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ou sexpatrier 2022

Où s’expatrier en 2022 : Les meilleures destinations

TEMPS DE LECTURE : 5 MINUTES

22 juin 2021
ou sexpatrier 2022

Sommaire :

Les projets d’expatriation sont toujours aussi nombreux en 2021, malgré la crise sanitaire de la COVID. Les pays indiquent leurs conditions d’entrée permettant ainsi de planifier son départ hors de France.

Mais comment choisir les meilleures destinations pour s’expatrier ? Quels sont les critères à prendre en considération pour partir à l’autre bout du monde ? Quels sont les pays où s’expatrier en 2022 ? On vous éclaire sur le sujet…

Définir vos critères d’expatriation

Pour une expatriation réussie, il convient de préparer au mieux son départ à l’étranger. Cela nécessite un véritable travail d’investigation de votre part sur votre prochaine destination. Le plus simple est d’établir une check-list avec les démarches administratives avant de s’expatrier, les questions de logements, votre déménagement, la banque et votre assurance santé expatriés.

De nombreux autres points peuvent être aussi étudiés comme :

Bus

Les transports

Est-il facile de vous déplacer pour vous rendre à votre travail. Y a-t-il des bouchons et embouteillages à toute heure de la journée.

Disposez-vous, comme en France, d’une offre de transport satisfaisante?

Autant de points qui influent sur votre qualité de vie, et peuvent avoir un certain coût sur votre budget.

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Les services publics

la France offre une multitude de services et d’aides sociales. On peut citer par exemple, l’enseignement, la santé, la culture, la recherche d’emploi.

Un expatrié peut se retrouver alors vite perdu à l’étranger.

À travers le monde, tous les pays ne disposent pas de telles structures administratives. Il faut alors se renseigner avant de s’expatrier, sur les organismes qui peuvent vous aider dans votre pays de destination.

Fièvre Jaune Selvatique

Le climat

Il fait aussi parti des questions fréquentes des expatriés. Quelles sont les saisons chaudes et froides ? Celles avec de fortes de pluies. C’est un point important et souvent un motif de retour dans son pays d’origine pour les expatriés.

Il est très généralement conseiller de faire un premier voyage dans votre future destination avant de s’expatrier définitivement.

Vous pouvez aussi vous interroger sur la place de la religion dans votre pays d’expatriation.

Des organismes utiles pour vous aider dans vos démarches administratives lors de votre expatriation :

Le Centre des Liaisons Européennes et Internationales de Sécurité Sociale (CLEISS) peut vous renseigner sur votre protection sociale.

Le service des impôts des particuliers non-résidents (SIPNR) pour toutes questions sur le paiement ou réclamation concernant votre fiscalité en et hors de France.

Les ambassades et consulats français, à travers le monde, sont aussi une source précieuse d’informations. Ils vous renseigneront sur les visas et passeports, la sécurité des expatriés dans les pays à l’étranger et les zones à risques. Pensez à vous inscrire sur le registre des Français expatriés !

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Partir à l’étranger, c’est aussi vérifier que sa famille est bien couverte en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation.

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S’expatrier seul(e) ou en famille ?

C’est aussi un paramètre important à prendre en considération lorsque vous avez décidé de vous expatrier.

Si vous voyagez avec votre conjoint ou vos enfants, il faut intégrer leur place dans vos critères de choix de votre future destination.

Pour votre conjoint, c’est une décision importante d’autant plus si il ou elle n’a pas d’emploi prévu dans cette nouvelle vie.

L’intégration pourra être plus difficile, plus longue, dans ce nouveau pays, sans travail. La langue peut aussi représenter une barrière supplémentaire.

Renseignez-vous aussi sur le quartier où vous résiderez. Est-ce plutôt des familles ou de jeunes expatriés ?

Enfin, si vous avez des enfants, pensez à leur scolarité en expatriation. Le pays dispose-t-il d’établissements scolaires à l’étranger ? Quel est le niveau des écoles locales ?

L’AEFE (Agence pour l’Enseignement Français à l’Étranger) recense plus de 500 établissements dans 139 pays. Elle peut vous apporter des conseils.

Analyser la situation économique de votre pays d’expatriation

La question se pose si vous n’avez pas une offre d’emploi confirmée par votre futur employeur à l’étranger.

Selon les pays, les conditions d’embauche à l’entrée sont parfois restrictives. Vous devrez avoir une compétence ou un talent spécifique qui ne privent pas un salarié local d’un emploi.

Beaucoup de pays pratiquent la préférence nationale, complexifiant l’embauche des expatriés.

De même, les démarches administratives peuvent être plus ou moins contraignantes pour créer une entreprise.

Renseignez-vous sur la concurrence locale ou celle des pays limitrophes. Un poste ou un profil recherché en France peut être sous-payé à l’étranger comme parfois l’informatique dans la zone Asie. L’offre de candidats y est abondante et souvent bon marché.

Informez-vous aussi sur la fiscalité du pays. Combien d’impôts payerez-vous ? Y a-t-il des taxes particulières ?

Quelle que soit votre destination, il est indispensable de souscrire à une assurance expatrié. Pour plus d’informations, consultez notre dossier « Pourquoi souscrire à une assurance expatrié ? »

Dans quel pays s’expatrier en 2022 ?

Plusieurs études sont disponibles chaque année et font le classement des destinations où il fait bon vivre pour s’expatrier.

On peut citer par exemple celle du Business Insider ou l’enquête Expat Insider.

Elles prennent en compte des critères comme la qualité de vie des expatriés, le budget d’installation, le marché de l’emploi.

Elles aboutissent à un palmarès des meilleures destinations pour s’expatrier.

casco antiguo, panama

Le Panama

Panama city est certainement la ville la plus sure de la zone d’Amérique centrale.

Le climat est très chaud, avec peu de variation de température. La saison des pluies dure environ 6 mois. Mais ce n’est pas une zone à ouragans ou tornades. Le coût de la vie est plus élevé pour les biens de consommation que le logement.

D’un point de vue culturel, l’offre est en dessous de Paris ou New-York (moins de musée, par exemple).

Enfin, la fiscalité y est particulièrement attractive par rapport à la France.

À compter du 20 aout 2021, les conditions pour s’expatrier au Panama vont se durcir. Un décret vient donc modifier le « Friendly nation visa » créé en 2012. 49 pays sont concernés comme la France.

Vous avez deux options pour obtenir un visa de résident. La première est de travailler dans une entreprise locale. Votre travail requiert une spécificité particulière qui ne prive pas un Panaméen de travail.

L’autre est d’investir dans de l’immobilier au Panama à hauteur de 200 000 dollars. Au bout de 3 ans, vous pourrez obtenir une carte de résident permanent. Auparavant, en 5 mois, vous pouviez obtenir une carte de résident.

Pour les nomades digitaux ou les expatriés qui peuvent exercer leur travail à distance, un nouveau visa devrait voir le jour d’ici la fin de l’année. Il sera pour une durée de 9 mois, renouvelable une fois.

hanoi

Le Vietnam

Le Vietnam est l’un des meilleurs pays concernant le coût de la vie et donc le budget des expatriés. Avec des villes dynamiques comme Hanoi et Ho Chi Minh, le Vietnam offre de réelles opportunités d’embauche.

Ce pays est reconnu pour avoir une population accueillante et très sociable. Elle offre des paysages magnifiques (delta du Mékong). Seul point négatif, la pollution ambiante dans les grandes villes.

Le quartier de Tay ho à Hanoi concentre une forte communauté française d’expatriés.

Le Vietnam est une destination à découvrir.

playa escondilla costa rica

Le Costa Rica

Il est souvent sur les trois premières marches du classement des destinations où s’expatrier.

Le mot d’ordre de la population locale est « Pura Vida ». Autant dire que le bien-être qui règne au Costa Rica en fait le pays des expatriés les plus heureux du monde.

On la surnomme la Suisse de l’Amérique centrale. C’est un pays sécure, où il n’y a pas d’armée. Les habitants ont le droit d’être armés.

Côté marché de l’emploi, le gouvernement protège les salariés locaux. Il vous faudra des compétences spécifiques pour travailler en toute légalité ou être résident définitif.

Le coût de la vie y est assez élevé en raison de nombreux produits importés.

Pour obtenir une carte de résident, la démarche est très longue. Il faudra y habiter au moins 3 années dans le pays avant d’en faire la demande.

Pour des retraités, étudiants ou un expatrié employé dans une société locale, il est possible de demander un permis de résidence temporaire.

En cette crise du Covid, elle a attiré de nombreux expatriés français.

porto

Le Portugal

Proche de Paris, c’est le pays par préférence des expatriés français qui souhaite une destination en Europe. Dans les grandes villes et la capitale, le français et l’anglais y sont parlés.

La qualité de vie est très bonne avec un coût très inférieur à celui en France.

Côté immobilier, cela reste intéressant, même si les prix ont fortement augmenté durant les dernières années. Les villes comme Lisbonne ou Porto ont vu de nombreux retraités expatriés y investir.

La fiscalité, pour ces derniers, a changé depuis avril 2021. Le taux d’imposition y est désormais de 10 % au minimum, alors qu’il était nul auparavant via le statut de Résident Non Habituel (RNH).

Les retraités ainsi que les actifs pourront bénéficier de la Sécurité sociale portugaise (Segurança Social). Mais attention, les délais d’attente sont très long liés à un manque de personnels soignants.

Pour les familles, il faudra privilégier les crèches privées, celles publiques étant saturées.

C’est un des pays très prisé des digital nomad, avec de nombreux événements sur le thème du digital et du monde des start-up à Lisbonne.

canada

Le Canada

On y trouve une grosse communauté de Français. Le système de soins est très apprécié par les expatriés.

S’expatrier au Canada offre de nombreux avantages. Le cadre de vie y est idéal avec des parcs et de grands espaces boisées.

Montréal, Toronto et Vancouver restent de choix sûrs pour s’expatrier au Canada.

Le marché de l’emploi y est très dynamique. Il attire les candidats à l’expatriation dans les secteurs du BTP, du Numérique et du digital, de l’éducation, la petite enfance, professionnel de la médecine et biens d’autres encore.

