchées de l’infirmière, au médecin, mais aussi des chirurgiens ou des ingénieurs biomédicaux.

faire du benevolat

Bénévolat

Les ONG ont un besoin important de bénévoles. Ils peuvent accompagner les bénéficiaires des programmes humanitaires comme les familles ou les enfants.

principales ong

Quelles sont les principales ONG ?

À travers le monde, il en existe des milliers. Voici la liste des ONG les plus importantes :

Amnesty International

Amnesty International est une organisation internationale de défense des droits de l’homme. Elle mène des campagnes pour lutter contre les atteintes aux droits humains, protéger les prisonniers d’opinion et promouvoir la justice sociale à travers le monde

Médecins sans frontières

MSF est une organisation médicale humanitaire qui fournit une assistance médicale d’urgence dans les régions touchées par des conflits armés, des épidémies ou des catastrophes naturelles. MSF offre des soins médicaux vitaux et défend l’accès universel aux soins de santé.

Greenpeace

Greenpeace est une ONG environnementale qui se consacre à la protection de l’environnement et à la promotion de la paix. L’organisation est connue pour ses campagnes visant à lutter contre le changement climatique, à préserver les océans et à promouvoir les énergies renouvelables.

Oxfam

Oxfam est une confédération internationale d’ONG qui lutte contre la pauvreté et les inégalités. Elle travaille à la réalisation d’un monde plus juste en fournissant une aide humanitaire, en promouvant le développement durable et en plaidant en faveur de politiques équitables.

World Wildlife Fund

WWF est une organisation mondiale de protection de la nature qui se consacre à la conservation de la biodiversité et à la réduction de l’empreinte écologique de l’humanité. Le WWF travaille pour préserver les écosystèmes et les espèces menacées à travers le monde.

Save the Children

Save the Children se consacre à l’amélioration de la vie des enfants à travers le monde. Elle fournit une aide d’urgence, soutient l’éducation, la santé et la protection des enfants, et plaide en faveur de leurs droits fondamentaux, notamment le droit à une enfance sans violence ni exploitation.

Human Rights Watch

Human Rights Watch est une organisation internationale de défense des droits de l’homme qui enquête sur les atteintes aux droits humains et publie des rapports détaillés. Elle défend les droits fondamentaux et plaide en faveur de la responsabilité des gouvernements et des acteurs non-étatiques.

Action contre la Faim

ACF lutte contre la faim et la malnutrition dans le monde. Elle fournit une assistance nutritionnelle et médicale d’urgence, met en œuvre des programmes de sécurité alimentaire et travaille à renforcer la résilience des communautés vulnérables.

CARE International

CARE International est une organisation humanitaire mondiale qui travaille à réduire la pauvreté et à fournir une assistance d’urgence aux communautés touchées par des conflits et des catastrophes. CARE met l’accent sur l’autonomisation des femmes et la promotion de l’égalité des sexes.

Quelle assurance santé lors d'un voyage humanitaire pour le compte d’une ONG ?

Si votre employeur ne vous propose pas une couverture santé ou vous laisse un budget pour en choisir une, il est indispensable d’en souscrire une.

Les missions pour le comte d’une ONG peuvent durer de quelques semaines à plusieurs mois. À l’étranger, les risques sont nombreux, accident, agression ou maladies ne sont pas à prendre à la légère.

Il vous faudra donc une assurance santé qui couvrira vos frais médicaux, les soins hospitaliers, votre rapatriement sanitaire ou votre responsabilité civile à l’étranger.

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Expatriés : comment trouver une assurance santé à un prix abordable ?

Expatriés : comment trouver une assurance santé à un prix abordable ?

TEMPS DE LECTURE : 3 MINUTEs

6 mars 2024

assurance expatrié prix

Si votre santé n’a pas de prix, celle de votre assurance expatrié peut vous coûter cher, si vous ne faites pas le bon choix.

En expatriation, vous ne bénéficiez plus du système de protection sociale français et il vous faudra choisir une assurance santé internationale soit en complément de la CFE, soit au 1er euro.

Le prix d’une assurance expatrié est variable en fonction de plusieurs critères. Sur certaines destinations, là où les frais médicaux sont les plus chers au monde, elle peut représenter plusieurs milliers d’euros par mois pour garantir votre famille.

Comment est calculé le prix de mon assurance santé ? Est-ce indispensable ? On vous explique tout !

Prix d’une assurance santé expatrié : plus abordable que vous ne le pensez !

En France, le système de protection sociale offre une couverture complète pour les frais médicaux, d’hospitalisation et de maternité. Notre régime de sécurité sociale français est financé par des cotisations salariales, patronales, des taxes, impôts et des contributions.