L’anglais et le français y sont parlés fréquemment.

taiwan

Taïwan

Ce pays se place sur la première marche du classement Expat insider pour 2021. Il coche tous les critères tant sur la qualité de vie que sur les opportunités d’emploi.

À Taipei, les gens parlent souvent l’anglais, ce qui n’est pas une généralité dans le reste du pays.

Les Taïwanais sont très sociables et n’hésiteront pas à vous apporter aides et conseils, malgré le barrage de la langue.

L’ordre, la propreté et la sécurité sont aussi les qualités de Taiwan. Les gens sont disciplinés dans le métro. Il est interdit de mâcher du chewing-gum dans les transports en commun, ni même de boire. Les rues sont surprenantes de propreté.

Les nombreux expatriés vantent le sentiment de sécurité qui règne à Taiwan, à tout instant.

Le climat est très chaud et très humide, il peut être surprenant dès votre arrivée à l’aéroport. La région est soumise à des typhons.

guanajuato mexico

Le Mexique

Point central entre les États-Unis et l’Amérique du Sud, le Mexique est très dynamique sur le plan économique.

Pour les entrepreneurs expatriés, on conseille souvent une première installation dans ce pays avant de s’expatrier aux Etats-Unis. Il est dans le top 10 des pays fournisseurs de pétrole.

Les secteurs de l’agro-alimentaire, de l’automobile et de l’aérospatial sont très porteurs.

Les Mexicains ne vous diront rarement non. Ils vous répondent souvent « ahorita » qui peut dire dans 5 minutes, comme dans deux jours ou jamais. Cela peut avoir des conséquences sur le plan professionnel et à intégrer dès votre arrivée.

Le Mexique a fait de grands progrès sur la sécurité. Comme dans toutes les grandes villes, il faut prendre quelques mesures de sécurité.

Le quartier Polanco, à Mexico, est celui des expatriés. On y trouve le lycée franco- mexicain.

La Roma et la Condesa attirent aussi les familles d’expatriés français.

La circulation y est très dense, voire même problématique. Les Français établis à Mexico regrettent presque les embouteillages parisiens.

Côté culinaire, si vous aimez les plats épicés, vous serez servi au Mexique. Le piment est largement utilisé dans de nombreux plats.

Le coût de la vie y est plus faible qu’en France, mais le budget pour votre logement reste assez élevé.

kuala lumpur

La Malaisie

Kuala lumpur, capitale de la Malaisie, est une ville moderne, avec ces buildings et gratte-ciel, mais aussi authentique avec des habitations traditionnelles. On la surnomme le petit Singapour.

Comme le Vietnam, elle attire de plus en plus d’expatriés et de VIE.

La Malaisie offre des îles paradisiaques, de la jungle primitive, et des villes au style colonial. Bref, il y a une large place pour la nature.

3 cultures s’y mélangent avec celle malaise (musulmane), chinoise (bouddhistes) et indienne (hindouiste). Ce melting pot est l’une des richesses de ce pays. Il y a 20 jours fériés.

Au niveau professionnel, il n’est pas rare de travailler avec plusieurs nationalités. Cependant, la préférence nationale y est pratiquée en matière d’embauche.

Le quartier D’Ampang concentre de nombreux expatriés, avec à proximité des écoles américaine et le lycée français.

La région de Sabah, au nord-est de l’île de Bornéo développe l’économie de l’huile de palme, le pétrole/gaz et le tourisme.

vaccin expatriation covid 19

Vaccins Covid-19 : Quelles possibilités pour les expatriés ?

TEMPS DE LECTURE : 3 MINUTES

8 juin 2021
vaccin expatriation covid 19

Le gouvernement français vient d’élargir sa stratégie vaccinale à tous les résidents français. Ainsi, les expatriés français qui reviennent sur le territoire peuvent eux aussi prendre rendez-vous pour se faire vacciner contre la Covid-19.

Certains, encore à l’étranger, n’auront peut-être pas cette chance, ne rentrant pas dans les publics prioritaires ou ne disposant pas de doses de vaccins.

Quelles sont les démarches pour se faire vacciner en France en tant qu’expatrié ? Puis-je me faire vacciner à l’étranger ? On vous éclaire sur le sujet.

Quels sont les vaccins contre la covid-19 disponibles pour les expatriés ?

Les vaccins homologués en France

La France, ainsi que l’Europe, ont homologué 4 vaccins. Il s’agit de :

Pfizer-BioNTech : il est accessible pour toutes les personnes âgées de plus de 18 ans et de moins de 55 ans, ainsi que les 16-17ans avec une pathologie à très haut risque.

Moderna : il est accessible aux 18 -54 ans.

AstraZeneca : réservé aux personnes de plus de 55 ans.

Johnson&Johnson : il est pour les plus de 55 ans.

Quels sont les délais entre deux doses de vaccins ?

Pour un expatrié, c’est une donnée importante à prendre en compte. Si vous devez vous faire vacciner en France, il est important de vérifier que votre retour dans votre pays de résidence ne se fera pas avant votre deuxième injection.

Le délai entre deux injections est de 42 jours pour les vaccins Pfizer-BioNTech  et Moderna.

La seconde dose pour le vaccin AstraZeneca est de 9 à 12 semaines.

Le vaccin Johnson&Johnson ne prévoit qu’une seule dose.

À ce jour, les différents gouvernements discutent sur un document officiel prouvant l’injection d’une première dose en France et donc vous permettant la seconde dans votre pays d’expatriation.

Quels sont les autres vaccins ?

L’OMS (Organisation Mondiale de la Santé) a donné son accord pour les vaccins :

Sinopharm et Sinovac-CoronaVac en Chine

COMIRNATY Pfizer-BioNTech : pas de recommandation pour la France.

Spoutnik V : ce vaccin mis au point par des équipes de recherche russes est autorisé dans 57 pays. En Europe, seule la Hongrie l’autorise.

COVAXIN – Laboratoire : Bharat Biotech : il est autorisé par les agences sanitaires indiennes et mexicaines.

Cette liste n’est pas exhaustive.

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Comment se faire vacciner contre la Covid-19 en tant qu’expatrié ?

Le Ministère des Solidarités et de la santé invite fortement les expatriés français à se faire vacciner dans leur pays de résidence, quand cela est possible.

Expatrié, vous êtes de retour en France.

Dans ce cas, vous êtes autorisé à vous faire vacciner. Il faudra vous rendre dans un centre de vaccination ou prendre un rendez-vous sur une plateforme de prises de rendez-vous en ligne.

Vous devrez présenter :

  • une carte vitale, si vous en disposez,
  • à défaut, une attestation CFE (caisse des Français de l’étranger) si vous êtes adhérent,
  • un passeport ou une carte d’identité.

Les centres de vaccination sont recommandés si vous n’avez pas de numéro de sécurité sociale ou de carte vitale.

Vous souhaitez vous faire vacciner dans votre pays d’expatriation.

Selon Jean-Baptiste Lemoyne, secrétaire d’Etat au tourisme, 84 % des Français de l’étranger sont dans des pays qui disposent des vaccins homologués par l’Union européenne. Ils sont dans les populations susceptibles d’être vaccinés.

Donc, pour 16 %, l’accès au vaccin est restreint. L’état français tente grâce à la facilité COVAX (accès équitable à la vaccination contre le Covid-19) de mettre à disposition des doses dans des pays n’en disposant pas. Les pays les plus démunis sont notamment ceux de l’Afrique subsaharienne.

L’Inde a pu bénéficier de l’envoi de doses de vaccination par le gouvernement français. Des pourparlers sont en cours avec les autorités thaïlandaises, cambodgiennes et iraniennes.

Si le vaccin mis à disposition dans votre pays d’expatriation n’est pas reconnu en France, il vous appartient ou non de l’accepter. En cas de doute, vous pouvez contacter votre ambassade ou consulter le site du ministère de la Santé.

Expatrié puis je rentré en France, pour me faire vacciner ?

Oui, dans la mesure où la stratégie vaccinale en France est ouverte à tous.

La situation sanitaire permet aux expatriés français de revenir en France sans motif impérieux. La vaccination n’est pas non plus indispensable, pour enter sur le territoire.

Cependant, certaines mesures restent de mise comme la présentation d’un test PCR négatif de moins de 72 heures à votre arrivée en France. De plus, vous devrez vous placer en isolement pour une durée de 7 jours.

Si vous êtes en provenance de l’Argentine, le Bahreïn, le Bangladesh, la Bolivie, le Brésil, le Chili, la Colombie, le Costa Rica, l’Inde, le Népal, le Pakistan, le Suriname, le Sri Lanka, la Turquie, l’Uruguay, les mesures sont plus restrictives. Vous devrez présenter un test PC de moins de 36 heures et respecter une mesure de quarantaine ou d’isolement d’une durée de dix jours.

Quelle est la prise en charge des frais de santé liés à la Covid-19 pour les expatriés ?

Vous revenez en France

Tous les expatriés qui reviennent résider en France entre le 1er mars 2020 et le 30 septembre 2021, sans activité professionnelle, auront accès immédiatement aux services de soins dès leur arrivée sur le territoire. Ils doivent se rapprocher de la caisse d’assurance maladie de leur secteur de résidence.

Vous êtes à l’étranger

De nombreux pays ont entrepris de vacciner gratuitement les expatriés français. Il convient de rentrer dans les publics prioritaires.

Pour les autres, il faudra peut-être payer de sa poche les deux doses de vaccins Covid-19.

La CFE prend en charge à hauteur de 60 € les 2 injections, dans ce cas. Votre assurance expatrié peut prendre le reste à charge.

Généralement, les frais liés aux vaccins sont pris en charge par votre assurance 1er euro ou complément CFE, s’ils sont sur prescription médicale.

Les frais de santé liés à une affection due a la Covid-19 sont eux aussi pris en charge en fonction des garanties souscrites à votre contrat.

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Tout savoir sur l’assurance de prêt pour les expatriés

TEMPS DE LECTURE : 4 MINUTES

9 juillet 2021
assurance emprunteur expatrié

De nombreuses banques refusent d’accorder une couverture d’assurance emprunteur pour les expatriés. C’est alors le parcours du combattant pour finaliser son offre de prêt, car sans assurance, pas de financement et donc de crédit.

Si vous obtenez une proposition, il vous faudra alors vérifier les garanties souscrites, car certains contrats d’assurance emprunteur expatrié ne peuvent vous couvrir que pour une couverture minimum à savoir le décès ou perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA). Mais rassurez-vous, des offres complètes existent sur le marché.

Qu’est-ce qu’une assurance emprunteur pour les expatriés ? Comment comprendre les garanties ? On vous éclaire sur le sujet.

Je suis expatrié. Doit-on choisir l’assurance de prêt de sa banque ?

Non, de nombreuses lois ont permis d’ouvrir le marché de l’assurance emprunteur pour les résidents, mais aussi pour les expatriés. Vous n’êtes donc pas obligé d’y souscrire.

C’est le principe de délégation d’assurance de votre crédit immobilier. Il vous permet de choisir, en tant qu’emprunteur, l’organisme d’assurance pour votre crédit indépendamment de votre banque.

La loi Lagarde de septembre 2012 vous offre le choix parfaitement libre de souscrire votre assurance de prêt lors de la souscription. Elle est confirmée par la loi Hamon qui permet à un emprunteur expatrié ou à un résident français de changer la compagnie de son assurance emprunteur dans un délai de 12 mois suivant la signature de son offre de prêt.

Attention, certaines banques ou assurances emprunteur ne proposent pas l’ensemble des garanties disponibles pour un résident en France ou dans un département d’Outre-Mer (Martinique, Guadeloupe,…) à un expatrié. Il vous faudra faire appel à un courtier spécialiste de l’assurance pour votre crédit immobilier.

Votre banquier exigera que votre prêt soit couvert à hauteur de 100 %. Si vous êtes en couple, la somme des garanties doit donc atteindre au minimum 100 % des sommes empruntées. La répartition des garanties ou quotité peut se faire en fonction des revenus de chacun.

Une assurance emprunteur pour expatrié est une mesure obligatoire pour l’obtention du prêt immobilier. C’est une garantie pour les banques, mais aussi et surtout pour le conjoint survivant.

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Quelles sont les garanties d’une assurance de prêt immobilier pour expatrié ?

Si les garanties d’une assurance emprunteur peuvent varier d’un contrat à un autre, votre banque doit vous communiquer les garanties obligatoires pour obtenir votre crédit immobilier.

Voici les garanties exigibles :

décès

Le Décès

Il doit être couvert en toutes causes (accident et maladie). Le suicide de l’assuré fait généralement parti des exclusions du contrat. La pratique de sports dangereux et certaines professions à risque peuvent être exclues, si elles n’ont pas été déclarées à la souscription.

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L'Invalidité Permanente Partielle (IPP)

Le taux d’invalidité de l’assuré est compris entre 33 % et 66 %. L’assuré ne peut plus exercer sa profession, mais est dans la capacité d’exercer un autre travail.

ipt

L’Invalidité Permanente Totale (IPT)

Aussi appelée invalidité de 2ième catégorie, le taux d’invalidité de l’assuré doit être supérieur à 66 %.

Cette invalidité le place dans l’incapacité d’exercer un travail, suite à un accident ou une maladie, et après consolidation de son état de santé.

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Les maladies non-objectivables (MNO)

C’est le plus souvent en extension de la garantie ITT ou IPT. Les maladies non objectivables ou MNO, sont des pathologies pour lesquelles votre médecin ne pourra mesurer les symptômes physiques et devra vous mettre en arrêt de travail. (par exemple, état dépressif, pathologies dorsales fréquentes comme la sciatique, hernie discale ou des lombalgies).

Les MNO les plus fréquentes sont la fatigue chronique, la dépression, le burn-out, les pathologies du dos.

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L’Interruption Temporaire de Travail (ITT)

Cette garantie vous couvre dans le cas où vous ne pouvez exercer votre profession de façon durable et complète, sur une période maximale de 1095 jours soit 3 ans. Il y a généralement une franchise entre 15 et 180 jours, avant que la garantie n’intervienne. Les échéances de votre prêt sont prises en charge par l’assurance durant la durée de votre arrêt.

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La perte d’emploi (PE)

Elle va couvrir l’expatrié en cas de licenciement. Elle lui permettra de reporter ses mensualités, en attendant qu’il retrouve un nouvel emploi, ou bien de percevoir une somme forfaitaire durant sa période de chômage. Attention aux exclusions comme la démission ou le licenciement pour faute.

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La Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA)

L’assuré devient incapable d’exercer sa profession, car il a une invalidité mentale ou physique. 

Aussi appelée IAD (invalidité Absolue et Définitive), elle est  assimilable à l’invalidité de 3ième catégorie de la sécurité sociale.

L’assuré suite à un accident ou à une maladie n’est plus en état d’accomplir des actes essentiels de la vie quotidienne (se nourrir, se laver, s’habiller, se déplacer). Son état nécessite l’assistance d’une tierce personne. Dans ce cas, comme au titre du décès, son crédit immobilier est lors pris en charge par l’assurance.

Irrévocabilité des garanties : indispensable pour les expatriés

C’est un point extrêmement important pour une assurance de prêt pour expatrié.

Votre statut d’expatrié peut vous amener à de nombreux changements, comme par exemple :

Il faut dans ce cas vérifier que votre assurance de prêt immobilier expatrié comporte bien l’irrévocabilité des garanties.

Le risque déclaré à la souscription sert de base au calcul du taux à la souscription de votre contrat d’assurance. Si vous êtes amenés à changer de pays de résidence ou bien de poste, votre prime reste inchangée.

Cette clause ou extension sur votre contrat vous permet d’être couvert sur toute la durée de votre prêt sans que les conditions ou le tarif ne soient modifiés.

Cette clause est donc indispensable pour les voyageurs internationaux et les expatriés.

choisir son assurance prêt expatrié

Comment choisir la bonne assurance emprunteur en tant qu’expatrié ?

Tout d’abord, il faut trouver un courtier ou un spécialiste de l’assurance emprunteur qui répond aux exigences des expatriés. Il doit prendre en considération ses besoins, ses contraintes (situation familiale, zone géographique, type de financement,…)

Votre offre doit être adaptée aux exigences d’un emprunteur expatrié, résident hors de France.

Ensuite, vérifier que la procédure d’adhésion soit simple. La gestion de votre dossier doit s’organiser à distance, via mail et en ligne. En effet, le décalage horaire entre la France et l’étranger ne doit pas être une barrière.

Les formalités médicales doivent aussi être évitées au maximum. Il est souvent compliqué, voire coûteux de les réaliser en tant qu’expatrié depuis l’étranger. Il faut donc se renseigner sur les examens médicaux requis en fonction des montants empruntés.

Enfin, vérifier que les comptes-rendus médicaux en anglais sont acceptés par votre assureur, si votre pays d’expatriation ne peut vous les fournir en français.

Si vous êtes couple mixte, c’est-à-dire de deux nationalités différentes, pensez- à demander si cela ne pose pas de problème à votre assurance emprunteur.

Le délai de gestion de votre dossier d’assurance emprunteur expatrié ne doit pas être allongé de façon exagérée.

Le processus de vente d’un bien immobilier est identique à celui d’un résident français. De la signature du compromis de vente à celle définitive chez le notaire, il faut compter 90 jours. A cela rajouter, les éventuels délais postaux ou envoi par messagerie.

Existe-t-il des différences entre un contrat d'assurance prêt pour non-résident et un expatrié ?

D’une façon générale, il n’y a pas de différences. Les garanties sont identiques à celles proposées pour les résidents français. Cependant, le profil de l’assuré ainsi que son pays d’expatriation peuvent être un facteur de majoration de prime. En effet, certains pays dit à « risque » peuvent faire l’objet de surprime.

Il est donc plus facile d’obtenir une assurance de prêt pour financer un emprunt immobilier en Espagne plutôt dans un pays à risque de guerre ou instable politiquement.

Ensuite, votre profession ou métier peuvent être aussi déterminant dans le calcul. En effet, si vous êtes scaphandrier sur une plateforme pétrolière, cela peut entraîner une majoration du coût de l’assurance de votre crédit.

Quelles sont les pièces à fournir pour mon devis d’assurance prêt immobilier ?

Pour votre projet immobilier, vous devrez compléter un questionnaire d’étude relatif à votre situation familiale et professionnelle.

L’objet du prêt devra être précisé (achat résidence principale, secondaire, investissement immobilier locatif).

Vous devrez aussi joindre l’offre de prêt de votre banque. Elle doit être située en France métropolitaine, dans les DROM ou COM et doit être désignée bénéficiaire direct du contrat d’assurance.

Un questionnaire sur les risques de séjour expatrié vous sera aussi demandé. Il sert à connaître vos conditions de logement, les raisons de votre expatriation, les pays dans lesquels vous pouvez voyager.

Le questionnaire médical  doit être simplifié (5 questions pour tous les profils et jusqu’à 1000 000 € pour les moins de 46 ans).

prime expatriation

Package et prime d’expatriation : Mode d’emploi

TEMPS DE LECTURE :  4 MINUTES

21 avril 2021
prime expatriation

Avec la crise sanitaire liée à la COVID, de nombreux Français ont envisagé de s’expatrier pour un meilleur cadre de vie professionnelle et personnelle. Une envie de nouveaux horizons, relever un challenge, saisir une opportunité ou quitter la France les occasions sont multiples pour un futur expatrié.

Mais votre départ à l’étranger doit être calculé. Comment conserver un même niveau de rémunération ? Quel est le coût de la vie à l’étranger ? Qu’est-ce que la prime d’expatriation ? On vous éclaire sur le sujet.

Quel salaire pour expatrié ?

Avant tout départ à l’étranger, il est conseillé de bien analyser votre contrat d’expatriation.

Tout d’abord, quel sera votre statut : détaché ou expatrié ?

Selon l’un ou l’autre, votre protection sociale ou vos droits à la retraite seront totalement différents.

Comment est calculé le salaire d’un expatrié ?

Votre salaire brut doit être du même niveau que celui dans votre pays d’origine. Il doit tenir compte des charges sociales appliquées dans votre pays d’expatriation, ainsi que de la fiscalité locale.