Mais si vous quittez la France dans le cadre d’une expatriation, vous ne bénéficierez plus de ce système. Il vous faudra alors souscrire à une assurance santé internationale dont seules les cotisations des assurés financeront les dépenses de santé.

On se dit alors qu’un financement privé de sa propre assurance maladie doit coûter énormément cher, voire même hors de prix. Mais cette idée reçue est fausse, car, selon votre destination et votre âge, on peut trouver des assurances expatriés à partir de 45 € par mois (Par exemple pour l’Egypte, âge 25 ans – Premier EURO – hospitalisation et rapatriement sanitaire).

Bien sûr, sur les destinations où les frais de santé sont les plus chers, le prix d’une assurance peut atteindre près de 1 000 € par mois, et même beaucoup plus si vous voyagez en famille.

Santé Mobility conseille les expatriés dans leur choix d’assurance santé internationale



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Partir à l’étranger, c’est aussi vérifier que sa famille est bien couverte en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation.

Santé Mobility vous propose en quelques clics de comparer parmi les meilleurs contrats santé expatrié et de choisir les garanties qui vous conviennent (frais d’hospitalisation, maternité, consultation, assistance rapatriement). C’est un service gratuit, rapide et complet.

M’assurer en local me coûtera moins cher

Vous pouvez décider de souscrire à une assurance avant votre départ en France, auprès d’assureurs comme MSH, April ou Assur-Travel. Vous connaîtrez ainsi le prix et les garanties avant de vous expatrier et votre couverture sera activée dès que vous vous envolerez pour votre nouvelle destination.

D’autres expatriés font le choix de souscrire en local, c’est-à-dire directement dans le pays où ils vont résider auprès d’une compagnie d’assurance ou un courtier (Broker).

C’est en effet une solution possible, mais plusieurs points doivent attirer votre vigilance :

  • Les démarches d’adhésion comme le questionnaire médicale ou le formulaire d’adhésion seront en langue locale. Une mauvaise traduction peut être lourde de conséquences.
  • Votre contrat sera soumis au droit de votre pays d’expatriation et non au doit français. Les recours et contestations peuvent être plus compliqués ou moins en faveur du consommateur.

Enfin, les contrats d’assurance français pour les expatriés sont souvent mutualisés. L’ensemble des cotisations des assurés contribuent à l’équilibre financier pour financer les dépenses. Certains ont besoin de plus de soins que d’autres, mais pour une même tranche d’âge, une même destination et les mêmes garanties, le prix sera identique. En Assurance locale, si vous consommez plus, vous risquez une supprime ou pire une résiliation.

Attention : si votre pays d’expatriation vous impose d’adhérer à un régime obligatoire, vérifiez bien les garanties accordées. Il se peut qu’elles soient insuffisantes. Il vous faudra alors souscrire à une assurance expatrié supplémentaire pour obtenir des remboursements satisfaisants.

Mieux vaut se constituer son épargne santé que de souscrire à une assurance santé internationale

Vu le montant des primes d’assurance demandées, on pourrait être tenté de mettre sur un compte une épargne mensuelle et venir y piocher en cas de besoin. Après tout, je suis en bonne santé, j’ai fait un check-up avant mon départ et rien ne peut m’arriver.

Si l’idée semble alléchante, cela peut virer à la catastrophe et pour plusieurs raisons :

  • Tout d’abord, même en pleine forme, vous n’êtes pas à l’abri d’un accident domestique ou de la circulation.
  • Une maladie peut se déclarer à tout moment ou une épidémie peut se propager.
  • Enfin, votre épargne peut être insuffisante en cas d’hospitalisation avec soins intensifs ou de traitements lourds.

Bref, ce n’est clairement pas la solution à privilégier. En cas d’expatriation, il faut opter à minima pour une couverture avec prise en charge des frais d’hospitalisation. Le prix de cette assurance est relativement bas et indispensable.

Comment est établi le prix d’une assurance santé pour expatrié ?

Plusieurs éléments font varier le prix de votre assurance santé internationale :

  • La composition de votre foyer: vous vous expatriez seul ou en famille ?
  • Votre destination: les zones les plus chères sont Brésil, Émirats Arabe Unis, Hong Kong, Singapour, USA, Canada, Japon, Suisse
  • Les garanties souscrites: optiques et dentaires font considérablement augmenter votre prime d’assurance
  • Le taux de remboursement de vos frais: sur certains contrats, il est possible de choisir une prise en charge à 80 % ou 90 %, ou bien de prendre des franchises annuelles de 150 € jusqu’à plusieurs milliers d’euros.

Il est judicieux de prendre un contrat à la carte ou sur mesure, dans lequel vous pourrez choisir vos garanties. Cela vous permettra d’obtenir un prix juste de votre assurance expatrié en fonction de vos besoins.

prix assurance santé expatrié

Pourquoi une assurance complémentaire à la CFE est moins chère qu’une assurance santé au 1er euro ?

Lorsque vous ferez des simulations, vous vous apercevrez que les assurances en complément de la Caisse des Français de l’étranger sont moins chères que celle au premier euro.

C’est logique dans la mesure où une assurance 1er € intervient dès votre 1er € de dépenses pour une consultation chez un généraliste ou pour une hospitalisation.

Une en complément de la CFE intervient après les remboursements de la Caisse des Français de l’étranger. Il vous faudra adhérer à cette caisse, pour bénéficier de ce type d’assurance. Faites votre calcul avant, car si les volets Retraite et Prévoyance ne vous intéressent pas, le prix de votre assurance peut vous revenir plus cher qu’au premier €.

Assurance santé expatrié : comment trouver le meilleur rapport qualité/prix ?

Il est très facile de souscrire à une assurance santé internationale sans se tromper et au meilleur prix. Il vous suffit d’utiliser notre comparateur assurance expatrié.

Après avoir complété quelques informations, vous recevrez des devis correspondants à vos besoins. Vous pourrez ainsi comparer les garanties proposées (hospitalisation, soins courants, maternité, optique/dentaire) ainsi que leurs tarifs.

Un conseiller est à votre disposition pour vous guider dans votre choix. Faites votre demande de devis en ligne !

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Les avantages cachés d’un VPN pour les expatriés

Les avantages cachés d’un VPN pour les expatriés

TEMPS DE LECTURE : 3 MINUTES

27 avril 2023

vpn expatriation

Une façon de garder le lien avec sa famille en expatriation ou bien de travailler est bien sûr d’utiliser Internet. Les nombreux réseaux sociaux et outils de télétravail ont rendu cela possible et facile d’utilisation.

Mais c’est aussi une possible faille qu’utilisent les hackers pour vous pirater des données. Bien souvent, le wifi public n’est pas sécurisé. Les réseaux domestiquent ne cryptent pas vos données.

Un VPN peut résoudre ses problèmes de sécurité numérique, mais aussi vous procurer d’autres avantages.

Qu’est-ce qu’un VPN ? Comment l’utiliser ? Quels sont les avantages lors d’une expatriation ? On vous décrypte tout cela !

Qu’est qu’un VPN

VPN est l’acronyme de Virtual Private Network que l’on peut traduire en français par réseau privé virtuel.

C’est en réalité un logiciel qui va sécuriser votre connexion internet. A l’origine, les VPN ont été utilisés par les entreprises et les grandes organisations pour garantir un accès sécurisé à leur réseau informatique pour leurs salariés qui travaillaient à distance.

Depuis, son usage s’est démocratisé permettant ainsi au grand public un cryptage des données, son anonymat en ligne et une confidentialité lors de la navigation sur Internet.

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Comment fonctionne un VPN ?

Chaque ordinateur ou objet connecté possède une adresse IP (Internet Protocol address). C’est une suite de chiffres qui permet d’identifier votre smartphone ou votre ordinateur, mais aussi une enceinte ou une imprimante connectée.

Une adresse IP est indispensable pour naviguer sur le web, consulter les réseaux sociaux ,consulter votre banque ou faire des achats en lignes.

Lorsque vous faites une recherche une requête sur le web, vous en voyer votre adresse IP, mais aussi un certain nombre d’information comme votre localisation ou votre fournisseur d’accès internet (FAI).

Un VPN va créer un tunnel spécifique qui va crypter vos informations, les rendant illisibles pour d’éventuels hackers.

En utilisant un VPN, vous allez aussi des serveurs qui sont basés partout dans le monde. Vous pouvez ainsi changer votre localisation à volonté, car vous n’êtes plus identifié par l’adresse IP de votre ordinateur, mais par celle du serveur par lequel transitent vos informations.

Enfin, un VPN peut assurer votre confidentialité, car de nombreux services de réseau virtuels ne collectent pas vos données de navigation. Il est donc impossible de retracer votre historique de navigation sur le Web.

avantage vpn expatriation

Pourquoi un VPN est -il utile lors de votre expatriation ?

Si la sécurité de vos données numériques est tout aussi cruciale que votre santé durant votre expatriation, un VPN peut vous apporter d’autres avantages.