Il est souvent intégré dans un contrat d’expatriation une clause d’égalisation fiscale. Elle permet de s’assurer que le salarié envoyé à l’étranger ne payera pas plus d’impôt à l’étranger que s’il était resté en France.

Il faut ensuite tenir compte du coût de la vie. Certains postes de dépenses telles que le logement, l’alimentation peuvent grever votre budget en expatriation.

Par exemple, le prix d’un logement à Paris sera bien évidemment différent de celui à Berlin ou à New-York.

Cela peut donc amener à un réajustement de votre salaire en tant qu’expatrier si le coût de la vie est supérieur à celui en France.

Santé Mobility conseille les expatriés dans leur choix d’assurance santé internationale

Partir à l’étranger, c’est aussi vérifier que sa famille est bien couverte en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation.

Santé Mobility vous propose en quelques clics de comparer parmi les meilleurs contrats santé expatrié et de choisir les garanties qui vous conviennent (frais d’hospitalisation, maternité, consultation, assistance rapatriement). C’est un service gratuit, rapide et complet.

Qu’est-ce que la prime d’expatriation ?

Cette prime est aussi appelée indemnité d’expatriation (IE). Elle est versée en complément du salaire afin de compenser d’éventuelles complications ou perturbations personnelles du salarié en mission à l’étranger.

En effet, s’expatrier pour un motif professionnel implique aussi toute sa famille. Cela peut avoir des répercussions sur la scolarité, l’adaptation à un nouveau pays.

Elle est plus généralement versée à des salariés en détachement qu’à des expatriés qui seront sous contrat local.

Le calcul de la prime d'expatriation

Cette indemnité est facultative et non inscrit dans le code du travail. Cependant, elle peut être encadrée par une convention collective ou négociée selon l’exigence de la mission d’expatriation ou de détachement.

Son montant sera calculé selon votre pays d’expatriation. Les critères de sécurité, hygiène, de santé sont pris en considération. L’éloignement et les conditions d’exercice sont aussi déterminants dans son calcul.

Selon la durée de votre expatriation, votre entreprise peut s’appuyer sur deux indices pour calculer le montant de votre prime :

L’indice Home Based pour une expatriation de courte durée ou l’indice Host Based pour une de long terme.

Enfin, si votre conjoint est amené à vous suivre et que de facto, il abandonne son travail, une majoration peut être appliquée à cette indemnité.

NB : Pour le personnel enseignant partant sur un poste à l’étranger (AEFE), cette indemnité est fixée par un décret.

Quelle est la fiscalité de la prime d’expatriation ?

C’est l’article 81 A du Code général des impôts qui fixe les conditions de sa fiscalité.

L’un des avantages de l’indemnité d’expatriation est son exonération à l’impôt sur le revenu si elle remplit les conditions suivantes :

  • votre employeur doit être basé en France, ainsi que votre domicile fiscal.
  • votre mission d’expatriation doit être en lien direct et exclusif avec votre employeur,
  • vous devez justifier une résidence de plus de 24 heures dans un autre état,
  • Le montant de la prime doit être raisonnable et ne peut excéder 40% de la rémunération de référence du salarié.
  • Votre indemnité d’expatriation doit être définie avant votre départ. Elle est versée proportionnellement aux nombres de jours effectivement réalisés à l’étranger.

Par étranger, il faut entendre tous pays autres que France métropolitaine, les départements d’outre-mer (Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion et Mayotte).

Comment déclarer votre prime d’expatriation ?

Si votre prime remplit toutes les conditions de l’article 81 A du Code général des impôts, vous n’avez rien à déclarer. L’exonération est automatique.

Si elle est imposable, vous devez alors renseigner la case 1 AJ de votre déclaration fiscale. C’est la case correspondant à « Traitements, salaires pensions, rentes » de l’imprimé 2042.

Il se peut que cette rémunération complémentaire soit déjà renseignée sur votre déclaration pré-remplie.

Quelles sont les autres primes possibles en expatriation ?

Afin d’inciter les salariés à devenir de futur expat, les sociétés peuvent proposer un package international ou diverses primes pour les expatriés. Ils regroupent différents dispositifs financiers ou matériels pour accompagner le salarié et sa famille et atténuer les inconvénients possibles lors d’une expatriation.

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La prime de déménagement (ou primes rideau ou d’installation)

cette indemnité vous permet de couvrir les frais du déménagement, et éventuellement les premières dépenses d’installation sur place.

Visa Eb 5

La prime COLA (Cost of Living Allowance ou COLA)

elle vous permet de compenser un coût de la vie plus élevé dans votre pays d’expatriation. Les indices Home Based ou Host Based peuvent être appliqués sur le salaire de l’expatrié pour définir son montant.

house (1)

Les avantages en nature

ces avantages sont des compléments de rémunération indirects. Vous pouvez ainsi négocier un véhicule de fonction, une carte de transport, ou bien des frais de restauration.

Hb1 Famille

Prime ou package famille

cette indemnité a pour but de couvrir les frais de scolarité de vos enfants à l’étranger ainsi que l’aide à la recherche d’emploi de votre conjoint.

L’éducation de vos enfants est un point important lorsque l’on s’expatrie en famille. Les frais de scolarité dans un établissement privé peuvent atteindre plusieurs milliers d’euros.

De même, afin de faciliter l’intégration de votre conjoint, votre entreprise peut lui financer une formation personnelle ou un coaching pour une recherche d’emploi.

Around

Les packages ou primes de préparation à l’expatriation

S’expatrier est une préparation de long terme à effectuer avec méthodologie. Ainsi, votre employeur peut vous aider en vous finançant une mise à niveau en langue, une formation interculturelle voire même un voyage de reconnaissance.

Ces dispositifs auront pour but de vous préparer au mieux à votre expatriation et d’améliorer votre intégration.

Prescription

Assurance santé expatrié

Il faut veiller à ce que votre contrat santé expatrié pour vous et votre famille vous garantisse un niveau de couverture équivalent à celui en France. Vérifier donc bien les personnes couvertes, les plafonds de garanties annuelles ainsi que les franchises par poste de dépenses de santé (hospitalisation, maternité, soins courants, optique et dentaire). De même, l’assistance rapatriement et la responsabilité civile sont fortement recommandées.

Négocier au mieux son départ en expatriation est primordial pour une bonne intégration dans votre nouveau pays. Votre statut d’expat va impliquer de nombreux changements tant sur le plan professionnel que familiale.

L’éventail de primes et indemnités mis à disposition par votre employeur doit vous permettre d’appréhender au mieux cette nouvelle aventure.

assurance santé expatrié retraite

Comment choisir son assurance santé expatrié pour sa retraite à l’étranger ?

TEMPS DE LECTURE : 4 MINUTES

7 avril 2021
assurance santé expatrié retraite

De plus en plus de seniors souhaitent prendre leur retraite à l’étranger. Ils souhaitent profiter d’un cadre de vie plus agréable, de l’immobilier et d’un coût de la vie plus favorables.

Près d’un retraité sur 10 vit à l’étranger privilégiant le Portugal, l’Espagne, le Maroc et la Thaïlande.

Mais choisir de s’expatrier pour sa retraite dans un pays hors de l’Union européenne a des incidences sur sa protection sociale et ses frais de santé. Quels sont mes droits ? Comment suis-je couvert ? On vous éclaire sur le sujet.

Votre retraite en Europe en tant qu’expatrié

Vous avez décidé de vivre votre retraite en expatriation dans l’Union européenne. Vous devez, en premier lieu, en informer votre caisse d’assurance-maladie ainsi que votre caisse de retraite.

Vous leur communiquerez votre nouvelle adresse de résidence en expatriation.

Vérifiez bien que votre pays d’expatriation est dans la liste des pays de l’Union européenne (UE) et de l’Espace économique européen (EEE).

Comment sont pris en charge mes frais de santé dans mon nouveau pays d’expatriation ?

Vous être retraité et vous bénéficiez du régime français de sécurité sociale.

Avant de partir dans votre nouveau pays d’expatriation, munissez-vous du formulaire E 121/S1.

Avec ce document, vous pourrez vous inscrire auprès de l’organisme de sécurité sociale de votre pays d’expatriation pour votre retraite.

Attention, ce formulaire est individuel. Chaque membre de votre famille doit en détenir un.

formulaire s1

Ma mutuelle santé me couvre-t-elle pour mon expatriation lors de ma retraite ?

Il faut en faire la demande directement auprès de votre assureur ou mutuelle santé. Ce n’est pas systématique.

En cas de réponse négative, vous pouvez souscrire à un contrat assurance santé expatrié pour votre retraite en complément de la sécurité sociale ou de la caisse française des expatriés.

Comment sont couverts mes frais de santé lors d’un séjour en France ?

Vous bénéficiez à nouveau de vos droits à l’assurance-maladie française. Contactez votre caisse de votre dernier lieu de résidence en France.

Elle prendra en charge vos dépenses de santé selon les bases de remboursements en vigueur.

Votre contrat assurance expatrié complémentaire prendra, selon les montants et plafonds de garanties, le reste à charge.

Santé Mobility conseille les expatriés dans leur choix d’assurance santé internationale

Partir à l’étranger, c’est aussi vérifier que sa famille est bien couverte en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation.

Santé Mobility vous propose en quelques clics de comparer parmi les meilleurs contrats santé expatrié et de choisir les garanties qui vous conviennent (frais d’hospitalisation, maternité, consultation, assistance rapatriement). C’est un service gratuit, rapide et complet.

Expatrié au Portugal, je souhaite passer 15 jours en vacances en Espagne. Comment suis-je couvert ?

Vous devez vous procurez la carte européenne d’assurance-maladie (CEAM) avant votre départ en voyage. Elle est individuelle et nominative.

Elle vous permettra d’attester de vos droits à l’assurance-maladie.

La prise en charge de vos frais médicaux se faire selon la législation de ce pays (L’Espagne dans notre exemple).

carte ceam

Je souhaite partir en vacances dans un pays hors Union européenne.

Ce sera à vous de régler vos dépenses de santé. Votre caisse primaire d’assurance-maladie pourra éventuellement prendre en charge vos soins après examen de votre demande.

Notre conseil : renseignez-vous sur les frais de santé restant à charge dans le cadre départ en retraite à l’étranger en tant qu’expatrié. Les frais médicaux peuvent être très onéreux et pas totalement couverts par votre CPAM.

Souscrivez à une assurance expatrié complémentaire. Vous pouvez en option bénéficiez d’une assistance rapatriement bien utile pour vos séjours hors de votre pays d’expatriation en retraite.

Votre retraite hors Union européenne en tant qu’expatrié

Vous devez aussi signaler à votre caisse d’assurance-maladie, votre nouvelle résidence à l’étranger.

En expatriation et en retraite, comment sont pris en charge mes frais de santé ?

D’une façon générale, vos frais de santé ne sont plus couverts par le régime de sécurité sociale français. Certains pays ont des accords de convention de prise en charge. Renseignez-vous auprès de votre CPAM.

Il est alors indispensable de souscrire à une assurance santé expatrié. Il existe des formules spécifiques, soit au 1er Euro ou en complément de la Caisse française des expatriés.

Elles prendront en charge les frais d’hospitalisation, de médecine courante, dentaires et d’optique.

Vous pourrez en plus opter pour une assistance rapatriement ou à une assurance responsabilité civile expatrié.

Comment sont couverts mes frais de santé lors d’un séjour en France ?

Différents cas sont alors possibles :

Vous percevez une pension du régime général de la Sécurité sociale française

Vous êtes pensionné par la CNAV, la carsat ou d’une caisse dépendant du régime général. Dans ce cas, vous devez vous inscrire au Centre National des Retraités de France à l’Etranger (Cnarefe).

Attention depuis le 01/07/2019, vous devez avoir cotisé au minimum 15 ans à un ou plusieurs régimes obligatoires de sécurité sociale français au cours de votre carrière professionnelle, pour bénéficier de ce système.

Vous êtes déjà adhérent à la Caisse des Français de l’étranger (CFE)

Dans ce cas, contactez cet organisme pour connaître les démarches. Si vous avez souscrit à une assurance santé expatrié complément CFE, vous pouvez aussi obtenir toutes les informations nécessaires.

Comment choisir son assurance santé expatrié pour ma retraite ?

Afin de choisir la meilleure assurance santé pour expatrié dans le cadre de votre retraite à l’étranger, il suffit d’utiliser les services gratuits de notre comparateur assurance expatrié.

Santé Mobility vous permet de comparer rapidement et gratuitement plusieurs dizaines d’offres d’assurance expatrié.

Des questions, besoins d’informations ? Nos conseillers expatriés sont à votre disposition par ail ou téléphone pour y répondre. Alors n’hésitez plus !

Quels conseils pour payer moins cher mon assurance santé expatrié en retraite ?

Prendre sa retraite à l’étranger nécessite aussi de s’adapter au système de soins local. Si en France, nous avons l’habitude que nos dépenses soient prises partiellement ou totalement par la Sécurité Sociale et notre complémentaire santé, il peut en être différemment à l’étranger.

Consulter notre dossier spécial : Comment payer moins cher son assurance santé expatrié ?

adaptation

Adapter sa formule assurance santé expatrié en fonction de son budget

Si l’hospitalisation et les frais de médecine ambulatoire sont indispensables à votre contrat, les frais d’optique et dentaire peuvent être sujet à discussion.

En effet, dans certains pays (la zone Afrique nord et Asie sud-est), le coût y est beaucoup moindre qu’en France. Prenez quelques avis auprès d’expatrié locaux sur la qualité et les délais des prestataires.

En prenant en charge vous-même ces dépenses, vous baisserez de façon sensible votre prime d’assurance santé expatrié.

franchise annuelle

Optez pour des franchises annuelles

Certains contrats d’assurance expatrié vous permettent d’opter pour une franchise annuelle.

De 150 € à plusieurs milliers d’euros, elles ont pour avantages de réduire considérablement le montant de votre prime d’assurance santé expatrié.

Elles fonctionnent par année civile.

Selon le montant de franchise défini, vos frais de santé ne seront remboursés qu’au-delà du montant que vous avez fixé.

information

Prévenez votre caisse d’assurance-maladie

En effet, en informant votre CPAM de votre départ en retraite hors union européenne, vos cotisations sociales prélevées sur votre pension retraite baisseront. Ainsi, il sera déduit :

  • la Cotisation Sociale Généralisée (CSG),
  • la Contribution au Remboursement de la Dette Sociale (CRDS)
  • la contribution additionnelle de solidarité pour l’autonomie (Casa).

Cela peut représenter une économie 3,2% sur la pension de base et de 4,2% sur la pension complémentaire.

assurance responsabilite civile expatrié

Votre responsabilité civile en expatriation

TEMPS DE LECTURE : 3 MINUTES

23 mars 2021
assurance responsabilite civile expatrié

Votre départ en expatriation nécessite de faire le point sur vos contrats d’assurances. Si l’assurance santé internationale est une nécessité, celui de votre responsabilité civile à l’étranger l’est tout autant.

Les garanties de votre assurance en France sont bien souvent inapplicables au-delà de l’hexagone. Il vous faudra en complément de votre assurance santé expatrié, souscrire à une garantie RC vie privée.

On vous explique cela…

Qu’est-ce que l’assurance responsabilité civile ?

La responsabilité civile ou RC repose sur un article du code civil français (art 1382). Elle oblige quiconque a réparer, indemniser un dommage causé à autrui ou à un tiers.

Si elle est indispensable en France, cette assurance est tout aussi importante pour tous voyages à l’étranger ou si vous êtes expatrié.

Les cas de mise en cause de cette assurance à l’étranger sont nombreux :

  • Vous cassez du matériel dans un magasin
  • Votre chien blesse un voisin
  • Vous cassez par maladresse l’ordinateur d’une autre personne.

A contrario si vous êtes victime d’un dommage d’une personne tierce, c’est l’assurance responsabilité civile de cette dernière qui devra intervenir. Par exemple, si dans la cours de l’école, un enfant casse les lunettes de votre fils ou de votre fille.

Quelles sont les personnes couvertes lors de mon expatriation ?

Votre assurance couvrira :

Vous-même, votre conjoint ou concubin notoire ou pacsé ainsi que vos enfants.

Vérifiez les limites d’âge ! Une assurance RC expatrié ne peut vous couvrir que jusqu’à 70 ans ou bien ne garantir que vos enfants jusqu’à 26 ans sous réserve qu’ils poursuivent leurs études.

Santé Mobility conseille les expatriés dans leur choix d’assurance santé internationale

Partir à l’étranger, c’est aussi vérifier que sa famille est bien couverte en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation.

Santé Mobility vous propose en quelques clics de comparer parmi les meilleurs contrats santé expatrié et de choisir les garanties qui vous conviennent (frais d’hospitalisation, maternité, consultation, assistance rapatriement). C’est un service gratuit, rapide et complet.

Que couvre l’assurance responsabilité civile vie privée ?

Cette assurance va couvrir :

Cfe Accident Du Travail

Le dommage corporel

Il faut comprendre toute atteinte corporelle subie par une personne physique et les préjudices qui en résultent. Par exemple, à vélo, je renverse un piéton. Ce dernier est blessé. Mon Assurance RC prendra en charge les frais médicaux de la victime.

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Le dommage matériel

Cela concerne toute détérioration d’un bien ou d’une chose. Le cas le plus fréquent est la vitre du voisin brisée par votre enfant qui joue au ballon.

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Les dommages immatériels consécutifs

ils sont directement liés à un dommage matériel ou corporel et entraînent la privation de jouissance totale ou partielle d’un bien ou d’un droit, de la perte d’un bénéfice, de la perte de clientèle, de l’interruption d’un service ou d’une activité.

Quelles sont les exclusions de l’assurance RC vie privée pour les expatriés ?

Il faut toujours se référer aux exclusions de votre contrat. Les exemples ci-dessous ne sont pas exhaustifs :

  • Les actes intentionnels de l’assuré
  • Les dommages causés par la guerre, actes de terrorisme ou catastrophes naturelles
  • Le non-respect des réglementations locales
  • La participation à des compétitions sportives,…

Attention, dans 3 situations, votre assurance RC expatrié ne fonctionnera pas.

Dans le cadre de votre activité professionnelle : elle ne couvre que les dommages causés dans le cadre de votre vie privée.

Pour les blessures et dommages causés par un chien dits « dangereux » : ce sont les chiens de première et de seconde catégorie.

Pour des dommages causés par un véhicule à moteur terrestre : même à l’étranger vous devez souscrire à une assurance pour votre voiture ou votre deux-roues.

Pourquoi souscrire une assurance responsabilité civile à l’étranger ?

En France, la garantie Responsabilité civile est généralement incluse dans votre contrat Habitation. Vous disposez d’un propre à votre véhicule dans un contrat auto ou 2 roues.

Par contre, elle ne fonctionne pas pour une expatriation. Elle est limitée dans le temps (durée de votre voyage) et dans l’espace (ne fonctionne parfois qu’en France).

De fait, pour un séjour à l’étranger en Europe, USA ou Canada, il faut souscrire à une assurance RC expat.

De même, la garantie assurance RC que vous pouvez avoir sur votre carte bancaire ne fonctionne que pour un voyage de courte durée. Elle est aussi limitée dans le temps, généralement à 90 jours pour un voyage à l’étranger, tout comme les garanties assurance santé.

Comment souscrire à une assurance responsabilité civile à l’étranger ?

En tant qu’expatrié, vous devez en faire la souscription avant votre départ en voyage à l’étranger. Cette garantie n’existe pas dans tous les pays. Un contrat d’assurance frais de santé expatrié, vous propose en option une RC vie privée monde entier, ainsi que des garanties d’assistance rapatriement ou de prévoyance.

Vous pouvez ainsi avoir une couverture santé expatrié complète pour vous et votre famille. Votre responsabilité peut-être mise en cause pour des montants importants durant votre expatriation ou votre voyage à l’étranger. Ne négligez pas ce point.