Un accès à tous les médias à travers le monde

Certains pays peuvent bloquer l’accès à des plateformes de streaming ou le contenu de certains sites de vidéos à la demande. En effet selon votre localisation, vous pouvez avoir un accès bloqué à une partie de ces sites ou à leur totalité.

Un VPN en utilisant des serveurs à travers le monde va permettre de changer votre localisation et ainsi de visionner vos séries préférées.

Déjouer les algorithmes des plateformes de réservation

Vous êtes à la recherche d’un vol ou d’un hôtel pour passer quelques jours de vacances durant votre expatriation.

Saviez-vous que les plateformes de réservation se basent sur vos historiques de navigation pour faire fluctuer les prix d’un hébergement ou de vos trajets ? Selon votre localisation, le tarif peut aussi être différent que vous soyez en Thaïlande ou au Canada.

Prenons un exemple : si vous recherchez un vol interne, il peut être moins cher si vous définissez votre emplacement dans le pays où vous souhaitez voyager.

Éviter les blocages

Tous les pays ne conçoivent pas la liberté d’expression comme en France. Certains régimes politiques vont donc censurer certains sites internet ou des réseaux sociaux. Ils peuvent faire directement auprès des FAI du pays où vous êtes expatriés. Un VPN vous permet alors de contourner cette censure.

Certains pays vont même jusqu’à bloquer ou interdire l’utilisation de VPN. Cela peut vous valoir une amende ou une peine de prison, soyez vigilant !

Sécuriser sa connexion numérique

Il est souvent pratique de se connecter à un hotspot ou un Wi-fi public dans un aéroport, un centre commercial ou dans un café. Mais attention, ces réseaux ne sont pas sécurisés et sont souvent ouverts aussi au pirate du Web. Par différentes techniques, ils peuvent alors s’emparer de vos données personnelles comme vos mails ou des codes secrets.

En utilisant un VPN, vos données seront cryptées et cela réduira le risque d’interception par les hackers.

Il n’en demeure pas moins que vous devez rester vigilant lors de l’utilisation des réseaux wifi public. Évitez de consulter des sites sensibles comme vos comptes bancaires, vérifiiez que le réseau mis à votre disposition ne soit pas un faux réseau.

 

De plus en plus services de VPN proposent la fonction Kill Switch. Il se peut que votre VPN se déconnecte lors de votre utilisation. Dans ce cas, cette fonction va stopper le trafic internet. Votre adresse IP reste invisible et vous ne risquez que les pirates utilisent cette faille pour vous soutirer des données.

Combien coûte un VPN ?

Il existe de nombreux opérateurs proposant un service VPN comme NordVPN, CyberGhost.ou Surfshark Ltd

Les prix débutent à une dizaine d’euros par mois. Pour un tarif plus avantageux, il est conseillé de s’engager sur un ou deux ans.

Si un VPN s’avère très utile en expatriation, il n’est pas infaillible. Vous devez faire attention à quelques règles de bases comme la sécurisation de vos mots de passe, être vigilant avec les réseaux wifi gratuits par exemple. Vérifiez bien aussi que vous connaissez les expéditeurs d’une pièce jointe avant de les télécharger ou de les ouvrir.

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Maintenir le lien avec sa famille en expatriation : Comment faire ?

Maintenir le lien avec sa famille en expatriation : Comment faire ?

TEMPS DE LECTURE : 3 MINUTES

27 avril 2023

maintenir lien famille expatriation

L’expatriation, si elle constitue une extraordinaire expérience personnelle et professionnelle, n’est pas dénuée d’obstacles et de difficultés. Il vous faudra vous adapter à de nouvelles coutumes et traditions, une nouvelle culture et aussi une nouvelle langue.

C’est un saut dans l’inconnu que vous vivrez seul ou en famille. Le choc culturel peut être très dur à gérer. Mais à cela peut aussi d’ajouter l’éloignement avec votre famille resté dans votre pays d’origine et la solitude.

Garder le contact avec ses parents, ses frères et sœurs ou ses amis est donc essentiel pour un expatrié.

Pourquoi est-il important de conserver les liens familiaux en expatriation ?

Lorsque l’on pense à l’expatriation, une citation revient toujours en mémoire : « Loin des yeux, loin du cœur ». Mais l’éloignement et la baisse d’affection ne sont pas inéluctables.

Mais la famille reste un pilier dans les fondements de votre éducation, de vos valeurs et de vos racines. Elles seront d’une aide précieuse face aux épreuves et difficultés qui joncheront votre parcours d’expatrié.

La place du conjoint est aussi souvent délicate. Bien souvent, il subit l’expatriation sans réel projet professionnel sur place. Il va de voir trouver sa place, dans un nouveau pays, sans repère et sans réseau social. Là encore, le lien familial restera primordial pour ne pas souffrir d’un certain isolement.