Sante Mobility est le comparateur pour votre assurance santé expatrié. Il vous permet en quelques clics de comparer les garanties maladie, accident, hospitalisation, prévoyance, décès, assistance en quelques clics.

Vous avez accès aux meilleures assurances expat (CFE ou 1er euro) et bénéficiez de l’aide de nos conseillers expatriation. Votre devis est disponible en ligne.

assurance expatrie piège

Assurance santé expatrié : les erreurs à ne pas commettre

TEMPS DE LECTURE : 5 MINUTES

2 mars 2021
assurance expatrie piège

C’est une réalité, la santé à l’étranger coûte cher, surtout si vous n’avez pas choisi la bonne couverture.

Votre assurance santé internationale représente une part importante de votre budget en expatriation.

On est alors tenté de rechercher l’assurance la moins chère, mais attention ! Vouloir faire des économies, ne doit pas se faire au détriment de vos garanties ou de la qualité de gestion de vos contrats d’assurance expatrié.

Santé Mobility vous explique comment trouver la meilleure assurance santé, sans commettre d’erreur.

Une assurance santé expatrié pour prévenir les risques

S’assurer avant son départ en expatriation est le meilleur moyen prévenir certains risques à l’étranger. En effet, un problème de santé ou un accident peut survenir à tout moment. Il ne faut donc pas procrastiner ! Le choix peut paraître complexe et fastidieux devant la multitude d’offres qui vous est proposée. Mais un examen méthodique des devis d’assurances expatrié reçus vous permettra de choisir sereinement la meilleure solution.

Choisir une assurance santé expatrié pour se protéger financièrement

Ce n’est pas une légende urbaine, mais bien une réalité. Les frais de santé à l’étranger sont sans commune mesure avec ceux du système de soins français. Si en tête de classement, on retrouve les Etats-Unis, le Canada ou Singapour suivent de près le Mexique, le Brésil ou bien encore la Chine

Les dernières études fixent à plus de 22 000 € le coût moyen de séjour hospitalier outre-Atlantique et à plus de 11 000 € pour la Chine.

Donc sans une couverture santé appropriée, cela peut vous coûter toutes vos économies.

Un système et une qualité de soins variables à l’étranger

Là aussi, d’un pays à un autre, les structures hospitalières et la qualité de soins diffèrent. Il n’est pas toujours possible d’avoir un libre choix du professionnel de santé dans le secteur public. Il faut alors se tourner vers le secteur privé, où les coûts peuvent exploser. Votre assureur santé expatrié peut vous conseiller dans le choix de référents médicaux selon le pays où vous vous trouver.

Des garanties complémentaires pour vous prémunir des risques juridiques.

Lors de votre adhésion à une assurance santé expatrié, vous pouvez sur les formules les plus complètes, optez pour une assistance rapatriement ou une responsabilité civile vie privée. Ne faites pas l’impasse sur ces options pour quelques centaines d’euros supplémentaires. La RC vie privée vous couvre à l’étranger pour des dommages que vous pourriez causer à des tiers. De même, dans une assistance rapatriement, vous aurez accès à des garanties comme l’avance de votre caution pénale à l’étranger (en cas d’accident de la circulation responsable par exemple) ou la prise en charge de frais de justice (honoraires d’avocat).

Il est important de souscrire à une responsabilité civile vie privée.

Santé Mobility conseille les expatriés dans leur choix d’assurance santé internationale

Partir à l’étranger, c’est aussi vérifier que sa famille est bien couverte en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation.

Santé Mobility vous propose en quelques clics de comparer parmi les meilleurs contrats santé expatrié et de choisir les garanties qui vous conviennent (frais d’hospitalisation, maternité, consultation, assistance rapatriement). C’est un service gratuit, rapide et complet.

Les erreurs à ne pas commettre lors de choisir son assurance expatrié

Céder à un tarif trop bas

Si pour une assurance aux conditions similaires (même age, même nombre de personnes assuré, même postes principaux de garanties) le tarif varie de plus de 25%, vérifier bien votre devis.

Il se peut que les franchises, les délais de carence ou le reste à charge soit différents. Il y a une certaine homogénéité dans les offres et les garanties proposées par les différents assureurs du marché de la santé internationale.

A contrario, l’assurance expatrié la plus chère n’est pas, non plus, le meilleur choix.

Pour plus d’informations, consultez notre article : Comment payer moins cher son assurance santé expatrié ?

Oublier des informations sur le questionnaire médical

Lors de votre adhésion, votre assureur vous demandera de compléter de la façon la plus précise et la plus objective possible un questionnaire de santé. Vous devrez alors renseignez vos antécédents médicaux ou des pathologies préexistantes.

Selon l’étude de ce document, cela peut conduire à une majoration de prime. Mais attention, si vous avez dissimulé un risque de santé, cela peut conduire à l’annulation pure et simple de votre contrat.

Protection Sociale Expatrié

Se focaliser sur des postes de remboursements secondaires

En règle générale, on retrouve cinq grands postes de prise en charge sur une assurance santé expatrié :

  • L’hospitalisation
  • La maternité
  • Les frais de médecine ambulatoire (médecins généralistes ou spécialistes)
  • Le dentaire
  • L’optique

Il convient en premier lieu de vérifier le plafond annule de remboursement. Il est généralement entre 750 000 € et 2 000 000 €. Les garanties dentaires et optiques ne sont que secondaires.

Le plus fort risque est sur une hospitalisation et les frais annexes (rééducation, chambre particulière, examen, analyses,). Sous-estimer ce poste peut être une erreur fatale.

De même, la maternité peut avoir un coût très élevé surtout si vous accouchez en clinique privée ou si vous avez des complications.

Donc choisir une assurance santé internationale pour un meilleur remboursement de monture, n’est peut-être pas le choix le plus judicieux.

Ne pas prêter attention aux conditions générales de son contrat.

Tous contrats d’assurance santé expatrié comportent des franchises, des exclusions et des délais de carence.

La franchise est la somme qui demeure à votre charge. Elle peut être sur un poste précis de dépenses (par exemple, le remboursement d’une prothèse dentaire) ou bien annuelle.

Une franchise annuelle élevée vous permet de réduire votre prime d’assurance. Mais il faut prendre en considération que c’est la somme que vous décidez d’assumer avant que votre contrat prenne le relais. Si une franchise annuelle de moins de 1 000 € peut être acceptable, certains contrats peuvent la proposer jusqu’à 5 000 €. Réfléchissez bien avant de vous engager.

Les exclusions sont tous les refus de prise en charge. Elles sont très variables d’un contrat à un autre. Aussi une lecture approfondie, peut vous éviter certaines surprises.

La carence est la période durant laquelle une prestation n’est pas versée. Pour toute nouvelle adhésion à un contrat et si vous n’étiez pas assuré auparavant, vous aurez des délais de carences sur quasiment tous les postes de dépenses. Cependant en cas d’accident, la garantie hospitalisation vous est acquise et ce sans délai.

Notre conseil : pour toutes questions sur des termes techniques, consulter notre lexique spécifique à l’assurance expatriation. Nos conseillers sont là aussi pour vous renseigner.

Vérifier la façon dont vos frais de santé en expatriation seront remboursés

Là aussi, c’est un point important. : comment votre assureur gère-t-il vos frais de santé. ?

Si vous optez pour une assurance santé complémentaire, est-elle affiliée à la CFE (Caisse des français de l’Etranger) ?

Comment devez-vous envoyer vos factures ? il faut privilégier les assurances qui permettent l’envoi par mail ou scan.

Les meilleurs contrats vous remboursent par une simple photographie de votre facture de soins.

Y-a-t-il un âge limite à mon contrat expatrié ?

Votre contrat vous couvre-t-il sans limite d’âge ? Le risque est de se trouver exclu des garanties à 70 ou 75 ans.

À un certain âge, il sera bien plus difficile de souscrire à une nouvelle assurance.

Puis-je souscrire un contrat d’assurance santé expatrié en local ?

Oui, vous avez toujours cette possibilité. Mais attention à plusieurs points :

Le premier est que votre contrat ne sera pas soumis au droit français, mais dépendra généralement de votre pays d’expatriation. Il est de notoriété que le droit français est le plus protecteur en matière d’assurance vis-à-vis du consommateur.

Le second est que votre le risque de votre contrat n’est pas mutualisé. En cas de forte consommation ou de dépenses, votre prime d’assurance risque d’augmenter fortement l’année suivante.

Enfin, il faut vérifier votre zone de couverture. Êtes-vous couvert si vous revenez en France ?

Quelles solutions pour bien m’assurer en expatriation ?

Vous l’aurez compris, choisir son assurance expatrié requiert un examen approfondie des différentes offres qui vous arrivent.

Tout d’abord, éviter de vous y intéresser au dernier moment. Prévoyez-le quelques mois à l’avance.

Comparer facilement les offres santé expatrié grâce à Santé Mobility. Gratuitement et en ligne, recevez les meilleures offres du marché.

Nos conseillers sont à votre disposition. Vous définirez ensemble vos besoins et celui de votre famille, les garanties et les montants de remboursements.

Check List Expatriation

Réussir son expatriation : la check-list indispensable

TEMPS DE LECTURE : 5 MINUTES

8 avril 2024
Check List Expatriation

Ca y est ! Vous y êtes. Votre projet d’expatriation se concrétise. Par choix professionnel ou par envie d’une nouvelle vie, vous avez décidé de partir à l’étranger.

Attention, la route est encore longue. Avant votre départ, vous devrez gérer de nombreuses démarches. L’anticipation et l’organisation sont les clés de la réussite de votre expatriation.

On vous éclaire sur le sujet.

Connaitre son pays d’expatriation

Nouveau pays, nouveaux usages, nouvelles coutumes. Une nouvelle culture s’offre à vous, avec des rites et des codes qui peuvent vous dérouter.

Afin de faciliter votre intégration et ne pas commettre d’impair, il est important de vous renseigner sur votre nouveau pays de résidence.

Les sources d’informations sont multiples. Les réseaux sociaux et des applis mobiles peuvent vous aider. Les groupes Facebook sont très actifs (Français à Budapest, Retraite et expatriation en Thaïlande,). Les membres de ces groupes vous donneront de précieux conseils.