Si vous vous expatriez en famille, il vous faudra bien en amont expliquer les choix de cette décision et leurs implications. Les enfants en bas âge auront plus de faciliter à s’adapter, à apprendre une nouvelle langue. Cela est parfois plus compliqué et plus long pour des adolescents. Il vous faudra être attentif à leur santé physique et aussi mentale. Cette nouvelle vie peut très enrichissante, mais aussi traumatisante. Il faudra veiller là aussi au soutien de leur famille ou de leurs amis restés dans leur pays d’origine.

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Comment entretenir le lien avec sa famille en expatriation ?

Conserver un lien avec votre famille peut prendre plusieurs formes. Il vous faudra planifier certains événements comme les fêtes des grands-parents ou les anniversaires de cousins et cousines.

Les outils technologiques et de communication sont nombreux pour vous aider à rester près de vos proches.

Les outils de messagerie

La crise sanitaire du Covid aura le mérite de démocratiser et de familiariser les Français avec les différents types de messagerie.

WhatsApp, Skype ou signal font partie des applications des smartphones et ordinateurs, des plus jeunes et des plus vieux. Le lien s’en retrouve renforcé par les appels vidéo qui permet de supprimer les milliers de kilomètres qui parfois vous séparent.

Il se peut que vous ayez besoin d’un VPN, dans certains pays, pour utiliser certaines applications. 

Le blog voyage et expatriation

Vous souhaitez partager votre nouvelle vie, des paysages incroyables ou les premiers pas du petit dernier ? Le Blog est un excellent moyen de préserver les liens familiaux.

Il existe de nombreuses plateformes pour commencer votre blog, nul besoin d’être expert en informatique ou dans le web. Vérifier que l’espace soit sécurisé et réservé aux membres de la famille et à vos proches. Inutile que votre vie personnelle soit à la vue de tout le monde.

Faites participer toute votre famille. Vos enfants seront ravis d’alimenter quotidiennement de photos, dessins et messages personnels de leur nouvelle vie. C’est réellement un excellent moyen de garder un contact « vivant » et de partager son expatriation en temps réel avec sa famille.

outils communication expatriation

Colis et carte postale

Parfois, les bonnes vieilles méthodes traditionnelles ont du bon. Une lettre avec un dessin du petit pour l’anniversaire de votre père ou de votre mère, un colis avec quelques spécialités locales procure un extrême plaisir : celui d’offrir ou de recevoir.

Vous prendrez ainsi du temps en famille pour préparer une surprise à ceux que vous aimez.

Prévoir des retrouvailles

Planifier un retour dans votre pays ou planifier la venue de vos parents ou d’un membre de la famille est une excellente source de motivation. L’objectif d’une prochaine rencontre, la joie de se revoir permet aux expatriés ou à leur famille de rendre le temps moins long.

Les occasions sont nombreuses et quelle merveilleuse expérience que de vivre un noël ou un nouvel an à l’étranger.

Il faudra organiser le voyage, prévoir éventuellement les visas ou quelques démarches administratives selon le pays où vous vous trouvez.

Si vous accueillez de la famille, pensez à souscrire une assurance voyage pour leur séjour.

Garder le contact est essentiel avec ses proches est essentiel en expatriation. Il contribue à votre équilibre et à celui de ceux rester en France. Il vous faudra entretenir ce lien et faire preuve de régularité.

Si le manque affectif est insurmontable, pensez à contacter un thérapeute ou un psychiatre, il pourra vous aider dans des moments difficiles. Mes consultations peuvent être prises en charge dans le cadre de votre assurance santé expatrié.

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Assurance mission professionnelle : comment être sûr d’être bien couvert ?

Assurance mission professionnelle : comment être sûr d’être bien couvert ?

TEMPS DE LECTURE : 4 MINUTES

18 juillet 2023

assurance missions professionnelles étranger

Dans le cadre sa carrière professionnelle, on peut être amené à voyager à l’étranger. Cela peut-être pour prospecter un nouveau marché, installer un bureau dans un nouveau pays ou superviser des chantiers d’importance.

Selon la nature et la durée de cette mission, vous pourrez alors avoir un statut d’expatrié, de détaché ou être simplement dans le cadre d’une mission professionnelle.

Mais dans tous les cas de figure, votre employeur doit vous apporter protection et assistance. Si vous devez vous faire hospitaliser à l’étranger ou si vous êtes victime d’une agression à l’autre bout du monde, il doit mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires pour vous protéger.

C’est pourquoi, lors d’une mission professionnelle, il est indispensable de souscrire à une assurance spécifique. Elle doit couvrir votre rapatriement sanitaire, vos frais médicaux à l’étranger, vos bagages et parfois une assurance individuelle accident.

Qu’est -ce déplacement professionnel ? Comment choisir la bonne assurance missions professionnelles ? On vous explique cela.

Voyageur d’affaires vs expatrié : quelle est la différence ?

Si dans les deux cas, ce sont des professionnels qui doivent se rendre à l’étranger dans un but professionnel, on va noter des différences majeures en fonction de son statut et de la durée de sa mission. On peut ainsi distinguer 3 situations principales :

La mission professionnelle

C’est une mission de courtes durées, généralement de moins de 90 jours. Cela peut être pour des séminaires, congrès, stages, formations ou tout autre événement d’ordre professionnel.

Le détachement

La mission peut aller jusqu’à 24 mois (voire 5 ans sur certains pays). Le salarié reste sous contrat de son entreprise et donc soumis au code du travail français.

L’expatriation

Le statut d’expatrié implique que le salarié n’est plus rattaché au régime de Sécurité Sociale. Il peut être soit sous contrat de droit local ou de droit Français. Ne bénéficiant plus de protection sociale, il devra souscrire à une assurance santé internationale.

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Qu’est-ce qu’une assurance pour les missions professionnelles à l'étranger ?

Les assurances pour voyageurs d’affaire comprennent deux volets. Ce sont généralement des contrats très complets avec des garanties élevées pour répondre aux besoins des voyageurs d’affaire.

Les garanties d’assistance / rapatriement

À la différence d’une assurance santé pour expatrié, une assurance voyage professionnelle ne couvre que les cas d’urgence, c’est-à-dire un accident, une blessure ou maladie soudaine lors de votre déplacement.

Elle peut inclure :

  • Votre rapatriement sanitaire,
  • La prise en charge de vos frais médicaux à l’étranger,
  • Une assistance psychologique en cas d’agression,
  • La venue d’un proche si vous êtes hospitalisé,
  • Des garanties en cas de décès,
  • Votre retour anticipé en cas de décès d’un proche,
  • Une aide juridique (avocats, avance de caution pénale),
  • Un service de conciergerie (réservation d’hôtel, location voiture,…).

assurance bagage voyage professionnel

Les garantis d’assurance

Ces garanties visent à couvrir vos biens, vos frais de voyage ou de vous verser un capital en cas d’accident. On retrouve généralement une couverture en cas de :

  • Perte, vol et détérioration de bagages et équipement professionnel,
  • Invalidité ou décès suite à un accident,
  • Annulation de votre voyage,
  • Retard de votre avion
  • Mise en cause de votre responsabilité civile dans le cadre de la vie privée.

Les meilleurs contrats prévoient aussi des garanties pour votre sécurité suite à :

  • Une crise à l’étranger : événement politique, militaire ou terroriste, épidémique ou catastrophe naturelle,
  • Un enlèvement, une agression ou un kidnapping.

Quelles sont les obligations de votre employeur en cas de déplacement à l’étranger ?

Au regard de l’article L. 4121-1 du Code du travail, votre employeur est tenu à la protection de votre santé physique et mentale. Il doit prendre les mesures nécessaires pour prévenir les risques professionnels que cela soit à l’intérieur de votre établissement ou à l’étranger lors d’une mission professionnelle.

Votre employeur doit aussi mettre en place une organisation et des moyens adéquats dans le cadre de son devoir de protection (l’article L. 230-2 du code du travail).

Mais c’est surtout, l’arrêt Karachi (Cour d’appel de Rennes – 24 octobre 2007) qui a mis en exergue le devoir des employeurs d’édicter des mesures de sécurité pour ses employés en mission à l’étranger et surtout de s’assurer que celles-ci sont bien appliquées.

Il doit donc s’assurer de votre intégrité physique et mentale, lors de vos déplacements à l’étranger et vous apporter assistance en cas d’accident, maladie, agressions ou kidnapping.

Quelles sont les personnes à assurer dans le cadre d’une mission professionnelle ?

De nombreuses personnes au sein d’une entreprise peuvent être appelées à se déplacer en France ou à l’étranger dans le cadre d’une mission professionnelle pour le compte de son employeur.

Il faudra absolument établir un ordre de mission en précisant la nature du déplacement, la destination et sa durée.

Un contrat d’assurance mission professionnelle peut ainsi couvrir :

  • Vos salariés, son conjoint s’il l’accompagne,
  • Les mandataires sociaux, dirigeants ou les administrateurs,
  • Vos prestataires dans le cadre d’une mission effectuée pour le compte de votre société,
  • Pour une ONG ou une association humanitaire, cela peut aussi concerner les bénévoles et les volontaires.