Il est aussi judicieux de prévoir un voyage de reconnaissance afin de s’imprégner de ce nouveau pays.  

Les démarches administratives avant son départ en expatriation

Là aussi, la liste est longue. Mais avec de la méthode, vous ne devriez rien oublier.

Vos documents de voyages

Passeport Biometrique

Votre passeport

vérifier s’il est nécessaire dans votre pays d’expatriation. Attention au délai, pour l’obtenir. À l’approche des vacances scolaires cela peut prendre plus de temps.

Visa E1

Le Visa

Un visa est-il nécessaire dans votre nouveau pays de résidence ? Les démarches peuvent longues et compliqués. Il faut s’y prendre à l’avance. Consulter le Consulat ou le service consulaire de l’Ambassade du pays d’expatriation.

Permis Conduite Expatrié

Le permis de conduire

votre permis français est-il valable dans votre pays d’expatriation ? Devez-vous opter pour un permis international ?

Protection Données Sante Mobility

Sécuriser vos documents

faites un scan de tous vos documents importants (livret de famille, passeport, carte d’identité). Mettez-les dans votre cloud ou un coffre numérique afin qu’il soit accessible à tout moment. Pensez à prendre un VPN.

Là aussi, la liste est longue. Mais avec de la méthode, vous ne devriez rien oublier.

Prévenir les administrations

Là aussi les organismes à prévenir sont nombreux :

  • Caisse de retraite
  • Caisse d’allocations familiales
  • Caisse primaire d’assurance-maladie
  • Le centre des impôts
  • Pôle Emploi, si vous y êtes inscrits
  • Le rectorat ou les établissements scolaires de mes enfants
  • Votre fournisseur d’énergie (gaz, électricité) et l’eau.

Bien entendu, n’oubliez pas de résilier vos abonnements internet, assurance auto et habitation.

Santé Mobility conseille les expatriés dans leur choix d’assurance santé internationale

Partir à l’étranger, c’est aussi vérifier que sa famille est bien couverte en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation.

Santé Mobility vous propose en quelques clics de comparer parmi les meilleurs contrats santé expatrié et de choisir les garanties qui vous conviennent (frais d’hospitalisation, maternité, consultation, assistance rapatriement). C’est un service gratuit, rapide et complet.

Trouver un logement en expatriation

C’est un point à anticiper. Il faut tout d’abord définir votre budget et vos besoins.

Ciblez les bonnes périodes pour déménager. Vérifier les périodes scolaires d’été dans votre pays d’expatriation, propice au départ des expatriés.

Pour plus d’information, consulter notre dossier : comment trouver un logement à l’étranger ?

Préparer son déménagement

De nombreux expatriés le disent, c’est le moment de faire du tri et du rangement. Identifier les objets indispensables ou ceux qui coûtent beaucoup plus cher à l’étranger.

Vous pouvez vous poser la question, par exemple pour votre voiture.

Enfin, choisissez un déménageur spécialisé, il vous conseillera aussi sur la formalité douanière.

Bon à savoir : il existe une certification FAIM ((FIDI Accredited International Movers). Ce label permet d’avoir une certaine qualité de prestation.

 

Ma banque en expatriation

Vous devrez prévoir un rendez-vous avec votre conseiller bancaire. Votre banque est-elle en mesure de vous apporter les services en lien avec vote nouveau statut d’expatrié ?

Cela concerne vos moyens de paiement, les transferts internationaux. Et surtout quels sont les coûts associés à ces services.

Pour bien choisir sa banque spécialisée expatrié, lisez notre article.

Choix Banque Expatriation

Santé : ma protection sociale et mon assurance en expatriation

En premier lieu, il est nécessaire de faire un bilan de santé pour chaque membre de la famille.

  • Prise de sang
  • Bilan dentaire
  • Consultation ophtalmologique
  • Check up

Si possible, engager le maximum de dépenses pour votre santé avant votre départ.

Pouvez-vous emmener avec vous votre traitement médical ? Une formalité administrative est-elle prévue aux frontières ?

Renseignez-vous sur les vaccinations obligatoires dans votre pays d’expatriation. Un vaccin contre la COVID est –elle nécessaire ?

Enfin et néanmoins primordiale, pensez à souscrire à une assurance expatrié ou internationale. Pour choisir entre une assurance complémentaire CFE ou une assurance au premier euro, vous pouvez utiliser notre comparateur santé expatrié.

Retraite et prévoyance

Selon votre contrat de travail ou votre statut d’indépendant, vous ne pouvez plus cotiser pour votre retraite ou ne plus bénéficier d’une prévoyance décès invalidité.

Il est possible de continuer à cotiser via la caisse des français de l’étranger (CFE).

De même, pour la prévoyance, vous pouvez opter de souscrire des garanties auprès d’un assureur spécialisé.

Il sera à même de vous proposer des garanties décès toutes causes, Invalidité et des indemnités journalières en cas d’arrêt travail.

Cela peut être inclus dans votre assurance santé expatrié au même titre que l’assistance rapatriement et votre responsabilité civile vie privée.

Scolarité et éducation de mes enfants lors de mon expatriation

Le choix de l’école pour vos enfants est très important, tant pour leur équilibre que pour leur intégration.

De nombreuses options s’offrent à vous comme une école locale ou une école internationale.

Il existe de nombreux établissements scolaires français à l’étranger. L’AEFE (Agence pour l’Enseignement Français à l’Étranger) ou la MLF (Mission Laïque Française) disposent d’un réseau très étendu.

C’est une étape à anticiper, afin de s’assurer de la continuité de la scolarisation de vos enfants.

Quelle fiscalité lors d’une expatriation ?

Il faut aussi se poser la question de l’impact sur sa fiscalité, son patrimoine et sa succession avant son départ.

Comme pour sa santé, un bilan patrimonial est à effectuer. Il est fréquent que les expatriés soient mal informés sur des questions liées au droit à la retraite ou d’investissement en France depuis l’étranger.

De même, si vous partez loin de la France, il se peut que vous ayez toujours une obligation de déclarer vos revenus en France.

Enfin en cas de succession, quelle sera la loi applicable lors de votre décès ?

Expatriation Famille

S’expatrier en famille : un nouveau départ !

TEMPS DE LECTURE : 5 MINUTES

11 avril 2023
Expatriation Famille

L’expatriation n’est pas seulement l’aboutissement d’un projet professionnel. Il implique bien souvent votre conjoint, vos enfants et votre famille.

En effet, s’expatrier en famille est aborder aussi sous l’angle psychologique, financier et culturel.

Changer de pays, de vie, revient aussi à changer de cultures. En effet, us et coutumes sont différents entre le Canada et Hong Kong.

Pour que votre expatriation soit réussie, il faut donc s’y préparer, anticiper certaines démarches.

On vous éclaire sur le sujet, voici nos conseils.

Expatries : un véritable projet en Famille

Si partir vers un nouveau pays est une expérience unique, il faut bien prendre en considération que chaque membre de la famille doit être inclus et préparer à ce projet.

Le retour d’expérience des expatriés sur ce point est unanime : la cellule familiale doit être solidaire. L’intégration du conjoint et des enfants est essentielle dans le processus d’expatriation.

Nouveau pays, nouveau départ

C’est aussi une nouvelle vie où chacun perd ses repères. Qu’ils soient géographiques, culturels, linguistiques, tout sera différent. L’école pour vos enfants, les relations professionnelles pour vous et votre conjoint.

De nombreux témoignages font état d’une restructuration des liens familiaux. Les premiers mois dans votre nouveau pays, vous aurez probablement peu de relation. Cela favorise le rapprochement des membres de votre famille. On est plus solidaire les uns envers les autres et plus à l’écoute.

C’est une force qui ne doit pas devenir une faiblesse. Il ne faut pas que votre famille reste repliée sur elle-même. Vivre dans un nouveau pays est une opportunité unique de s’ouvrir sur des nouvelles cultures.

Gérer les tensions au sein de la famille en expatriation

Lors des premiers temps de l’installation, des tensions peuvent rapidement faire surface. Les principales apparaissent lorsque l’un des deux conjoints n’a pas de travail sur place.

Ne trouvant pas sa place, le conjoint se trouve en position de « suiveur ». De là, il peut naître le sentiment de sacrifier pour l’autre.

De même, les problèmes d’adaptation à votre nouveau pays sont aussi source de conflits. Il est donc indispensable de communiquer, anticiper les moments de doutes.

Santé Mobility conseille les expatriés dans leur choix d’assurance santé internationale

Partir à l’étranger, c’est aussi vérifier que sa famille est bien couverte en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation.

Santé Mobility vous propose en quelques clics de comparer parmi les meilleurs contrats santé expatrié et de choisir les garanties qui vous conviennent (frais d’hospitalisation, maternité, consultation, assistance rapatriement). C’est un service gratuit, rapide et complet.

Les avantages de s’expatrier en famille...

Ils sont bien évidemment nombreux. Tout d’abord, vous allez vous offrir une nouvelle qualité de vie. Si la France offre de bonnes conditions pour vivre en famille, de nombreux autres pays la surclassent. Helsinki en Finlande en est le parfait exemple.

Pour vos enfants ou votre conjoint, ils vont pouvoir apprendre une nouvelle langue. Devenir bilingue sera pour eux un réel plus dans leur future vie professionnelle. De nombreux expatriés témoignent que leurs enfants sont devenus trilingues. En plus du français et de l’anglais, ils apprennent aussi la langue de leur pays d’expatriation.

Les enfants d’expatriés doivent apprendre à s’intégrer dans un nouveau pays. Cela renforce leur capacité d’adaptation et leur offre un autre vison du monde.

Pour vous ou votre conjoint, c’est l’occasion de se créer un nouveau projet. Entreprendre, faire une formation, du bénévolat. Les occasions sont multiples. Trouver un travail ou une occupation sera un facteur positif pour son intégration.

Enfin, vous aurez une nouvelle sur le monde. Vous gagnerez en ouverture d’esprit.

Assurance Sante Expatrie Famille

…et ses inconvénients

Le choc culturel de l’expatriation

Comme nous l’avons déjà dit, nouveau pays, nouvelle vie et nouvelle culture. C’est un véritable déracinement que l’on subit. Tous les repères sont différents. Même si un pays nous semble proche, il faut s’y préparer.