Selon les contrats, il peut y avoir une déclaration des personnes auprès de l’assureur avant leur départ en mission. Mais le plus simple reste les contrats sans dénomination, c’est-à-dire que toutes les personnes appelées à voyager dans un cadre professionnel sont couvertes, si elles correspondent aux critères du contrat.

Où et quand fonctionne une assurance voyage professionnel ?

Une assurance voyageur d’affaires fonctionne dans le monde entier, lors de chaque mission, mais aussi durant son temps libre lors de son voyage professionnel.

Les garanties débutent à partir du moment où le voyageur sort de son lieu de travail ou de son domicile dans le but d’effectuer le Déplacement Professionnel et prennent fin dès son retour au premier rallié de son lieu de travail ou de son domicile.

À noter qu’une assurance voyage professionnel ne couvre pas un trajet quotidien domicile -travail.

Si vous devez vous rendre dans une zone à risque, comme les pays en état de lutte armée ou de guerre civile, il faut les déclarer à votre assureur. Il pourra assurer ces missions, parfois avec une surprime.

Comment choisir une assurance voyage professionnel ?

Votre employeur a donc une obligation de souscrire à une assurance pour protéger ses salariés durant leurs déplacements professionnels. Si vous êtes entrepreneur individuel ou consultant à votre compte, vous aurez aussi besoin de cette assurance pour vos déplacements professionnels à l’étranger.

Il faudra donc vous assurer que votre contrat vous couvre 24 H/24, qu’il vous assure un montant suffisant pour vos frais médicaux à l’étranger et qu’il vous indemnise en cas d’invalidité suite à un accident.

Pour faire le bon choix, vous pouvez utiliser notre comparateur assurance expatrié. Il est gratuit et sans engament.

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Qui sont ces expatriés qui investissent dans l’immobilier ?

Qui sont ces expatriés qui investissent dans l’immobilier ?

TEMPS DE LECTURE : 3 MINUTES

11 décembre 2023

investissement immobilier expatrié 2023

S’expatrier est un véritable défi, un nouveau projet tant sur le plan professionnel que familiale. Ces mêmes expatriés pensent aussi à se constituer un capital ou au financement de leur futur retraite.

Et comme 6 Français sur 10, tout naturellement, leur choix d’investissement se portent sur l’immobilier, car ils ont un fort attachement à la pierre.

Mais l’achat d’un bien à l’étranger ou depuis l’étranger peut sembler complexe avec des lois fiscales et des réglementations nationales à connaître. C’est pourquoi, la Banque Transatlantique a lancé une vaste consultation auprès de 6 200 personnes expatriées pour mieux appréhender cette population, leurs objectifs et les freins à l’investissement.

Quels sont les investissements en matière d’immobilier de ces expatriés ? Où investissent-ils ? Quels sont les freins ? On regarde cela en détail.

Le profil des expatriés

Depuis 4 ans, l’Observatoire de la banque transatlantique s’intéresse aux quelque 2,5 millions d’expatriés à travers le monde. Après des enquêtes sur la pandémie, le profil des expatriés français ou le vote des expatriés, c’est vers l’immobilier que s’oriente cette nouvelle étude pour 2023.

Sur la base des contacts de l’Union des Français de l’Étranger (UFE), ils ont pu tirer un profil type des répondants.

55 % sont des hommes, avec un âge moyen de 56 ans. 64 % sont en activité à l’étranger, et la moitié des répondants sont des cadres. À près de 80 %, ils sont employés par une association, une entreprise ou un organisme étranger. Seulement 15 % sont en fonction dans une entreprise française.

Pour un tiers des expatriés, c’est une opportunité professionnelle qui est la raison de leur départ à l’étranger.

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Quelles sont les destinations des expatriés ?

On s’imagine souvent que l’expatriation rime avec contrées lointaines ou un pays à l’autre bout du monde. Mais l’enquête nous montre qu’à 53 %, c’est en Europe que ces expatriés ont posé leur valise. Sur les 3 premières marches des destinations européennes, on retrouve l’Allemagne (11 %), le Royaume-Uni (8 %) et la Suisse (8 %). Viennent ensuite l’Amérique du Nord (19 %), suivie par l’Asie (10 %) et l’Afrique (10 %).

La durée moyenne d’expatriation est très importante, car elle est de 22 ans.

Ces chiffres clés montrent une intégration et un enracinement local forts dans leur pays d’expatriation. On s’expatrie pour de longues périodes, on travaille dans des entreprises locales.

Une relation forte avec la France

Les répondants reconnaissent un profond attachement avec la France. Si c’est pour des raisons professionnelles qu’ils s’expatrient, ils gardent néanmoins un ancrage avec la France concernant les questions de la santé, de l’éducation ou de leur retraite.

Pourquoi les expatriés privilégient l’investissement immobilier ?

Les Français ont une culture de propriétaires. Si en France, 54 % du patrimoine des résidents est immobilier, pour les Français à l’étranger 77 % sont propriétaires d’un bien immobilier.

Ils détiennent ce bien à 60 % dans leur pays d’expatriation (au titre de leur résidence principale) et à 30 % en France.

Près d’un expatrié sur deux a l’intention de faire l’acquisition d’un bien immobilier dans l’avenir, dont 30 % souhaitent investir en France.

C’est notamment la stabilité économique et politique de leur pays d’origine qui les incite à y investir. Ils reconnaissent qu’un ami ou de la famille pourront toujours s’occuper de leurs biens en France. Investir dans un pays que l’on connaît depuis toujours est plus facile que dans le pays où on est expatrié.

Mais il y a surtout deux principales raisons qui poussent les Français expatriés à invertir dans leur pays d’origine.

La préparation de la retraite

À 48 %, ils ont décidé de revenir au France au moment de la retraite. C’est pourquoi 55 % prévoient d’acheter un bien immobilier en France pour l’occuper au moment de l’arrêt de leur activité professionnelle ; ils sont conscients qu’ils ne bénéficieront pas d’une pension comme tous les salariés français et ils se constituent donc une épargne et un capital.

Pour revenir en France

À 44 %, ils envisagent l’investissement immobilier comme pied-à-terre, soit parce qu’ils reviennent à une à deux fois par an en France durant leur expatriation ou pour les études de leurs enfants.

infographie expatrié investiddemnt immobilier 2023

Où les expatriés investissent-ils en France ?

Dans l’optique d’un pied-à-terre, ils s’orientent plus facilement vers la région Ile de France et notamment Paris.

Mais si leur objectif est la retraite, alors leur chois se porte sur la région Nouvelle-Aquitaine ou PACA, donc près de la mer et au soleil.

Cette enquête montre que les expatriés n’investissent pas dans un but de rendement locatif, car en matière d’épargne, ils privilégient leur pays d’expatriation pour des raisons fiscales ou de gains plus élevés.

Des procédures simplifiées pour investir depuis l’étranger

Les professionnels de l’immobilier ont su capter cette population, et surtout leur faciliter la tâche. Lorsqu’on est loin, il est parfois difficile, voire impossible de se déplacer pour une visite d’appartement ou bien de trouver une banque qui financera le bien.

C’est pourquoi de nombreux chasseurs d’appartement spécialisé effectuent ces démarches pour eux. Ils organisent les visites en visio ou en virtuel et s’occupent de toute la partie administrative.

Pour le financement, de nombreux courtiers en crédit recherchent les meilleurs taux auprès de banques spécialisées, ainsi que des assurances pour emprunteurs. En 2022, la problématique des taux d’usure a compliqué le montage de nombreux dossiers.

Enfin, les notaires se sont aussi adaptés, crise sanitaire aidant, en digitalisant tout le parcours d’achat. Tout le process notarial peut être à distance, par visio, avec des signatures numériques.

Dorénavant, les expatriés peuvent acheter un bien immobilier tout en restant à l’étranger.

Quels sont les freins à l’investissement immobilier pour les expatriés ?

L’augmentation importante et constante du prix de l’immobilier dans les grandes agglomérations ou les régions côtières est le premier frein à l’acquisition d’un bien. Cet argument est aussi valable pour un investissement dans leur pays d’expatriation.

Ensuite, le manque de capacité de remboursement est aussi évoqué. Il existe une certaine difficulté pour les expatriés à trouver un crédit auprès des banques françaises. Il faut donc s’orienter vers une banque spécialiste. Attention certains pays, comme la Russie qui sont sous sanctions ou les Etats-Unis qui imposent des contraintes extraterritoriales.

La fiscalité est aussi un obstacle. Tout bien acheté en France est taxé en France. Ils sont donc soumis aux prélèvements sociaux, à la taxation sur les loyers, sur les plus-values immobilières ou l’IFI. Les contraintes fiscales sont aussi fortes aux USA. À noter qu’en absence d’une convention fiscale, il peut y avoir une double imposition des revenus, en France et dans son pays d’expatriation.

Enfin, ils sont besoin de très bons conseils concernant aussi le droit successoral.

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