Prenons l’exemple de ce couple parti au Canada. Installés au Québec, ils ont eu l’impression de réapprendre le français. La gastronomie française leur manquait quotidiennement. L’hiver est long et froid au Québec, cela peut paraître interminable les premières années.

Faire une préparation interculturelle avent son départ à l’étranger peut être une bonne chose. Des coachings existent !

Les enfants et la famille

On s’aperçoit aussi rapidement qu’on n’a plus de grands-parents pour s’occuper des enfants pendant les vacances solaires ou lorsqu’ils sont malades.

Certes, on peut avoir une voisine ou une bonne amie, mais ce n’est pas la même chose.

Les expatriés se plaignent souvent de l’éloignement avec leur famille restée en France.

Expatries : préparer son départ en famille

C’est la clé de réussite et les démarches sont nombreuses.

Trouver des personnes ressources en local.

Il est important d’avoir au moins un contact sur place. Elle pourra vous servir de guide. Elle sera très utile pour les démarches administratives, les visites ou pour trouver un logement.

De même, il est indispensable de se constituer un réseau d’expatriés ou professionnel. Il existe une multitude de moyens de se le créer via les réseaux et les plateformes collaboratives.

Anticiper les démarches administratives

Avant votre départ dans votre pays d’expatriation, vous pouvez anticiper de nombreuses tâches. Il faudra vous constituer une check list. Les points principaux à étudier sont :

Déménagement Expatrié

Votre déménagement : cela va être l’occasion de trier vos affaires. Emporter en priorité celles qui ont le plus de valeur sentimentale. Orientez-vous vers un spécialiste et faites plusieurs devis.

house (1)

La recherche d’un logement : déterminer vos besoins et votre budget. Dans certaines grandes métropoles comme Paris ou New York, les propriétaires exigent que votre salaire soit au moins deux fois celui du loyer exigé.

Scolarité Expatrié

La scolarité de vos enfants : établissement local ou international ? Internat ? Les possibilités sont nombreuses, mais elles doivent correspondre aux besoins de vos enfants.

Visa Eb 5

Le choix d’une Banque : votre statut d’expatrié fait naître de nouveaux besoins. Votre banque peut-elle vous fournir tous les services dont vous aurez besoin ?

Impot Expatrié

Les questions d’ordre fiscal (impôts, taxes,…) : faites le point sur votre régime fiscal vis-à-vis de la France. Où devrez-vous déclarer et payer vos impôts ?

Passport

Les visas et les passeports : vos documents sont-ils valides ? Disposez-vous des visas adéquats ?

Impot Expatrié

Ma protection sociale et mon assurance santé expatrié : il est indispensable de vous renseigner avant votre départ ! Disposerez-vous d’une couverture santé pour votre famille dans votre nouveau pays d’expatriation ? Comment la choisir ?

Doctor

Le point sur mes vaccins : sont-ils à jour ? Par exemple, pour le Viêtnam, il est conseillé de se faire vacciner contre l’hépatite A, et même la rage.

Conduire Australie

Le permis de conduire international : que vous partiez au Portugal ou à Bangkok, les règles ne sont pas les mêmes. Renseignez-vous avant de partir.

open-magazine

L’inscription au registre des Français établis hors de France : il concerne tout Français expatrié qui part plus de 6 mois dans un pays étranger. Il vous facilite les démarches administratives à l’étranger.

Quelles sont les meilleures villes pour s’expatrier en famille.

Comment trouver la ville qui offre le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?

Afin de faire le bon choix de nombreux critères sont à prendre en considération (la santé, le système scolaire, la qualité de vie, le coût de la vie, le logement). Une étude menée par le site KISI répond à cette question en se fondant sur de nombreux paramètres. Voici le top des 10 des villes où il fait bon vivre :

Helsinki (Finlande) : indétrônable, elle est en tête du classement depuis plusieurs années. Elle réunit tous les critères pour s’expatrier en famille.

Expatriation Helsinki

Munich (Allemagne) : loyers modérés, très bonnes écoles publiques, cette ville a tout pour plaire.

Oslo (Norvège) : c’est la plus grande ville norvégienne. En matière de sécurité routière, en 2019, on ne déplore aucun mort à vélo.

Hambourg(Allemagne) : ville très verte. Ici pas besoin de voiture, vélo et transport en commun suffisent.

Stockholm (Suède) : c’est une ville jeune reconnue pour son système d’éducation.

Berlin(Allemagne) : remplie d’histoire, cette métropole. De grands lacs permettent de s’y baigner en été.

Zurich (Suisse) : plus grande ville de la confédération helvétique. La qualité de vie et la sécurité en sont ses atouts.

Barcelone (Espagne) : il faudra vous adapter aux horaires de la ville catalane. La circulation est un vrai point noir.

Paris (France) : et oui 9e dans le classement. On vous laisse juge des attraits de la capitale.

Vancouver (Canada) : c’est une ville cosmopolite proche de son environnement. Le coût de la vie y est un peu plus élevé par rapport aux autres villes du Canada.

Vous l’aurez compris, s’expatrier en famille est un projet de longue haleine à ne pas prendre à la légère. Travail, école, bien-être de votre enfant ou de votre famille, autant de points à traiter avant le grand départ. Mais au bout du compte une expérience unique pour un grand voyage.

Assurance Expatrie Pas Cher

Comment payer moins cher son assurance santé expatrié ?

TEMPS DE LECTURE : 4 MINUTES

11 mai 2023
Assurance Expatrie Pas Cher

Si une assurance santé internationale n’est pas obligatoire lors de son expatriation, elle est fortement conseillée voir indispensable.

Effectivement, les systèmes de soins à l’étranger sont très différents d’un pays à une autre. La prise en charge de vos frais de santé peut être très faible et les coûts sont souvent importants voire exorbitants.

Une étude récente montre que 1 expatrié sur 5 ne dispose pas d’une assurance santé internationale. La raison principale en est le coût pour plus de 50 % d’entre eux.

Comment réduire le budget de son assurance expatrié ? Comment obtenir le meilleur rapport garantie/prix ? On vous éclaire sur le sujet.

Bien évaluer ses besoins

Les offres en matière d’assurance santé expatrié sont nombreuses. Faire le bon choix relève parfois du casse-tête. Cependant, elles s’articulent toutes de la même façon.

On retrouve 5 grands postes de garanties :

  • l’hospitalisation : chambre particulière, frais d’opération chirurgicale, rééducation suite à une hospitalisation,
  • les frais de médecine courante ou ambulatoire : consultation d’un médecin généraliste ou spécialiste, radiologie, IRM, médicaments,
  • l’optique : verres et montures, chirurgie des yeux,
  • les frais dentaires : soins, prothèses, orthodontie,
  • la maternité : frais d’accouchement avec ou sans césarienne.

Si vous envisagez de partir à l’étranger ou si vous y résidez déjà, pensez à vérifier les montants et plafonds de remboursement de ces principaux postes de dépense. Vous devrez notamment vous assurer que les plafonds des frais de santé correspondent effectivement à votre situation.

Par exemple : vous avez des enfants qui peuvent avoir besoin de soins d’orthodontie prochainement. Le montant garanti au contrat correspond-il aux frais moyens observés dans le pays ?

De même, si vous avez pour projet d’agrandir la famille lors de votre expatriation, le montant de la prise en charge des soins maternité est-il suffisant ?

En priorisant ainsi vos postes de dépense, vous pourrez éviter de souscrire à des garanties dont vous ne vous servirez pas ou peu.

Santé Mobility conseille les expatriés dans leur choix d’assurance santé internationale

Partir à l’étranger, c’est aussi vérifier que sa famille est bien couverte en cas de maladie, d’accident ou d’hospitalisation.

Santé Mobility vous propose en quelques clics de comparer parmi les meilleurs contrats santé expatrié et de choisir les garanties qui vous conviennent (frais d’hospitalisation, maternité, consultation, assistance rapatriement). C’est un service gratuit, rapide et complet.

Optez pour la franchise annuelle

Si en France, nous n’avons pas l’habitude de supporter un reste à charge important lors de soins médicaux, ce système est fréquent à l’étranger et notamment aux Etats-Unis.

La franchise  est la somme annuelle qui demeure à votre charge, c’est-à-dire que vous devrez payer.

Par franchise annuelle, il faut entendre le reste à charge par année civile.

Le montant de cette dernière est variable d’un assureur à un autre. Elle peut aller de 150 € à 5 000 € selon les contrats.

En optant pour cette franchise annuelle, vous bénéficiez d’une remise sur votre prime d’assurance qui peut aller jusqu’à 20%.

Attention : le système de franchise annuelle est une option proposée à votre contrat, il n’est pas obligatoire.

Comment fonctionne la franchise annuelle ?

Prenons un exemple concret.

Vous avez consulté un ophtalmologue à l’étranger. Le prix de sa consultation est de 120 €. Il vous prescrit des lunettes dont la facture s’élève à 450 € (verres et monture comprises).

Lors de la souscription, vous avez opté pour une franchise générale de 150 €. Votre forfait optique est de 500 €/an /personne.

Vous serez donc remboursé de 570 € (120 € + 450 €) moins 150 € de franchise annuelle, soit 420 €.

En revanche, elle ne s’applique qu’une et une seule fois par année civile. Pour toutes vos autres dépenses de santé, vous serez donc par la suite intégralement remboursé selon les dispositions prévues par votre contrat.

Comparez pour mieux s'assurer

Le choix d’une assurance santé expatrié peut s’avérer très compliqué et lourd de conséquences.

Il est parfois complexe de se repérer dans cette masse d’informations, que ce soit au niveau des garanties, des exclusions ou des conditions de prise en charge.

Santé Mobility vous offre un service gratuit : un comparateur d’assurance santé pour les expatriés.

Simple et rapide, vous obtenez des devis après avoir défini vos besoins en matière de dépenses de santé, votre niveau de couverture et votre pays d’expatriation. Vous pourrez ainsi choisir votre assurance santé au meilleur prix.  

Nos conseillers seront à votre écoute pour valider vos choix et votre contrat.